| 000 | 00000nam c2200205 c 4500 | |
| 001 | 000046094666 | |
| 005 | 20211001121422 | |
| 007 | ta | |
| 008 | 210930s2021 ulkdk 000c kor | |
| 020 | ▼a 9791195661770 ▼g 93330 | |
| 040 | ▼a 211009 ▼c 211009 ▼d 211009 | |
| 082 | 0 4 | ▼a 658.3145 ▼a 344.51901133 ▼2 23 |
| 085 | ▼a 658.3145 ▼2 DDCK | |
| 090 | ▼a 658.3145 ▼b 2021 | |
| 100 | 1 | ▼a 김진술 |
| 245 | 1 0 | ▼a 직장 내 성희롱과 괴롭힘 그리고 조사 : ▼b 2021.10.14. 시행! 직장 내 괴롭힘 개정법에 따른 가이드라인 / ▼d 김진술 |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 공감스토리, ▼c 2021 | |
| 300 | ▼a 394 p. : ▼b 도표, 서식 ; ▼c 27 cm | |
| 945 | ▼a KLPA |
Holdings Information
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | Location Main Library/Monographs(4F)/ | Call Number 658.3145 2021 | Accession No. 111853613 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
Contents information
Book Introduction
최근 개정 노동법까지 완벽하게 반영했다. 실제 사례 기반이므로 높은 현장감이 있고, 성공과 실패사례를 통해 향후 조사과정을 대비할 수 있게 하였다. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 진단항목, 성인지 감수성 진단 항목, 직장 내 성희롱 판단력 점검 문항 등 다양한 자가진단지표를 정리하여 게재 하였고, 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 감정노동, 비정규직 차별, 등 현재 도입된 차별 관련 많은 법령을 체계적으로 집대성했다.
본서의 특장점
1. 최근의 개정 노동법까지 완벽하게 반영했다.
2. 실제 사례 기반이므로 높은 현장감이 있고, 성공과 실패사례를 통해 향후 조사과정을 대비할 수 있게 하였다.
3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 진단항목, 성인지 감수성 진단 항목, 직장 내 성희롱 판단력 점검 문항 등 다양한 자가진단지표를 정리하여 게재 하였다.
4. 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 감정노동, 비정규직 차별, 장애인 차별 등 현재 도입된 차별 관련 많은 법령을 체계적으로 집대성했다.
5. 회사에서 참조할 조사의 AtoZ를 체계적으로 정리했다.
Information Provided By: :
Author Introduction
김진술(지은이)
영국 런던정경대 경영학 석사, 미국 하버드대학교 코칭리더십, 독일 브레멘대학교 노사관계학(EMLS), 스위스 IMD NCV, 영국 캠브리지대 Strategic Management, 미국 MIT대 Executive HR 등을 이수한 후 현재 스위스 Business School Lausanne에서 경영학 박사과정(DBA)을 하고 있다. ·경력 머서컨설팅, 삼성생명, SC제일은행 등에서 근무한 후, 2010년부터 KAYEN Consulting을 설립해서 주로 외국계 회사를 대상으로, 컨설팅, 코칭 등의 서비스를 제공하고 있다. ·자격 공인노무사를 필두로 비즈니스코칭(RCC), SPHR, GPHR, CFP, AFP, HAP 등 코칭, 인사관리, 글로벌매니지먼트, 재무관리, 성향진단 관련해서 자격증을 보유하고 있다.
Table of Contents
PART 01. INTRO PART 02. 직장 내 괴롭힘 1. 직장 내 괴롭힘 개념 45 2. 직장 내 괴롭힘 구성요건 55 3. 직장 내 괴롭힘 유형 71 4. 직장 내 괴롭힘 조사와 예방전략 74 5. Case Study 87 PART 03. 성희롱 1. 직장 내 성희롱 개념 103 2. 직장 내 성희롱 구성요건 107 3. 직장 내 성희롱 구제절차 119 4. Case Study 127 PART 04. 감정노동 1. 감정노동 개념 145 2. 감정노동 부작용와 예방전략 150 3. Case Study 159 PART 05. 차 별 1. 차별 개념 171 2. 차별 구성요건 177 3. 차별 구제절차 189 4. Case Study 194 PART 06. 조 사 1. 조사의 효과와 오류 207 2. 조사절차 224 3. 인터뷰 주의사항 246 4. Case Study 257 PART 07. 징 계 1. 징계 개념 및 정당성 281 2. 징계 절차 290 3. 징계양정 결정 및 구제신청 294 PART 08. 진단 및 체크리스트
