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경영학원론 / 제11판

경영학원론 / 제11판

자료유형
단행본
개인저자
Robbins, Stephen P., 1943- Coulter, Mary, 저 DeCenzo, David A., 1955-, 저 조영복, 曺永福, 1957-, 역 양동훈, 梁東勳, 1962-, 역 임효창, 林孝昌, 1966-, 역
서명 / 저자사항
경영학원론 / Stephen P. Robbins, Mary A. Coulter, David A. De Cenzo 지음 ; 양동훈, 임효창, 조영복 옮김
판사항
제11판
발행사항
서울 :   시그마프레스,   2021  
형태사항
xv,550 p. : 천연색삽화, 도표, 사진 ; 28 cm
원표제
Fundamentals of management : essential concepts and applications (11th ed.)
ISBN
9789813137301
일반주기
색인수록  
일반주제명
경영학[經營學]
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900 1 0 ▼a 로빈스, 스티브 P., ▼d 1943-, ▼e
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/과학기술실/지정 청구기호 658 2021z8 등록번호 151356759 도서상태 대출불가(서가) 반납예정일 예약 서비스

컨텐츠정보

책소개

교수와 업계의 의견을 폭넓게 수렴하여 경영 현상을 이론과 실무자의 관점에서 균형 있게 접근하고, 미국 등 기업 사례를 고루 소개하여 경영을 다양한 문화권에서 접근할 수 있는 보편적 현상으로 설명하는 교재다. 이론을 바탕으로 경영 감각을 개발하는 것은 물론, 학습한 개념을 실제 상황에 적용하고 모든 직업에서 성공하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있다.

이 책은 기존의 경영학 교재와 다른 특징을 가지고 있다. 교수와 업계의 의견을 폭넓게 수렴하여 경영 현상을 이론과 실무자의 관점에서 균형 있게 접근하고, 미국 등 기업 사례를 고루 소개하여 경영을 다양한 문화권에서 접근할 수 있는 보편적 현상으로 설명하고 있다. 이 책을 통해 학생들은 이론을 바탕으로 경영 감각을 개발하는 것은 물론, 학습한 개념을 실제 상황에 적용하고 모든 직업에서 성공하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있을 것이다.

제11판의 주요 개정 사항
● 기업가 정신을 다룬 새로운 장
● 전면 개정한‘ 경험에 의한 문제 해결’
● 책 전반에 걸쳐 강조된 고용 가능성 기술
● 다양성 관점에서 본 20세기 초의 공헌자 자료
● 전문성 및 고용 가능성 모듈
● 인적자원 관리 장에 다양성 자료 추가
● 운영 자료 관리에 대한 내용을 모듈 형식으로 제공
● 다양한 최신 사례 소개


정보제공 : Aladin

저자소개

스테판 P. 로빈(지은이)

샌디에이고주립대학교 명예교수인 Robbins 교수는 경영학과 조직행동 분야에서 월드 베스트셀러 저자이다. 그의 저서는 미국 1,000개 이상의 대학에서 교재로 사용되고 있으며, 19개 언어로 번역되어 캐나다, 오스트레일리아, 남아프리카, 인도, 한국 등에서 채택되고 있다. Robbins 교수는 또한 베스트셀러인 최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것(시그마북스, 2014)과 Decide & Conquer(2004)의 저자이기도 하다.

David A. DeCenzo(지은이)

사우스캐롤라이나 주 콘웨이의 코스털캐롤라이나대학교 총장이다. 대학 총장의 권한으로 그는 대학의 전반적 비전과 리더십을 책임지고 있다. 그는 크레이그 월 시니어 경영대학의 수장으로 봉직하다 2002년 이후 코스털대학교의 교수로 오게 되었다. DeCenzo 박사는 총장으로서 대학의 전략계획 프로세스, 재정 건전성 유지를 위한 정책 및 운영, 대학평가와 투명성 제고를 위한 일을 전반적으로 지휘하고 있다. 2007년 총장이 된 이후 대학의 등록률은 19% 가까이 증가하였고 학부 프로그램은 39개에서 65개로 확대되었다. 또한 석사 학위 프로그램은 6개가 추가되었다. 2002년 코스털대학교의 교수로 오기 전, 그는 메릴랜드 타우슨대학교 경영경제대학의 파트너십 개발 주임교수로 있었다. 그는 유능한 사업 컨설턴트이자 기업의 교육 담당자, 대중 연설가로서의 경험도 있다. DeCenzo 박사는 미국과 세계 유수 대학에서 사용하는 교과서를 다수 집필한 저자이다.

Mary Coulter(지은이)

4개의 직업을 가진 적이 있다. 대학원 학위를 갖기 전 그녀는 고등학교 선생님, 법률 지원 스태프, 시의 운영 프로그램 계획자로서 일했다. 그녀는 또한 드루어리대학교, 아칸소대학교, 트리니티대학교, 미주리주립대학교에서 가르쳤다. 그녀는 현재 미주리주립대학교 경영학과의 명예교수로 있다. 경영학원론 외에도 Coulter 박사는 피어슨 출판사를 통해 전략경영론, 기업가론 등을 출판하였다.

조영복(옮긴이)

부산대학교 경영대학장·경영대학원장, 한국인사관리 학회장, 사회적기업학회 초대회장 역임 2012년 국민포장 수상 현재 부산대학교 경영대학 교수, (사)사회적기업연구원 이사장

양동훈(옮긴이)

서강대학교 경영학과 교수. 미국 미네소타 대학에서 인사노사관계학 석사와 박사학위를 받았다. 현재 한국인사관리학회, 한국인사조직학회, 한국윤리경영학회 부회장으로 봉사 중이며, 인간과 노동이라는 주제에 관심을 갖고 연구와 집필, 그리고 사회활동에 참여하고 있다. 고용노동부 비정규직 서포터즈, 서울지방노동위원회 공익위원, 상공회의소 중소기업위원회 자문교수 등을 역임했고, 미국 인사관리자협회인 SHRM(The Society for Human Resource Management)의 한국대표단 자문교수로 글로벌 HR 트렌드를 한국에 소개하고 있다. 저서로 《누구를 리더로 세울 것인가》, 《초고령사회, 조직 활력을 어떻게 높일까》(이상 공저), 역서로 《경영학원론》, 《조직행동론》(이상 공역) 등이 있으며, “일하기 좋은 기업과 조직성과 간의 관계”, “한국형 일하기 좋은 기업 지표와 노동생산성” 등 국영문 논문 다수가 있다.

임효창(옮긴이)

한국경영컨설팅학회 회장, 한국서비스경영학회 회장, (사)경제정의연구소 소장, 한국경영학회·한국인사관리학회 부회장 역임 현재 서울여자대학교 경영학과 교수, 한국미래전략 학회 회장, 경실련 정책위원장, 서울여자대학교 기획처장

정보제공 : Aladin

목차

제 1 부 도입
제 1 장 오늘날의 경영
제 2 장 의사결정자로서의 경영자
제 3 장 통합적 경영 이슈

제 2 부 계획
제 4 장 경영 환경
제 5 장 변화와 혁신의 관리
제 6 장 계획 활동과 목표 설정

제 3 부 조직
제 7 장 조직 구조와 설계
제 8 장 인적자원 관리와 다양성
제 9 장 집단에 대한 이해와 작업팀 관리

제 4 부 지휘
제10장 개인 행동의 이해
제11장 종업원에 대한 동기부여와 보상
제12장 리더십 이해하기
제13장 조직적 의사소통과 대인관계 의사소통의 관리

제 5 부 통제
제14장 통제의 기초


정보제공 : Aladin

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