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Leadership BS : fixing workplaces and careers one truth at a time / First edition

Leadership BS : fixing workplaces and careers one truth at a time / First edition (1회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
Pfeffer, Jeffrey, author.
서명 / 저자사항
Leadership BS : fixing workplaces and careers one truth at a time / Jeffrey Pfeffer.
판사항
First edition.
발행사항
New York :   Harper Business,   c2015.  
형태사항
x, 259 p. ; 24 cm.
ISBN
0062383167 9780062383167
요약
"'The leadership industry has failed,' charges Stanford Business School professor Pfeffer in this lively critique of a professional discipline driven, according to him, not by wisdom or a desire to foster leadership, but by money. Its precepts, he writes, are 'based more on hope than reality, on wishes rather than data, on beliefs instead of science.' Pfeffer sets out to help his readers rethink leadership by focusing on the root causes of failures in business leadership. Pfeffer counsels readers to look away from the 'inspiration and fables' that glut the market, and to accept that some of those truisms are fallible: authenticity can be overrated, and honesty is not always the best policy for leaders. Pfeffer has taken on an ambitious project, given the uniformity of current thinking on business success, but his bluntness should go a long way toward slaughtering the sacred cows of the leadership industry." --Publishers Weekly.
내용주기
Introduction: things are bad--here's why -- Why inspiration and fables cause problems and fix nothing -- Modesty: why leaders aren't -- Authenticity: misunderstood and overrated -- Should leaders tell the truth--and do they? -- Trust: where did it go, and why? -- Why leaders "eat" first -- Take care of yourself -- Fixing leadership failure: you can handle the truth.
서지주기
Includes bibliographical references and index.
일반주제명
Leadership. Executive ability. Executive ability. Leadership.
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520 ▼a "'The leadership industry has failed,' charges Stanford Business School professor Pfeffer in this lively critique of a professional discipline driven, according to him, not by wisdom or a desire to foster leadership, but by money. Its precepts, he writes, are 'based more on hope than reality, on wishes rather than data, on beliefs instead of science.' Pfeffer sets out to help his readers rethink leadership by focusing on the root causes of failures in business leadership. Pfeffer counsels readers to look away from the 'inspiration and fables' that glut the market, and to accept that some of those truisms are fallible: authenticity can be overrated, and honesty is not always the best policy for leaders. Pfeffer has taken on an ambitious project, given the uniformity of current thinking on business success, but his bluntness should go a long way toward slaughtering the sacred cows of the leadership industry." --Publishers Weekly.
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/서고7층/ 청구기호 658.4092 P524L 등록번호 111852950 도서상태 대출중 반납예정일 2021-12-27 예약 예약가능 R 서비스 M

컨텐츠정보

저자소개

제프리 페퍼(지은이)

스탠퍼드대 경영대학원 석좌교수 인재 경영의 창시자이자, 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 〈싱커스 50〉 명예의 전당 등재 스탠퍼드대학교 경영대학원 석좌교수로, 조직행동학을 가르치는 토머스 디 2세(Thomas D. Dee II) 교수로 재직 중이다. 조직행동·리더십·인사관리 영역의 세계적 대가이며, 인재 경영의 창시자로 불린다. 가장 영향력 있는 세계 경영학계의 거목으로서 풍부한 사례와 근거를 통해 비즈니스 관행들을 비판하고 있으며, 학계에서 리더십과 조직성과 연구에 대한 재점검 바람을 일으킨 바 있다. 카네기멜론대학교에서 학부와 석사과정을 졸업하고, 스탠퍼드대학교에서 경영학 박사학위를 받았다. 일리노이대학교, 캘리포니아대학교 버클리 캠퍼스에서 경영학 교수로 재직했고, 하버드대학교 경영대학원, 싱가포르경영대학(Singapore Management University), 런던경영대학원(London Business School), 코펜하겐 비즈니스 스쿨(Copenhagen Business School) 초빙교수를 역임했다. 그리고 지난 14년간 스페인 바르셀로나의 IESE 비즈니스 스쿨을 방문하며 연구했다. 경영자 교육 프로그램 및 관리자 개발 프로그램을 개발했을 뿐만 아니라 세계 전역에서 경영자 세미나의 연사로 초청을 받았고, 40개국에서 최고경영자를 위한 세미나를 개최했다. 미국의 수많은 기업, 협회, 대학에서 관리자 개발 프로그램의 강의를 맡았으며, 다양한 전문가 단체의 회원으로서 여러 학술 저널의 편집위원으로도 활동하고 있다. 그는 경영에 대한 학문적 공로를 치하하는 ‘리처드 D. 어윈 상’을 비롯해, 책과 논문으로 여러 상을 받았다. 경영 전문 연구기관 <싱커스 50> 재단 ‘명예의 전당’에 등재되었고,


에서 ‘세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가’로 선정되었다. 2011년에는 네덜란드 틸뷔르흐대학교(Tilburg University)에서 명예박사 학위를 수여 받았다. 《파워》는 세계적 석학 제프리 페퍼의 비범한 저작이다. 그는 이 책에서 조직 내 권력과 영향력의 역할을 면밀하고도 흥미진진하게 서술하면서, 독자들에게 일을 성취하기 위하여 권력을 확립하고 행사하기 위한 실질적인 방법을 제시한다. 개인과 조직의 목표를 달성하기 위하여 권력을 어떻게 사용해야 하는가, 그리고 어떻게 하면 잘못 사용하게 되는가를 현실적으로 보여준다. 저서로는 《권력의 기술》, 《사람이 경쟁력이다》, 《인적자원 관리》, 《휴먼 이퀘이션》, 《제프리 페퍼 교수의 지혜경영》, 《숨겨진 힘, 사람》(공저), 《생각의 속도로 실행하라》(공저), 《월급을 위해 죽다(Dying for a Paycheck)》, 《리더십 BS(Leadership BS)》, 《조직과 조직 이론(Organizations and Organization Theory)》, 《조직 내 권력(Power in Organizations)》, 《조직 설계(Organizational Design)》 등이 있다. 그밖에도 150편이 넘는 논문을 발표했고, 여러 저술에 참여했다.

정보제공 : Aladin

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