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(주 52시간 근무에 따른) 근로시간 관리실무 / 개정판

(주 52시간 근무에 따른) 근로시간 관리실무 / 개정판

Material type
단행본
Personal Author
김수복, 金洙福
Title Statement
(주 52시간 근무에 따른) 근로시간 관리실무 / 김수복
판사항
개정판
Publication, Distribution, etc
서울 :   중앙경제,   2020  
Physical Medium
20, 793 p. ; 25 cm
ISBN
9788970174358
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.257 2020 Accession No. 111838255 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

김수복(지은이)

고려대학교 경제학과 졸업 동국대학교 대학원 졸업(경제학 박사) 행정고등고시합격(제3회) 고용노동부 총무과장.재해보상과장.법무담당관 중앙노동위원회 사무국장 ILO(국제노동기구)노동정책과정 이수 중앙노동위원회 알선위원 동국대 법과대학 강사 서경대학교 대우교수 광주여자대학교 겸임교수 공인노무사시험위원 사단법인 한국노동연구소장 겸 이사장(현) 국제공인노무사사무소 대표 공인노무사(현) 숭실대 노사관계대학원 겸임교수 서울지방노동위원회 공익위원 고용노동부규제심사위원회 공동위원장 서울중앙지방법원 조정위원 한국사회법학회 회장 단국대학교 행정대학원 강사 저서 고용조정과 정리해고(중앙경제) 근기법-인사.노무실무사례(중앙경제) 근로시간.휴일.휴가의 법률실무(중앙경제) 근로자참여및협력증진에관한법률(중앙경제) 노동법(중앙경제) 노동조합및노동관계조정법(중앙경제) 단체협약의 체결과 운영(중앙경제) 비정규직근로자의 고용 및 노무관리(중앙경제) 산업재해보상보험법(중앙경제) 산재보험법개론(매일경제신문사) 업무상 재해의 이론과 실제(중앙경제) 인사이동의 법률문제(중앙경제) 임금.퇴직금을 둘러싼 법률문제(중앙경제) 취업규칙.근로계약의 작성과 운영(중앙경제) 비정규직노동법(중앙경제) 근로자파견.도급.업무위탁.전출실무(중앙경제) 징계.해고.퇴직의 법률실무(중앙경제) 노사협의회운용과 법률실무(중앙경제) 채용에서 퇴직까지 법률문제(중앙경제)

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

"제1부 근로시간의 기본적 이해

 제1장 근로시간의 정의를 둘러싼 문제
(올바른 근로시간의 의의와 범위를 정립하기 위하여)

제2장 근로시간의 판단기준을 둘러싼 문제
(30개 사례로서 본 일상의 분규방지를 위해)

제3장 근로시간 해당여부 판단기준 및 사례
(고용노동부 2018.6.11 가이드라인)

제4장 근로시간의 시작시점과 종료시점을 둘러싼 문제
(근로시간의 정확한 계산을 위하여)

제2부 근로시간제도의 운용과 관리

 제5장 1주 52시간 근로제를 둘러싼 문제
(개정 근기법에 의한 근로시간설정 방법의 적정화를 위하여)

제6장 근로시간 관리를 둘러싼 문제
(올바른 관리와 합리화를 위하여)

제7장 교대근무를 둘러싼 문제
(적정하고 효율적인 교대근무 활용을 위하여)

제8장 근로시간의 유연화 제도를 둘러싼 문제
(주 52시간제의 정착과 효율적인 근로시간 관리를 위하여)

제9장 탄력적근로시간제 채택을 둘러싼 문제
(시간 단축과 성수기.비수기 대책 등 평균시간제의 유효활용을 위하여)

제10장 선택적근로시간제 채택을 둘러싼 문제
(적법한 근로시간제의 채택을 위하여)

제11장 사업장 밖 근로시간제를 둘러싼 문제
(사업장밖근로의 간주시간과 올바른 관리를 위하여)

제12장 재량근로의 간주시간의 취급을 둘러싼 문제
(재량근로시간의 적정한 운용을 위하여)

제4부 휴게시간의 취급방법
 제13장 휴게시간의 취급.관리를 둘러싼 문제
(휴게시간을 둘러싼 분규를 방지하기 위하여)

제14장 휴게시간 중의 유인물배포.노동조합활동.정치활동을 둘러싼 문제
(적법하고도 효율적인 활동을 위하여)

제15장 근로시간 및 휴게시간의 특례
(적법한 특례제도의 활용을 위하여)

제5부 연장근로.휴일의 취급방법

 제16장 연장근로를 둘러싼 문제
(연장근로의 올바른 취급을 위하여)

제17장 휴일을 둘러싼 문제
(휴일에 관련된 분규방지를 위하여)

제18장 휴일대체.대휴를 둘러싼 문제
(휴일대체.대휴를 둘러싼 분규방지를 위하여)

제19장 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외자를 둘러싼 문제
(관리직을 둘러싼 분규방지를 위하여)

제6부 법정.약정휴가.휴가대체.사용촉진의 취급

 제20장 연차유급휴가를 둘러싼 문제

 제21장 연차유급휴가 대체를 둘러싼 문제
(연차휴가의 소화대책과 합리적 취급을 위하여)

제22장 연차유급휴가의 사용촉진을 둘러싼 문제
(사용촉진의 유효적절한 행사방법을 위하여)

제23장 보상휴가제를 둘러싼 문제
(임금과 휴가의 선택을 촉진하기 위하여)

제24장 생리휴가의 취급을 둘러싼 문제
(생리휴가의 올바른 행사를 위하여)

제25장 출산전후휴가의 취급을 둘러싼 문제
(출산전후휴가의 적절한 행사를 위하여)

제26장 배우자출산휴가.난임치료휴가의 취급을 둘러싼 문제
(배우자출산휴가와 난임치료휴가의 적정한 행사를 위하여)

제27장 근로시간 단축 청구권
(근로시간 단축 청구권의 적정한 행사를 위하여)

제7부 근로시간.휴게.휴일.휴가에 대한 근로감독과 대응"

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