HOME > Detail View

Detail View

휴머니티 웍스 (Loan 5 times)

Material type
단행본
Personal Author
Levit, Alexandra, 1976- 서정아, 역
Title Statement
휴머니티 웍스 / 알렉산드라 르빗 지음 ; 서정아 옮김
Publication, Distribution, etc
서울 :   성신미디어,   2020  
Physical Medium
xxi, 305 p. ; 22 cm
Varied Title
Humanity works : merging technologies and people for the workforce of the future
ISBN
9791196063672
General Note
감수: 김인구  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌(p. 282-293)과 색인수록
Subject Added Entry-Topical Term
Success in business Industrial management Organizational change
000 00000cam c2200205 c 4500
001 000046023735
005 20200413100624
007 ta
008 200410s2020 ulk b 001c kor
020 ▼a 9791196063672 ▼g 03320
035 ▼a (KERIS)BIB000015537378
040 ▼a 211029 ▼c 211029 ▼d 211009
041 1 ▼a kor ▼h eng
082 0 0 ▼a 658.4/092 ▼2 23
085 ▼a 658.4092 ▼2 DDCK
090 ▼a 658.4092 ▼b 2020z9
100 1 ▼a Levit, Alexandra, ▼d 1976-
245 1 0 ▼a 휴머니티 웍스 / ▼d 알렉산드라 르빗 지음 ; ▼e 서정아 옮김
246 1 9 ▼a Humanity works : ▼b merging technologies and people for the workforce of the future
260 ▼a 서울 : ▼b 성신미디어, ▼c 2020
300 ▼a xxi, 305 p. ; ▼c 22 cm
500 ▼a 감수: 김인구
504 ▼a 참고문헌(p. 282-293)과 색인수록
650 0 ▼a Success in business
650 0 ▼a Industrial management
650 0 ▼a Organizational change
700 1 ▼a 서정아, ▼e
900 1 0 ▼a 르빗, 알렉산드라, ▼e
945 ▼a KLPA

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.4092 2020z9 Accession No. 111827480 Availability In loan Due Date 2021-09-24 Make a Reservation Available for Reserve R Service M

Contents information

Book Introduction

컨설턴트이자 미래학자인 저자 ‘알렉산드라 르빗’이 자신의 연구와 컨설팅 경험을 바탕으로 미래에 대한 통찰을 《휴머니티 웍스》에서 고찰한다. 인구 감소로 인한 전문 인력의 고갈과 함께 빠르게 발전하는 산업기술에 적응하지 못한 숙련도 부족으로 생산성 저하가 예측되는 미래에 대비하여 우리 인간은 앞으로 어떻게 일해야 할 것인가?

이에 저자는 앞으로 일하게 될 인구의 특성과 그들이 어떤 기술을 활용해야 되며, 어떤 조직 환경에서 성과를 추구하게 될 것인지 제시한다. 또한 조직과 리더가 2030년 산업 세계에서 구성원들과 기업을 성공적으로 이끌어나가기 위해 필요한 사항들을 사례와 함께 하나씩 제안하고 있다.

《휴머니티 웍스》는 미래의 리더뿐만 아니라 그 리더를 양성할 책임이 있는 현재의 리더가 함께 읽으며, 기업과 개인이 2030년을 향해 나아갈 방향을 알려주는 경영 지침서다.

기술과 인간을 통합하는 미래 비즈니스 세계 보고서

컨설턴트이자 미래학자인 저자 ‘알렉산드라 르빗’이 자신의 연구와 컨설팅 경험을 바탕으로 미래에 대한 통찰을 《휴머니티 웍스》에서 고찰한다. 인구 감소로 인한 전문 인력의 고갈과 함께 빠르게 발전하는 산업기술에 적응하지 못한 숙련도 부족으로 생산성 저하가 예측되는 미래에 대비하여 우리 인간은 앞으로 어떻게 일해야 할 것인가?

이에 저자는 앞으로 일하게 될 인구의 특성과 그들이 어떤 기술을 활용해야 되며, 어떤 조직 환경에서 성과를 추구하게 될 것인지 제시한다. 또한 조직과 리더가 2030년 산업 세계에서 구성원들과 기업을 성공적으로 이끌어나가기 위해 필요한 사항들을 사례와 함께 하나씩 제안하고 있다.

《휴머니티 웍스》는 미래의 리더뿐만 아니라 그 리더를 양성할 책임이 있는 현재의 리더가 함께 읽으며, 기업과 개인이 2030년을 향해 나아갈 방향을 알려주는 경영 지침서다.

새로운 기술과 변혁의 시대,
변하지 않는 인간의 가치를 생각하라!

급격한 기술 발전, 과연 우리는 잘 적응하고 있는가?

우리가 맞이하는 2020년 현재를 옛날 공상과학 소설이나 만화 그리고 영화에서 상상했던 모습과 비교해 본다. 아직까지 공상과학 영화처럼 하늘을 나는 자동차가 교통수단이 되고 로봇집사가 가사 일을 돌봐주지는 않지만, 기술의 발전은 그러한 세상으로 우리의 삶을 서서히 변화시키는 중이다. 그리고 그 변화는 개인의 삶뿐만 아니라 기업의 생태계에도 영향을 미치고 있다. 그나마 다행인 것은 현재 기술 발전의 방향이 〈터미네이터〉처럼 로봇이 지구를 지배하는 디스토피아적 세계관을 그리고 있지 않다는 것이다.

영원히 승승장구할 것 같았던 기업들은 어느새 역사 저편으로 사라지고, 당연하던 업무 방식은 이제 고리타분한 인습이 되었다. 사람이 변화의 속도를 감지하고 대응하기도 전에 우리가 서 있던 자리를 기계가 대체하며 산업의 생태계는 계속 바뀌고 있는 것이다. 인더스트리4.0과 스스로 학습하는 AI의 등장은 제조업과 서비스업에서 더 나아가 지식노동자의 업무까지 영역을 넓히고 있다. 이처럼 기술의 발전이 빠르게 시장 변화를 주도하고 있는 동안, 우리 인간 집단은 고령화되고 있으며 출산율 또한 저조한 실정이다.

AI로 대체될 수 없는 인간의 절대적 가치, 휴머니티 웍스
베이비붐 세대가 이끌던 기존 시장의 규칙대로 물고기를 잡는 법을 후배들에게 가르쳐 주려고 하지만, 다음 세대가 맞이하는 새로운 시장은 확연히 다른 규칙이 필요하다. 인간과 AI의 대결이라는 본격적인 막이 오르는 지금, 우리 개인과 기업은 어떤 삶을 준비해야 하는가? 저자는 인력 부족을 해결하기 위한 글로벌 인재집단의 활용, AI를 뛰어넘는 인간 전문가로서의 역량, 첨단기술을 활용하는 업무구조의 변화, 새로운 조직 문화로의 진화, 21세기 리더에게 필요한 역량과 자질 등을 통찰하며, 리더로서 전문인력으로서 우리가 나아갈 방향을 제시한다.

알렉산드라 르빗은 AI로 대체되지 않을 인간의 가치를 넘어, 인간만이 가질 수 있는 고유한 역량에 대해 실제 사례를 보여주면서 우리가 가야 할 방향을 알려준다. 불확실하고 변화하는 미래에 확실한 것은 인간의 존재 가치이다. 이 책을 통해 인간이 만들어갈 미래로 한발 더 나아가 보자.


Information Provided By: : Aladin

Author Introduction

알렉산드라 르빗(지은이)

세계적으로 인정받는 사상자 겸 미래학자이자 경영 컨설턴트. 포춘지 선정 500대 기업(아메리칸 익스프레스, 딜로이트, 펩시, 월풀), 미국 노동부 및 오바마 행정부와 함께 직무 현상 연구 및 컨설팅을 진행했다. 뿐만 아니라 포브스의 ‘Top Entrepreneur to Follow on Twitter’, 매셔블의 ‘Top Career Expert to Follow on Twitter’, CEO 월드의 ‘Top Business Expert to Follow on Twitter’로 선정되었다. 세계적 기업의 컨설팅 외에도 〈뉴욕타임즈〉, 〈월스트리트 저널〉, 〈포브스〉에서 칼럼리스트로 활동하고 있다. 저서로는 《Humanity Works》, 《They Don't Teach Corporate in College》, 《Mom.B.A.》 등이 있다.

서정아(옮긴이)

이화여대 영어영문학과를 졸업한 후 외국계 금융기관에서 근무했으며, 이화여대통역번역대학원에서 석사 학위를 받았다. 현재 번역 에이전시 엔터스코리아에서 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『분투력』, 『술에 취한 세계사』, 『인구의 힘』, 『소소한 일상의 대단한 역사』, 『스트레스, 과학으로 풀다』, 『리스크의 과학』, 『증거의 오류』, 『엘리트 세습』, 『은행이 멈추는 날』, 『치킨쉬트 클럽』, 『스타트업 펀딩의 기술』, 『왜 우리는 불평등해졌는가』, 『정면돌파』, 『Show Me the Money(앱)』, 『에지전략』, 『좌뇌와 우뇌 사이』, 『내가 다시 서른 살이 된다면』, 『고프로 GoPro』 등 다수가 있다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

추천의 글
인간과 기계가 함께 만들어 가는 미래
미래의 직업 세계와 휴머니티
들어가며

제1장 부모 세대의 직장 생활은 잊어라
인구수에 영향을 주는 출산율 감소
노동시장을 점령한 밀레니얼 세대
베이비붐 세대의 은퇴 연기
스포트라이트: 포드의 단계별 은퇴 제도
인력 부족과 숙련도 불일치
스포트라이트: 2030년의 전 세계 의료 인력
글로벌 인재집단의 활용

제2장 기술 진보와 산업의 다음 단계
인더스트리4.0의 출현
빅데이터는 훨씬 더 커진다
스포트라이트: 애널리틱스를 활용하여 직원의 복지 혜택을 선별한 웨그먼스
봇은 누구에게나 새롭다
기계는 얼마나 더 깊게 학습할 수 있을까?
얼굴과 감정을 갖고 있는 통합형 기계
스포트라이트: 블록체인
사이보그-기계가 남이 아닌 세상

제3장 소중한 상품으로서의 인간
인간 전문가의 진화
인간의 역량-리더십과 협동성
인간의 역량-창의성과 혁신
인간의 역량-판단력
인간의 역량-직관
스포트라이트: 경영 컨설팅의 사업 모델 변화
인간의 역량-대인 감수성
지식은 미덕이 아니다-팀의 학습 방식 교체
스포트라이트: 게이미피케이션과 시뮬레이션
편견의 덫-인간의 아킬레스건 극복

제4장 진화하는 업무 구조
공동 근무의 확산
표준으로 자리 잡은 탄력 근무제
스포트라이트: 탄력 근무제를 확대한 MIT
가상 팀과 스웜
가상현실, 증강현실, 텔레프레전스를 통한 협업
스포트라이트: 샌프란시스코 사무실에 침투한 텔레프레전스

제5장 미래의 긱 경제는 어떻게 작동할까
계약근로인력의 증가
계약직 근로자의 장점과 단점
계약직 노동자에 대한 재무적 타당성 검토
계약직 근로자의 참여도 극대화
스포트라이트: 워크마켓과 테이스트메이커스
당신의 팀이 미래 계약근로에 대비하게 하라
계약 근무가 원활히 작동하지 않을 때-보편적
기본 소득이 해결책이 될까?
스포트라이트: 〈워싱턴 포스트〉의 탤런트 네트워크

제6장 당신만의 모험을 선택하라-경력 맞춤화
기간제 근무와 고용 전환
스포트라이트: 미국 해군의 휴직 제도
교차 직무 전문가를 구축하라
스포트라이트: 순환 리더십 프로그램
웨어러블 기기를 이용한 직무 맞춤화

제7장 미래의 직장 문화와 직원 경험
2030년의 조직 문화
조직 문화의 전환
스포트라이트: 조직 문화 전환으로 큰 성과를 거둔 WD-40 컴퍼니
직원 경험은 팀 전체의 것
디자인 사고-경험의 구성 요소
변화하는 성과 경험
스포트라이트: IBM 인도의 체크포인트 평가시스템
목표 및 핵심 결과지표는 미래의 목표

제8장 잘 가요. 교과서 속의 CEO
밀레니얼 세대 전문가의 발전
Z세대의 등장
Good bye! 지휘 통제형 리더십, Hello! 변혁적 리더십
스포트라이트: 시스템 구축 방식을 바꾼 일반인 개발
21세기의 리더에게 반드시 필요한 역량과 자질
스포트라이트: 홀라크라시, 자포스의 자율 경영 실험
21세기의 여성 리더

제9장 조직 퍼즐
브랜딩
평판 관리
스포트라이트: 순식간에 평판이 무너진 펩시
기업 윤리
지식재산권
디지털 전환과 파괴
채용과 직원의 권리
스포트라이트: 프랑스의 연결되지 않을 권리
세계의 확장

참고문헌
주석
찾아보기

New Arrivals Books in Related Fields

Robbins, Stephen P. (2021)