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사회적 가치를 추구하라 : 사회적가치경영과 지속가능발전 전략 : 사회적가치경영 실행지침서 (Loan 4 times)

Material type
단행본
Corporate Author
사회적가치경영연구회
Title Statement
사회적 가치를 추구하라 : 사회적가치경영과 지속가능발전 전략 : 사회적가치경영 실행지침서 / 사회적가치경영연구회 지음
Publication, Distribution, etc
서울 :   한국표준협회미디어,   2019  
Physical Medium
246 p. : 삽화 ; 23 cm
ISBN
9791160100365
General Note
부록: SDGs 17개 목표 및 169개 세부목표  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌: p. 244-246
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.408 2019z2 Accession No. 111819306 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Book Introduction

기업이 지속가능하게 성장하기 위해서는 매출을 늘리고 이윤을 극대화하는 경제적 성과 이외에도 법령과 윤리의 준수, 인권보호, 올바른 노사관계 정립 등 사회적 성과도 중요하다. 또한 환경규제 준수, 온실가스 감축, 친환경 제품 개발 등의 환경적 성과도 중요하다. 이처럼 기업이 경제적, 사회적, 환경적 성과를 동시에 올려가며 지속가능한 발전을 추구하는 경영을 지속가능경영이라고 부른다.

이 책은 기업의 지속가능발전을 위한 핵심 가치가 무엇이며, 이를 실천하기 위한 전략이 무엇인지 소개하며, 사회적가치경영의 개념 및 전개방향과 사회적가치 실천을 중시하는 ‘공공기관 경영평가 제도’를 분석하고 평가한다.

또한, 지구의 지속가능한 발전과 인류의 삶의 질을 확보하기 위하여 2015년 UN에서 발표한 SDGs는 전 세계의 지속가능성 3대 축인 ‘사회발전-경제성장-환경보전’을 함께 이루기 위한 것이며, 각국은 이 목표들을 2030년까지 실천하도록 요구하고 있다. 이 SDGs는 모두 17개 목표와 169개의 세부목표를 가지고 있다. 이 책에서는 이들 목표를 상세히 설명하며, SDGs를 달성하기 위한 우리나라의 역할과 조직의 행동 지침을 구체적으로 안내하고 있다.

선진 조직으로 가기 위한 사회적가치경영 시스템 구축방법

기업이 지속가능하게 성장하기 위해서는 매출을 늘리고 이윤을 극대화하는 경제적 성과 이외에도 법령과 윤리의 준수, 인권보호, 올바른 노사관계 정립 등 사회적 성과도 중요하다. 또한 환경규제 준수, 온실가스 감축, 친환경 제품 개발 등의 환경적 성과도 중요하다. 이처럼 기업이 경제적, 사회적, 환경적 성과를 동시에 올려가며 지속가능한 발전을 추구하는 경영을 지속가능경영이라고 부른다. 기업이 지속가능하게 발전해 나가기 위한 지속가능경영(sustainable management)이란 무엇인가? 사회적가치경영(social value management)이란 무엇이고, 지속가능경영과 어떤 관계에 있는가? UN에서 제정한 지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)는 무엇이며, 기업의 사회적가치경영과 어떤 관련성이 있는가? 그리고 ISO 9001, ISO 14001 등의 글로벌 경영시스템들은 SDGs 달성에 어떤 역할을 하는지에 대한 명쾌한 방향을 제시해 준다.

그 내용으로, 기업의 지속가능발전을 위한 핵심 가치가 무엇이며, 이를 실천하기 위한 전략이 무엇인지 소개하며, 사회적가치경영의 개념 및 전개방향과 사회적가치 실천을 중시하는 ‘공공기관 경영평가 제도’를 분석하고 평가한다. 또한, 지구의 지속가능한 발전과 인류의 삶의 질을 확보하기 위하여 2015년 UN에서 발표한 SDGs는 전 세계의 지속가능성 3대 축인 ‘사회발전-경제성장-환경보전’을 함께 이루기 위한 것이며, 각국은 이 목표들을 2030년까지 실천하도록 요구하고 있다. 이 SDGs는 모두 17개 목표와 169개의 세부목표를 가지고 있다. 이 책에서는 이들 목표를 상세히 설명하며, SDGs를 달성하기 위한 우리나라의 역할과 조직의 행동 지침을 구체적으로 안내하고 있다. 또한, SDGs와 관련이 있는 각종 글로벌 경영시스템과 그 관계를 파헤치면서 기업이 해야 할 기업 행동지침에 대해서도 가이드하고 있다. 궁극적으로, 기업을 포함한 모든 조직에서 적합한 사회적가치경영을 통한 지속가능발전 전략을 구현하고 글로벌 경영시스템을 실천을 실천함으로써 우리나라가 진정한 선진국으로 가는 길임을 깨닫게 해준다.


Information Provided By: : Aladin

Author Introduction

사회적가치경영연구회(지은이)

사회적가치경영연구회는 (사)사회적책임경영품질원의 전략적 의사결정(Strategic Decision Making) 그룹에 소속되어 있는 임원으로 구성되어 있다. 박성현 미국 노스캐롤라이나대학교 이학박사 서울대학교 통계학과 명예교수 사회적책임경영품질원 회장 한국과학기술한림원 원장 역임 김재룡 고려대학교 경영대학원 졸업 사회적책임경영품질원 원장 한국품질재단 대표 역임 한국인증기관협의회 회장 역임 박필현 성균관대학교 경영학과 졸업 사회적책임경영품질원 사무국장 전)하이닉스반도체 기획실, M&A담당 디비하이텍 전략기획, 경영지도팀장 김연성 경기대학교 산업경영공학박사 기술사인증원 대표 ISO TC 176, 207, 283, Delegate ISO TMB SDGD Delegate 유춘번 카이스트 경영과학 공학박사 경기대학교 산업경영공학과 명예교수 국가표준심의회 회장 한국품질경영학회 회장 역임 김태규 중앙대학교 수리통계학 경제학박사 한남대학교 비즈니스통계학과 교수 기획재정부 공공기관경영평가위원 역임 한국품질경영학회 회장 역임

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

머리말

1장: 지속가능발전을 위한 핵심 가치
1.1 글로벌 경영환경과 패러다임의 변화
1.2 사회적책임경영에 대한 국제표준
1.3 사회적책임경영과 공유가치창출 활동
1.4 4차 산업혁명 시대의 지속가능발전 전략

2장: 사회적가치경영의 개념과 전개 방향
2.1 사회적가치경영이란?
2.2 공공기관 경영평가 제도 개편과 사회적 가치 실현 방법
2.3 사회적가치경영의 운영과 유의점
2.4 사회적가치경영을 위한 경영품질의 새로운 도전

3장: UN의 지속가능발전목표
3.1 지속가능발전목표(SDGs)
3.2 SDGs 제정 과정
3.3 SDGs 내용과 구조
3.4 SDGs 달성을 위한 대한민국의 역할
3.5 SDGs에 관한 기업행동 지침; SDG Compass
3.6 사회적가치경영과 SDGs의 관계

4장: 경영시스템과 SDGs와의 관계
4.1 글로벌 경영시스템의 변화
4.2 품질경영시스템(ISO 9001)과 SDGs
4.3 환경경영시스템(ISO 14001)과 SDGs
4.4 안전보건경영시스템(ISO 45001)과 SDGs
4.5 부패방지경영시스템(ISO 37001)과 SDGs
4.6 교육기관경영시스템(ISO 21001)과 SDGs
4.7 지방정부 품질경영시스템(ISO 18091)과 SDGs

부록 SDGs 17개 목표 및 169개 세부목표

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