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직무·인사시스템과 인적자원관리

직무·인사시스템과 인적자원관리 (3회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
이춘우
서명 / 저자사항
직무·인사시스템과 인적자원관리 / 이춘우
발행사항
서울 :   무역경영사,   2019  
형태사항
xix, 656 p. : 삽화, 도표 ; 26 cm
ISBN
9788946806979
일반주기
색인수록  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.3 2019z9 등록번호 111818596 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

직무.인사시스템과 인적자원관리 학습을 위한 교재다. 직무.인사시스템과 인적자원관리의 이론지식과 실무기법을 전문적으로 심화 학습하기에 앞서 전체적인 흐름을 파악할 수 있게 하였다. 또한 주변에서 접할 수 있는 여러 사례들을 포함하였다.

본서는 직무·인사시스템과 인적자원관리 학습을 위한 교재로 집필되었다. 직무·인사시스템과 인적자원관리의 이론지식과 실무기법들도 기업경영의 발전과 함께 매우 방대해졌기에, 이를 전문적으로 심화 학습하기에 앞서 전체적인 흐름을 파악할 수 있게 하였다. 또한 우리 주변에서 접할 수 있는 여러 사례들을 포함하여 인적자원관리를 처음 접하는 직장인들이나 대학생들이 편하게 접근할 수 있도록 하는 데 초점을 두었다.
특히 본서는 여타 책들과 달리 노동시장과 인사시스템에 관한 내용을 다룸으로써 예비취업준비생인 학생들의 시각과 회사의 시각을 동시에 고려함으로써 직무·인사시스템과 인적자원관리(인사관리)의 원리를 체득하도록 하였다.


정보제공 : Aladin

저자소개

이춘우(지은이)

서울대학교 경영대학 경영학과 졸업(경영학사) 서울대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학석사) 서울대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학박사) 2014 현, 서울시립대학교 경영대학 경영학부 교수

정보제공 : Aladin

목차

1부 인사관리 및 인적자원관리의 변천
1장 LM, PM, HRM, SHRM, e-HRM, HR analytics
2장 인사조직 책임자와 인사조직 전문가의 직무역량

2부 인사시스템 및 평가·보상의 원칙과 인사환경 및 노동관계법
3장 인사시스템과 평가·보상의 원칙
4장 인사관리환경과 노동관계법

3부 전략적 경영과 전략적 인적자원관리
5장 전략적 경영
6장 전략적 인적자원관리

4부 직무·직제 및 워크 시스템 관리
7장 직무·직제 및 워크 시스템
8장 조직관리: 조직설계 및 조직개발

5부 인재경영시스템과 역량모델관리
9장 인재경영시스템: 인재상과 핵심인재관리
10장 역량과 역량모델관리

6부 인사시스템 성과: 모티베이션과 임파워먼트
11장 모티베이션과 직무스트레스관리
12장 임파워먼트

7부 노동시장과 인력계획
13장 노동시장
14장 인력계획

8부 인재확보시스템과 교육훈련
15장 인재확보시스템과 채용관리
16장 교육훈련관리와 e-Learning의 진화

9부 인사이동 및 승진관리와 리더십 개발
17장 인사이동관리: 전배치와 직무순환
18장 승진관리와 리더십개발

10부 경력개발과 퇴직관리
21장 일(직업)의 의미와 경력개발관리
22장 퇴직관리와 상시적 구조조정

11부 평가시스템관리: 인사고과와 전사적 성과평가
21장 인사고과관리
22장 성과주의 인사관리와 전사적 성과평가

12부 보상관리와 안전관리
23장 임금관리와 인센티브 시스템
24장 복리후생과 안전보건관리

13부 조직문화와 글로벌 인적자원관리
25장 조직문화관리
26장 글로벌 인적자원관리

14부 갈등관리와 노사관계관리
27장 조직 내 갈등관리
28장 노사관계관리

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United Nations Conference on Trade and Development (2021)