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조직행동과 조직설계 = 7판

조직행동과 조직설계 = 7판 (9회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
최중락 崔中洛
서명 / 저자사항
조직행동과 조직설계 = Theories of business organization / 최중락
판사항
7판
발행사항
서울 :   상경사,   2018  
형태사항
xii, 615 p. : 천연색삽화, 도표 ; 26 cm
ISBN
9791161370569
서지주기
참고문헌과 색인수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 658.402 2018z3 등록번호 121248630 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

'조직행동론(조직행위론)'과 '조직설계론(조직구조론, 조직이론)'의 핵심내용을 요약.정리한 책이다. 이 과목에서 전통적으로 취급하고 있는 이론뿐만 아니라 내용이해에 필요한 타 학문영역(인적자원관리론, 산업 및 조직심리학, 조직사회학 등)의 논의사항들까지도 폭넓게 다루고자 하였다. 서로 다르지만 긴밀히 관련되는 두 영역인 조직행동론과 조직설계론의 기초 이론과 주요 이슈들을 한 권에 담아 충실히 소개하고 있다.

- 공인노무사 2차 시험 대비, 기본 이론서!

이 책은 경영학의 기초과목에 해당하는 '조직행동론'과 '조직설계론' 그리고 '조직이론' 분야의 주요 개념 및 원리들을 정리한 기본 이론서입니다.

■ 7판을 내면서

[책을 내며]

이 책은 주요 대학의 경영학과에서 개설되는 "조직행동론(조직행위론)"과 "조직설계론(조직구조론, 조직이론)"의 핵심내용을 요약·정리한 책입니다. 경영조직론을 처음 공부하는 대학생, 여러 종류의 국가시험(공인노무사시험, 경영지도사시험, 5급공채 인사조직직류 등)을 대비하는 수험생, 기업에서 인사관련 업무를 담당하는 초급실무자의 입장에서 다루어야 할 내용들을 이미 기존에 출간되어 있는 국내외 교과서를 기준으로 하여 재구성했으며, 이 과목에서 전통적으로 취급하고 있는 이론뿐만 아니라 내용이해에 필요한 타 학문영역(인적자원관리론, 산업 및 조직심리학, 조직사회학 등)의 논의사항들까지도 폭넓게 다루고자 하였습니다. 이 책은 2012년 초에 처음 출간된 이래로 매년 많은 독자 여러분들의 사랑에 힘입어 어느덧 제7판에 이르게 되었습니다. 서로 다르지만 긴밀히 관련되는 두 영역인 조직행동론과 조직설계론의 기초 이론과 주요 이슈들을 한 권에 담아 충실히 소개한다는 의미에서 이번 판부터는 제목을 『조직행동과 조직설계』로 하였으며, 전판에 비해 A4 용지 30면 정도의 원고를 추가하여 새롭게 꾸몄습니다.

[내용의 구성]
조직행동론과 조직설계론에서 반드시 학습해야 하는 내용들을 분석수준(level of analysis)에 따라 서론(조직과 인간, 조직이론), 개인(동기부여, 개인차원의 제 변수), 집단(리더십, 집단차원의 제변수), 조직(조직구조와 설계, 조직차원의 제 변수)의 4개 부문으로 재구성하였습니다. 각 장은 단원개요(장별 내용의 마인드맵), 학습의 길잡이(출제경향과 주요 내용 소개), 본문(주요 교과서의 내용을 기반으로 수험목적에 적합하게 정리), 보충학습(본문 내용과 관련된 사례와 배경지식의 소개), 주석(본문내용의 보충설명[하단 각주]과 인용한 참고문헌[장별 미주]), 심화학습(배운 내용을 응용·확장할 수 있는 다양한 이론의 소개), 연습문제(복습용 질문거리) 등으로 꾸몄습니다.

[주요 개정사항]
이번에 『조직행동과 조직설계』를 고쳐 쓰며 중점을 둔 부분은 다음과 같습니다.

첫째, 지난 6판 출간 이후 새롭게 발간된 주요 교과서 및 논문들의 내용을 본문에 반영하였습니다.

둘째, 다양한 배경지식을 풍부히 담아달라는 독자분들의 요청을 받아들여 <보충학습>을 각 장마다 2∼6개씩 수록하였습니다.

셋째, 다양한 국가시험(공인노무사시험, 5급공채시험, 경영지도사시험)에서 최근 다뤄진 새로운 주제들과 관련된 내용을 대폭 보강했습니다.

[감사의 말씀]
항상 저에게 지적인 자극을 주시는 수강생 여러분, 이 책으로 공부하시는 독자분들, 그리고 연구실과 강의실에서만 생활하는 제가 실무적 관점을 조금이나마 가질 수 있도록 도와주신 기업체(삼성· LG·현대· SK·롯데·한화·오리온그룹)의 관계자분들, 조직론에 관한 다양한 문제의식을 심어준 대학 동기들, 조악한 원고를 멋진 책으로 바꾸어 주신 상경사 식구들, 강의에 필요한 지원을 아끼지 않으시는 학원 관계자 분들께 진심으로 감사드립니다. 항상 저를 아껴주시는 고향의 아버지와 어머니, 서울에서 저를 챙겨주시는 장인·장모님, 그리고 부족한 저에게 늘 든든한 버팀목이 되어주시는 은사님께 감사와 사랑 그리고 존경의 마음을 전합니다.
돌이켜 보면 늘 바빴던 것 같습니다. 공부하느라, 일하느라, 책을 쓰느라, 그리고 강의하느라 늘상 바쁘다는 말을 입에 달고 살면서 하루하루 생활을 함께 하는 아내에게 충실한 남편이 되지 못한 것 같아 마음 한 쪽이 무거웠습니다. 그럼에도 불구하고 저를 항상 존중해주고 이해해준 아내 덕에 열심히 살아가는 제가 존재할 수 있었습니다. 매번 제가 자랑스럽다고 말해주며 제가 하는 일, 그리고 앞으로의 계획을 항상 응원하고 지원해주는 사랑하는 아내에게 이 책의 일곱번째 판을 바칩니다.

2018년 10월의 마지막 날
아내가 꾸며준 진관동 새 서재에서
최중락(obothrm@gmail.com)


정보제공 : Aladin

저자소개

최중락(지은이)

- 위너스경영아카데미 경영학 전임강사 - 공단기 경영학 전임강사 □ 학력 : 서울대학교 경영대학 경영학과 (경영학사) 서울대학교 대학원 경영학과 (경영학석사) 서울대학교 대학원 박사과정 수료 □ 경력 : 서울대학교 노사관계연구소 연구원 현대경제연구원 컨설팅본부 연구원 합격의 법학원 경영학 전임강사 베리타스법학원 경영학 전임강사 삼성그룹 인사관리론 강사 LG인화원 경영학개론, 인사관리론, 경영조직론 강사 SK텔레콤 인사관리론, 경영조직론 강사 롯데그룹 경영학개론, 인사관리론 강사 삼성물산, 한화생명 등 다수 기업체 특강 □ 저서 : 『인사조직 들어가기』(상경사) 『재미있는 경영학』(상경사) 『재미있는 경영학개론』(상경사) 『경영학 워크북』(상경사) 『파이널특강 경영학』(상경사) 『국가시험 경영학 최종정리』(상경사) 『조직행동과 조직설계』(상경사) 『인사관리와 고용관계』(상경사) 『조직행동과 조직설계 : 목차와 키워드』(상경사) 『인사관리와 고용관계 : 목차와 키워드』(상경사) 『경영조직 핵심강의』(상경사) 『인사관리 핵심강의』(상경사) 『고용노사관계론』(상경사) 『재미있는 재무관리』(상경사) 『객관식 경영학』(샘앤북스) 『인사관리연습』(샘앤북스) 『경영조직연습』(샘앤북스) 『경영조직에센스』(샘앤북스) 『인사관리에센스』(샘앤북스) 『경영학 기출실록』(샘앤북스) 『국가시험 객관식 경영학』(피데스)

정보제공 : Aladin

목차

PART I. 서론 

Chapter1. 조직과 인간 
제1절 조직의 의의와 연구방법 
제2절 조직의 목표:조직효과성 
제3절 인간행동을 설명하는 관점 

Chapter2. 조직이론 
제1절 조직이론의 태동과 발전 
제2절 조직과 환경 
제3절 조직과 조직 간의 관계 
제4절 조직경제학 

PART II. 개인 

Chapter3. 동기부여 
제1절 동기부여의 의의와 이론적 전개 과정 
제2절 욕구기반이론 
제3절 인지과정이론 
제4절 자기결정이론 
제5절 직무기반이론 

Chapter4. 개인차원의 제 변수 
제1절 개인차 
제2절 태도와 정서 
제3절 신뢰와 정의 
제4절 지각 
제5절 스트레스 
제6절 학습과 강화 

PART III. 집단 

Chapter5. 리더십 
제1절 리더십의 의미와 이론체계 
제2절 리더십의 전통적 이론 
제3절 리더십의 상황이론 
제4절 리더십의 관계이론 
제5절 현대적 리더십이론 
제6절 리더십에 대한 도전적 이론 

Chapter6. 집단차원의 제 변수 
제1절 집단과 팀 
제2절 의사소통 
제3절 의사결정 
제4절 권력과 정치 
제5절 갈등과 협상 

PART IV. 조직 

Chapter7. 조직구조와 설계 
제1절 조직구조의 의미와 형성과정 
제2절 다양한 조직구조 
제3절 조직의 상황적 차원 

Chapter8. 조직차원의 제 변수 
제1절 조직문화론 
제2절 조직학습론 
제3절 조직변화론 

인명색인 
사항색인

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