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The prosperity paradox : how innovation can lift nations out of poverty / First edition

The prosperity paradox : how innovation can lift nations out of poverty / First edition (Loan 2 times)

Material type
단행본
Personal Author
Christensen, Clayton M. Ojomo, Efosa. Dillon, Karen.
Title Statement
The prosperity paradox : how innovation can lift nations out of poverty / Clayton M. Christensen, Efosa Ojomo, and Karen Dillon.
판사항
First edition.
Publication, Distribution, etc
New York, NY :   HarperBusiness,   c2019.  
Physical Medium
xviii, 344 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN
9780062851826 (hardcover)
Bibliography, Etc. Note
Includes bibliographical references and index.
Subject Added Entry-Topical Term
Economic development. Wealth. Poverty.
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700 1 ▼a Ojomo, Efosa.
700 1 ▼a Dillon, Karen.
945 ▼a KLPA

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Western Books/ Call Number 339.2 C554p Accession No. 111804352 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

클레이튼 M. 크리스텐슨(지은이)

파괴적 혁신 이론의 주창자이자 최고 권위자. 기술 이노베이션, 신기술을 이용한 시장 개척의 문제점, 조직 역량의 진단과 개발에 초점을 맞춘 명강의로 유명하다. 『혁신기업의 딜레마』 등 파괴적 이노베이션 이론을 다룬 저서들이 베스트셀러가 되면서 세계적 경영사상가로 명성을 얻었다. 브리검영대학과 옥스퍼드대학에서 경제학을 전공했다. 하버드경영대학원에서 박사학위를 받고 1992년부터 하버드대학에서 가르쳤다. 보스턴컨설팅그룹에서 컨설턴트로 일했고, 매사추세츠공과대학 교수들과 함께 신소재 개발회사 CPS테크놀로지스를 세워 회장을 지냈으며, 제자들과 함께 컨설팅회사 이노사이트와 벤처캐피털회사 이노사이트벤처스 등을 세워 경영했다. 로널드 레이건 전 미국 대통령 재임 시절에 백악관 정책연구원으로 활동하기도 했다. 〈하버드 비즈니스 리뷰〉에서 가장 훌륭한 논문을 써낸 저자에게 수여하는 맥킨지상을 5회 수상했다. 경영학계의 오스카상이라 불리는 〈싱커스 50〉이 선정한 세계 최고 경영사상가 50인에 2회 연속 이름을 올렸다. 국내에 그의 저서 중 『파괴적 혁신 4.0』 『혁신기업의 딜레마』 『이노베이터 DNA』 등이 번역되어 호평을 받은 바 있다. 2020년 1월 23일 향년 67세로 별세했다.

캐런 딜론(지은이)

반얀글로벌패밀리비즈니스어드바이저스(BanyanGlobal Family Business Advisors)의 편집이사이다. 《하버드비즈니스리뷰》 편집자를 역임했으며, 크리스텐슨과 함께 《뉴욕타임스》 베스트셀러인 《하버드 인생학 특강》과 《일의 언어》를 출간했다. 코넬대학교와 노스웨스턴대학교 메딜언론대학원을 졸업했다. 세계 최대 사회적 기업 네트워크인 아쇼카(Ashoka)가 선정하는 '세계에서 가장 영향력 있고 영감을 주는 여성들'에 올랐다.

Efosa Ojomo(지은이)

Information Provided By: : Aladin

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