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新しい勞働社会 : 雇用システムの再構築へ

新しい勞働社会 : 雇用システムの再構築へ (1회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
濱口桂一郎, 1958-
서명 / 저자사항
新しい勞働社会 : 雇用システムの再構築へ / 濱口桂一郎
발행사항
東京 :   岩波書店,   2009   (2016 10刷)  
형태사항
viii, 212 p. ; 18 cm
총서사항
岩波新書. 新赤版 ; 1194
ISBN
9784004311942
서지주기
參考文獻: p. 211-212
일반주제명
Labor --Japan --History --20th century Labor --Japan --History --21st century
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.0952 2009z1 등록번호 111795333 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차

序章 問題の根源はどこにあるか—日本型雇用システムを考える(日本型雇用システムの本質—雇用契約の性質;日本の労務管理の特徴;日本型雇用システムの外側と周辺領域)
第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを(「名ばかり管理職」はなぜいけないのか?;ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実;いのちと健康を守る労働時間規制へ;生活と両立できる労働時間を;解雇規制は何のためにあるのか?)
第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?(偽装請負は本当にいけないのか?;労働力需給システムの再構成;日本の派遣労働法制の問題点;偽装有期労働にこそ問題がある;均衡処遇がつくる本当の多様就業社会)
第3章 賃金と社会保障のベストミックス—働くことが得になる社会へ(ワーキングプアの「発見」;生活給制度のメリットとデメリット;年齢に基づく雇用システム;職業教育訓練システムの再構築;教育費や住宅費を社会的に支える仕組み;雇用保険と生活保護のはざま)
第4章 職場からの産業民主主義の再構築(集団的合意形成の重要性;就業規則法制をめぐるねじれ;職場の労働者代表組織をどう再構築するか;新たな労使協議制に向けて;ステークホルダー民主主義の確立)

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