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| 245 | 0 0 | ▼a 고용관계론 = ▼x Employment relations / ▼d 이영면 편저 |
| 250 | ▼a 6판 | |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 經文社, ▼c 2018 | |
| 300 | ▼a 617 p. : ▼b 도표 ; ▼c 27 cm | |
| 504 | ▼a 참고문헌과 색인수록 | |
| 700 | 1 | ▼a 이영면, ▼e 편 ▼0 AUTH(211009)130880 |
| 945 | ▼a KLPA |
Holdings Information
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.8 2018 | Accession No. 111794938 | Availability Missing | Due Date | Make a Reservation | Service |
Contents information
Author Introduction
이영면(지은이)
연세대학교 경영학과를 졸업했고 서울대학교에서 경영학 석사학위를 받았다. 미국 미네소타대학교에서 노사관계·인사관리Industrial Relations로 박사학위를 받았다. 고용노동부 정책심의회·정책자문위원회 위원이며 중앙노동위원회 공익위원이다. 한국경영학회 제65대 회장이며 한국인사조직학회장과 한국윤리경영학회장, 산업관계연구·인사조직연구·윤리경영연구 편집위원장을 역임하였다.
Table of Contents
PART 01 변화하는 고용관계 제1장 좋은 일자리와 4차 산업혁명 제2장 근로자 다양화와 차별 제3장 비정규직론 PART 02 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계시스템과 이해관계자 제5장 노동과 노동운동 제6장 노동조합 결성과 구조 제7장 단체교섭 제8장 쟁의행위 및 공공부문 노사관계 제9장 해외 고용관계 PART 03 비조합주의와 고용관계의 전망 제10장 경영권과 고용관계전략 제11장 근로자의 권리와 보호 제12장 임금체계 개편 제13장 경영참여 찾아보기