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한국관료제

한국관료제 (2회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
박천오
서명 / 저자사항
한국관료제 / 박천오 지음
발행사항
파주 :   법문사,   2018  
형태사항
xiv, 521 p. : 삽화 ; 27 cm
원표제
Korean bureaucracy
ISBN
9788918024752
일반주기
부록: 1. 정부 조직도, 2. 행정부 국가공무원 직종별 현원, 3. 행정부 국가공무원 직종별 현원 비율 외  
서지주기
서지적 각주 수록 참고문헌(p. 449-514)과 색인수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 352.63 2018 등록번호 151340647 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C

컨텐츠정보

책소개

주요 개정 내용은 첫째, 기존 장들 가운데 오래된 통계 분석을 포함한 2개의 장을 완전히 삭제하였다. 둘째, 다른 4개의 장에 대해서는 오래된 통계 분석을 삭제하고 그 결과만을 요약하여 서술하는 식의 수정을 하였다. 셋째, ‘행정문화’ 등 해당 주제의 중요성이 상대적으로 떨어진다고 생각되는 4개의 장을 삭제하였다. 마지막으로 ‘공무원의 책임’ 등 근래 들어 정부 안팎에서 관심을 끌고 있는 주제를 다룬 3개의 장을 새로 추가하였다.

머리말
지난해 「한국 정부관료제」 제2판을 내었지만, 금년에 다시 책의 편제와 내용을 상당 부분 재구성하고 책 제목을 「한국관료제」로 바꾸어 출간하게 되었다. 1년 만에 책을 수정하게 된 직접적인 계기는 이 책을 교재로 사용하시는 교수님 몇 분이 책에 담긴 실증조사 통계 분석들 가운데 아주 오래된 것은 삭제하는 것이 좋겠다는 조언을 주셨기 때문이다. 사실 저자도 같은 생각이었고, 후에 이론적 논의 중심의 내용으로 책을 재편성하려는 계획을 가지고 있었지만, 원고가 준비되지 않아 기한을 계속 미루고 있었다.
교수님들의 조언을 직접 듣고 보니 책을 더 이상 이 상태로 둘 수 없다는 판단이 들어, 급한 대로 이번에 일부 개정을 우선 하기로 하였다. 주요 개정 내용은 다음과 같다. 첫째, 기존 장들 가운데 오래된 통계 분석을 포함한 2개의 장을 완전히 삭제하였다. 둘째, 다른 4개의 장에 대해서는 오래된 통계 분석을 삭제하고 그 결과만을 요약하여 서술하는 식의 수정을 하였다. 셋째, ‘행정문화’ 등 해당 주제의 중요성이 상대적으로 떨어진다고 생각되는 4개의 장을 삭제하였다. 마지막으로 ‘공무원의 책임’ 등 근래 들어 정부 안팎에서 관심을 끌고 있는 주제를 다룬 3개의 장을 새로 추가하였다. 이번 개정으로 교수님들과 독자 여러분들의 불편이 조금이라도 덜어졌으면 하는 바람이다.
책 제목을 「한국관료제」로 변경한 것은 기존 「한국 정부관료제」란 책 제목이 학생들이 너무 어렵고 딱딱하게 느낄 수 있다고 여겨졌기 때문이다. 책 내용이 실제 그런 것은 어쩔 수 없더라도 책 제목이라도 좀 더 부드러웠으면 하는 것이 저자의 심정이다. 머지않은 장래에 학문적으로나 현실적으로 좀 더 의미 있는 주제를 중심으로 책을 전면 개정할 수 있기를 희망하면서, 그 전에 독자 여러분들의 많은 지도와 편달이 있으시길 바란다.


정보제공 : Aladin

저자소개

박천오(지은이)

건국대학교 법학사, 법학석사 미국 오하이오대학 정치학석사 미국 워싱턴주립대학 정치학박사 명지대학교 사회과학대학장, 사회복지대학원장, 대학원장 역임 현재 명지대학교 명예교수

정보제공 : Aladin

목차

목차
제1편 정부관료제 일반 이론
 제1장 정부관료제 연구의 특성 = 3
  1.1 서언 = 3
  1.2 논의의 초점 = 4
  1.3 관리적 관점의 연구 특성 = 5
  1.4 정치적 관점의 연구 특성 = 13
  1.5 양 관점의 차이와 접점 = 19
  1.6 결어 = 25
 제2장 정책과정에서의 공무원 계층별 역할과 행태 = 27
  2.1 서언 = 27
  2.2 정무직 공무원 = 28
  2.3 사무직 직업관료 = 34
  2.4 일선관료 = 41
  2.5 결어 = 45
 제3장 행정기관의 조직 특성과 현실적 함의 = 46
  3.1 서언 = 46
  3.2 공조직과 민간고직의 경계 = 47
  3.3 행정기관의 조직환경적 특성 = 49
  3.4 행정기관의 조직 내적 특징 = 51
  3.5 행정기관의 성과요인 = 53
  3.6 결어 = 59
 제4장 조직문화의 특성과 공조직문화의 관리 = 61
  4.1 서언 = 61
  4.2 조직문화의 형성과 구성요소 = 62
  4.3 관리대상으로서의 조직문화 = 65
  4.4 공조직문화 관리의 필요성과 유용성 = 70
  4.5 조직문화 개혁의 전략 = 76
  4.6 결어 = 80
 제5장 관료제 조직의 속성과 역기능 = 82
  5.1 서언 = 82
  5.2 관료제 조직의 속성 = 83
  5.3 관료제 조직의 역기능 양상 = 86
  5.4 관료제 조직의 역기증 원인 = 93
  5.5 결어 : 관료제 조직에 대한 재평가 = 96
제2편 조직으로서의 한국 정부관료제
 제6장 한국 공무원의 공직선택 동기 = 101
  6.1 서언 = 101
  6.2 공적선택 동기와 직무수행 동기 = 102
  6.3 공적선택 및 직무수행 동기로서의 PSM = 105
  6.4 한국공무원의 공적선택 동기 = 108
  6.5 실증조사 = 109
  6.6 결어 = 121
 제7장 한국 공무원의 직무성격과 직무동기 = 123
  7.1 서언 = 123
  7.2 관련 연구 = 124
  7.3 실증조사 = 128
  7.4 결어 = 137
 제8장 한국 공무원의 지성과 저성과자 관리 = 139
  8.1 서언 = 139
  8.2 저성과자 관리의 특성 = 140
  8.3 선행연구와 이론적 배경 = 142
  8.4 실증조사 = 148
  8.5 조사결과의 요약 및 결어 = 157
 제9장 한국의 공무원 징계와 퇴출 = 159
  9.1 서언 = 159
  9.2 공무원 신분보장과 징계 및 퇴출 = 160
  9.3 한국 공무원의 신분보장과 징계 = 164
  9.4 상시적 제재세스템 : 점진적 징계체제 제시 = 169
  9.5 결어 = 174
 제10장 한국 정부조직개편에 대한 비판 = 176
  10.1 서언 = 176
  10.2 정부조직구조의 원리와 조직개편 필요성 = 177
  10.3 조직개편 목적 실현의 한계와 조직개편의 부작용 = 179
  10.4 한국 정부조직개편의 흐름과 특성 = 186
  10.5 한국 정부조직개편의 목적과 실효성 및 부작용 = 190
  10.6 결어 = 196
제3편 한국 정부관료제와 정책과정
 제11장 한국의 정무직 공무원과 직업관료 : 정책성향과 상호관계 = 201
  11.1 서언 = 201
  11.2 한국 정부관료제의 특성과 연구 필요성 = 202
  11.3 관련 이론 = 203
  11.4 한국에서의 실증조사 결과 = 208
  11.5 결어 = 213
 제12장 한국 정책과정상 부처 간 권력관계 = 214
  12.1 서언 = 214
  12.2 부처 간 상호작용과 네트워크 = 215
  12.3 부처 간 권력관계 = 217
  12.4 실증조사 = 223
  12.5 결어 = 233
 제13장 한국의 부처 간 융합(협업)행정 : 양상과 발전과제 = 236
  13.1 서언 = 236
  13.2 행정기관 간 협업과 연계형 정부 = 237
  13.3 행정기관 간 협업 추진의 단계와 요건 = 241
  13.4 우리나라의 융합(협업)행정 = 245
  13.5 결어 = 256
 제14장 한국 이익집단의 이익표출 : 지방정책과정을 중심으로 = 257
  14.1 서언 = 257
  14.2 지방정책과정에서의 이익집단의 이익표출 = 258
  14.3 관련 연구 = 263
  14.4 실증조사 = 266
  14.5 결어 = 278
 제15장 한국 여성공무원의 여성대표적 역할 = 280
  15.1 서언 = 280
  15.2 대표관료제 이론과 관련 연구 = 281
  15.3 여성공무원의 여성대표성과 관련 연구 = 286
  15.4 실증조사 = 290
  15.5 결어 및 정책적 함의 = 302
제4편 한국 정부관료제와 민주주의
 제16장 정부관료제와 민주주의 : 한국 정부관료제의 책임과 통제 = 307
  16.1 서언 = 307
  16.2 정부관료제의 비민주적 속성과 책임 및 통제 = 308
  16.3 정부관료제의 책임과 통제 확보방안 = 315
  16.4 결어 = 328
 제17장 고객지향적 행정의 실천과 한국 관료 = 333
  17.1 서언 = 333
  17.2 고객지향적 행정의 의문점 = 334
  17.3 고객지향적 행정에 관한 한국 관료의 인식 = 345
  17.4 결어 = 346
 제18장 시민참여와 한국 정부관료제의 수용성 = 348
  18.1 서언 = 348
  18.2 시민참여의 유용성과 정부관료제의 시각 = 349
  18.3 한국에서의 시민참여와 정부관료제 = 354
  18.4 정부관료제의 시민참여 수용성에 관한 이론적 배경 = 357
  18.5 관련 실증조사 결과 요약 = 360
  18.6 결어 = 362
 제19장 한국 공무원의 정치적 중립 : 의미와 인식 = 363
  19.1 서언 = 363
  19.2 정치적 중립 의무의 복합적 의미와 상충성 = 364
  19.3 한국공무원의 정치적 중립 의무와 관련 사례 = 370
  19.4 한국공무원의 정치적 중립 인식 = 376
  19.5 결어 : 상충적 의무의 현실적 양립성과 조화 = 383
 제20장 한국 지방공무원의 윤리의식 : 정책윤리를 중심으로 = 386
  20.1 서언 = 386
  20.2 지방공무원의 정책윤리 = 387
  20.3 정책윤리의 성격과 현실적 필요성 = 389
  20.4 부당 정책에 대한 공무원 반응 유형 = 392
  20.5 실증조사 = 394
  20.6 분석결과의 요약 및 정책적 함의 = 403
 제21장 한국 공무원의 책임 확장 = 405
  21.1 서언 = 405
  21.2 책임의 성격 : 법적 책임 vs. 윤리적 책임 = 406
  21.3 책임의 소재 : 계층적 책임 vs. 개인적 책임 = 413
  21.4 윤리적ㆍ개인적 책임의 불이행과 이행 여건 : 도덕적 해이 vs. 윤리풍토 = 416
  21.5 공무원 책임의 확장과 균형 = 422
  21.6 결어 = 425
 제22장 한국 정부관료제에 대한 시민 불신 = 427
  22.1 서언 = 427
  22.2 정부관료제에 대한 신뢰와 불신 = 428
  22.3 정부관료제에 대한 불신 원인 = 431
  22.4 정부관료제에 대한 불신의 객관성 여부 = 439
  22.5 정부관료제에 대한 불신의 해소 방안 = 443
  22.6 결어 = 447
참고문헌 = 449
부록 = 515
찾아보기 = 519

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日本放送協会. スペシャル取材班 (2020)
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한국. 국회예산정책처. 추계세제분석실. 행정비용추계과 (2021)
한국. 국회예산정책처. 추계세제분석실. 추계세제총괄과 (2021)
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