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| 090 | ▼a 302.35 ▼b 2016z2 | |
| 100 | 1 | ▼a Cummings, Thomas G. ▼0 AUTH(211009)108407 |
| 245 | 1 0 | ▼a 조직 개발과 변화 / ▼d Thomas G. Cummings, ▼e Christopher G. Worley 지음 ; ▼e 이은형 [외] 옮김 |
| 246 | 1 9 | ▼a Organization development & change ▼g (10th ed.) |
| 246 | 3 9 | ▼a Organization development and change |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 한경사, ▼c 2016 | |
| 300 | ▼a xv, 691 p. : ▼b 도표 ; ▼c 28 cm | |
| 500 | ▼a 공역자: 문재승, 박재춘, 심덕섭, 이동명, 정동일 | |
| 504 | ▼a 참고문헌과 색인수록 | |
| 650 | 0 | ▼a Organizational change |
| 650 | 0 | ▼a Organization |
| 650 | 0 | ▼a Industrial organization |
| 700 | 1 | ▼a Worley, Christopher G., ▼e 저 ▼0 AUTH(211009)47733 |
| 700 | 1 | ▼a 이은형, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)115017 |
| 700 | 1 | ▼a 문재승, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)119057 |
| 700 | 1 | ▼a 박재춘, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)15539 |
| 700 | 1 | ▼a 심덕섭, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)122572 |
| 700 | 1 | ▼a 이동명, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)38025 |
| 700 | 1 | ▼a 정동일, ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)113883 |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2016z2 | 등록번호 111778434 | 도서상태 대출중 | 반납예정일 2023-02-27 | 예약 예약가능 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ | 청구기호 302.35 2016z2 | 등록번호 151351323 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2016z2 | 등록번호 111778434 | 도서상태 대출중 | 반납예정일 2023-02-27 | 예약 예약가능 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ | 청구기호 302.35 2016z2 | 등록번호 151351323 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
토머스 G. 커밍스(지은이)
남부 캘리포니아 대학의 리더십 연구소의 수석이사이며 경영조직학과 교수이다. 조직 설계 및 전략적 변화경영에 관한 13권의 저서와 40여 편의 논문을 저술했으며, 미국뿐 아니라 유럽, 멕시코의 다양한 공공 부문 및 민간 분문 조직에 자문을 맡고 있다.
이은형(옮긴이)
SC제일은행 여성 최초 이사회의장. 서울대학교 국사학과 졸업 후 경향신문 경제부 기자로 일했다. IMF 구제금융 사태를 보고 각성하여 대학원 공부를 시작했다. “네 아이가 공부를 해야지, 왜 네가 공부를 하느냐”는 시어머니의 만류에도 불구하고 한국개발연구원KDI 국제정책대학원에서 석사학위와 박사학위를 받았고, 2005년부터 국민대학교 경영대학 교수로 근무 중이다. 현재는 경영대학장과 국민인재개발원장을 겸하고 있다. 산업통상자원부 외신 대변인과 한국여성경제학회장을 역임했으며 세계여성이사협회 한국 지부의 이사이자 SC제일은행 사외이사로 활동하며 야망을 실현 중이다. 지은 책으로는 《밀레니얼과 함께 일하는 법》 《기업의 시대를 읽는 새로운 경영학》(공저)이 있다.
목차
1장 조직개발에 대한 이해 1부 조직개발 개요 2장 계획적 변화의 본질 3장 조직개발 실행자 2부 조직개발 프로세스 4장 진입과 계약 5장 조직 진단 6장 진단 정보의 수집과 분서고가 피드백 7장 개입의 설계 8장 변화관리 9장 조직개발개입의 평가 및 제도화 3부 인적 프로세스 개입 10장 개인 및 집단 프로세스 접근법 11장 조직 프로세스 접근법 4부 기술구조적 개입 12장 재구조화 13장 종업원 관여 14장 작업설계 5부 인적 자원 개입 15장 성과관리 16장 인재관리 17장 인력 다양성 관리와 건강관리 6부 전략적 변화 개입 18장 변혁적 조직변화 19장 지속적 조직변화 20장 초조직적 변화 7부 특수영역에서의 조직개발 21장 조직개발과 경제ㆍ환경ㆍ사회적 성과 22장 비영리 부문 조직개발: 보건의료, 교육, 공공부문, 가족기업 23장 조직개발의 미래