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스테이크홀더 경영 : CEO의 바이블

스테이크홀더 경영 : CEO의 바이블 (Loan 1 times)

Material type
단행본
Personal Author
宮坂純一, 1948- 김리우, 역 조운철, 역
Title Statement
스테이크홀더 경영 = Stakeholder management : CEO의 바이블 / 미야사카 준이치 지음 ; 김리우, 조운철 번역
Publication, Distribution, etc
서울 :   파랑새미디어,   2017  
Physical Medium
279 p. : 삽화 ; 23 cm
Varied Title
ステイクホルダ―·マネジメント : 現代企業とビジネス·エシックス
ISBN
9791157210602
Bibliography, Etc. Note
서지적 각주 수록
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 658.408 2017 Accession No. 151334453 Availability Available Due Date Make a Reservation Service C

Contents information

Book Introduction

모든 경영과 경영에 연관 모든 사회 문제는 각 커뮤니티 이해관계자의 부조화가 관련이 있다. 그러므로 지금 우리 사회의 제반 문제는 ‘어떻게 하면 스테이크홀더 경영을 통한 각 커뮤니티의 이해관계가 원활해지는가’에 대한 연구가 시급한 때이다.

경영자를 위한 실무적 이해관계자론!

‘스테이크홀더’라는 단어는 서구의 경영학, 법학 문헌에서 자주 보인다. 언뜻 스톡홀더라는 단어와 비슷해서 그냥 넘어가기 쉬운 단어이다. 그러나 한편으로는 그 뜻이 무엇인지 궁금할 때가 있다. 국내에서는 ‘이해관계자’라고 하는 경우가 많은데, 직접적인 이해관계를 넘어서 커뮤니티, 나아가 크고 작은 관련자들이 모두 포함되는 철학적 개념이라는 점에서 스테이크홀더는 이해관계자와 완전히 일치한다고 할 수 없다. 또 기업의 소유자는 주주라는 ‘주주 중심주의’는 이미 낡은 개념이 되었으므로, 스테이크홀더에 대한 이해를 통해서 개념을 바꾸어야 한다.
기업이란 인간과 국가와 지구의 자원을 사용하는 주체이므로, 관련되는 주변에 어떠한 기여를 해야만 한다. 누구에게 얼마나 나누어 줄 것인가. 아니 누구에게도 피해를 주지 않도록 경영을 해야 하지만, 만약 해를 끼쳤다면 어떻게 그들을 보호하고 평판이 훼손되지 않는 기업이 되도록 할 것인가. 공산주의 사상에 빠지지 않으면서 부의 정당하고 과학적인 배분의 방식이 기업에게 과제로 주어져 있다.
미국식 스테이크홀더 관련 도서는 이미 한국어로 번역된 바가 있었다. 경영의 실무에서 필요한 지식을 전달하는 내용을 소개하였다. 그런데, 스테이크홀더라는 단어의 출현과 관련된 철학적 논의가 유럽에서도 있어 왔다는 것은 아직 소개된 바가 별로 없다. 미야사카 준이치 교수는 일본에서도 독보적이라고 할 수 있을 만큼, 歐美철학의 고찰을 통해 기업 윤리에서 자신의 논의를 정리하였다. 스테이크홀더 이론의 탄생과 성장 과정을 살펴보는 것을 통해서 마침내 지금까지 우리가 생각하던 ‘주주 중심주의’가 절대적인 것이 아니라는 깨달음을 얻게 된다.
경영학에 현대철학을 도입하는 것은 자본주의 시스템 하에서, 때로는 회의적인 생각을 하게 되는 이 때에, 서구의 정신문명을 참고하여 오늘날의 문제를 해결하고자 참고하기 위해서이다. 유럽의 스테이크홀더 논의는 생각보다 치열하였고 이미 대중화되어서, ‘스테이크홀더’라는 단어는 ‘스톡홀더’를 대신하여 누구나가 반발하지 않고 사용하는 단어가 되었다. 독자 여러분이 경영학이나 법학 쪽에 흥미를 가지고 서구의 학자들과 논의를 할 때에, 그 점을 놓치지 않도록, 이 책이 하나의 도움이 되면 좋겠다는 희망이 있다.

CEO의 바이블 -

산업화를 거침없이 달려온 선진 자본주의 국가들.
그 격랑 속에서 수많은 경영자들이 새로운 모색에 나섰다.
스테이크홀더 경영!!

자본주의 사회는 자유라는 공기 속에서 배금주의 발호에 의한 각종 우려를 낳고 있다.
대량생산, 대량소비, 각종 마케팅은 인간의 욕망을 자극해 극대화시켰다.
이것은 선진 자본주의 사회조차 위기 도래를 예감케 하고 있다.

‘스테이크홀더 경영’은 한마디로 자본주의 막바지에서 찾아낸, ‘현대 경영의 비전 제시’이다.
‘스테이크홀더 경영’이란 간단히 말해서 ‘경영자를 위한 실무적 이해관계론’이다.
여기서 이해관계자란 주주, 노동자, 소비자, 채권자, 공급자, 경영자, 이사회 등 기업활동에 있어서 연관되는 각 분야의 커뮤니티인 셈.

지금 우리 사회에서는 제반 문제점을 안고 있다.
이 모든 경영과 경영에 연관 모든 사회 문제는 각 커뮤니티 이해관계자의 부조화가 관련이 있다.
그렇지 않은가?
그러므로 지금 우리 사회의 제반 문제는 ‘어떻게 하면 스테이크홀더 경영을 통한 각 커뮤니티의 이해관계가 원활해지는가’에 대한 연구가 시급한 때이다.
그것이 바로 이 책 <스테이크홀더 경영>.
성공을 꿈꾸는 CEO라면 스테이크홀더 경영을 눈여겨보라.
대한민국에서 기업하기 힘들다는 경영주일수록 스테이크홀더 경영이 필요한 당사자이다.


Information Provided By: : Aladin

Author Introduction

미야사카 준이치(지은이)

1948년생 고베대학 경영학 박사 나라산업대학 경영학부 교수

김리우(옮긴이)

서강대 법학박사 수료 도쿄대 법학석사 미국 조지아주 회계사 Frances E. Olsen <법의 성별> 번역 미야사카 준이치 <스테이크홀더 경영> 번역

조운철(옮긴이)

부산동의대학교 일어일문과 학사 일본계 상사 국내화학 영업 담당 국내 화학회사 일본수출 담당

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

제1부 
전환기의 기업 경영 

*제1장 : 도덕·커뮤니티로서의 기업 
1. 서론 
2. 커뮤니티로서의 기업 
2-1 개인주의에서 공산사회주의(communitarianism)로(의 회귀) 
- 커뮤니티로서의 기업]설 대두의 사상적 배경 
2-2 경제제도로서의 기업에서 커뮤니티로서의 기업으로 
- 커뮤니티로서의 기업의 의미 
3. 커뮤니티로서의 기업에서 도덕·커뮤니티로서의 기업으로 
3-1 도덕·커뮤니티로서의 기업의 의미 
3-2 도덕·커뮤니티로서의 기업의 자세 
- 도덕·커뮤니티로서의 기업에 대한 조건 
4. 끝으로 · 36 

*제2장 : 트러스트 · 39 
- 회사 자체와 각종 스테이크홀더와의 관계를 지탱하는 ‘윤리적 구조’ 
1. 해제(解題) · 39 
2. 트러스트의 개념 · 40 
2-1 트러스트의 조직론적 해석 · 40 
2-2 트러스트의 윤리학적 해석 · 45 
3. 트러스트와 조직의 유지 · 49 
- 윤리학과 경영학의 ‘브릿지 개념’으로서의 트러스트 
3-1 호스머의 “Why be Moral?”론 · 49 
3-2 윤리학과 경영학의 ‘브릿지 개념’인 트러스트 · 51 
4. 스테이크홀더 관리의 提唱 · 54 

*제3장 : 기대되는 경영자像 · 55 
- 비즈니스·윤리에서 본 경영자의 역할 
1. 해제 - 스톡홀더 자본주의에서 스테이크홀더 자본주의로의 전환 · 55 
2. 전환이 요구되는 경영자의 역할 · 58 
2-1 전환기의 기업상 · 58 
- 스테이크홀더·코퍼레이션으로서의 기업 
2-2 특수한 스테이크홀더로서의 경영자 · 63 
3. 경영자에게 요구되는 자질 · 67 
3-1 윤리와 리더십 · 67 
3-2 성실(誠實) · 72 
4. 결론 · 76 

제2부 
회사 자체와 스테이크홀더의 신뢰 관계의 현상 상태로서의 권리·의무 

*제4장 : 스테이크홀더에 대한 의무는 어떻게 하여 결정되는가 · 81 
1. 해제(解題) · 81 
2. 스테이크홀더에 대한 의무(or 권리)의 분류구조의 기초로서의 규범 · 82 
2-1 분류구조의 기초로서의 통합사회계약론 · 82 
2-2 통합사회계약론의 과제 · 90 
3. 스테이크홀더에 대한 의무/스테이크홀더의 권리는 어떻게 결정되는가 · 92 
3-1 규범에서 의무로-통합사회계약론의 함의 · 92 
3-2 하이퍼 규범의 의의와 역할 · 96 
4. 소묘(素描): 스테이크홀더에 대한 의무, 스테이스홀더의 권리 · 103 

*제5장 : 스테이크홀더의 한 구성원으로서의 주주 · 107 
1. 스테이크홀더의 한 구성원으로서의 주주 · 107 
- 비즈니스·윤리에서 본 주주의 위치 
1-1 코퍼레이트·거버넌스의 역사적 변천과 스테이크홀더로서의 주주 · 107 
1-2 주주의 의식의 변화 - 윤리적인 투자 · 118 
2. 주주의 권리와 의무 · 123 
2-1 주주의 권리와 의무에 대해서 · 123 
2-2 인사이더 거래에 대한 대응 · 127 
3. 요약 · 130 

*제6장 : 시장경제 속의 기업경영 · 131 
1. 스테이크홀더로서의 경쟁/상대 기업 및 거래기업 · 131 
1-1 시장 시스템의 윤리 · 131 
- 비즈니스 윤리에서 본 자유주의경제 
1-2 경쟁의 윤리 그리고 조직으로서의 계속적인 존속 · 134 
2. 경쟁/상대 기업 및 거래기업의 권리와 의무를 둘러싼 제 문제 · 137 
- 공정한 룰의 확립을 향해서 
2-1 경쟁(상대) 기업에의 의무 · 137 
2-2 거래기업에의 의무 · 143 
3. 요약 · 145 

*제7장 : 공정한 노사관계 속의 기업경영 · 149 
1. 스테이크 홀더로서의 종업원 · 149 
1-1 노동환경의 변화를 반영하여 [진화하는] 사회계약 · 149 
1-2 종업원 권리 운동(the employee rights movement)의 전개 · 151 
2. 종업원의 권리와 의무를 둘러싼 모든 문제 · 154 
2-1 종업원의 권리(종업원에 대한 회사의 의무) · 154 
2-2 종업원의 의무 · 167 
3. 요약 · 173 
*제8장 : 소비자 지향의 경영 · 175 
1. 스테이크홀더로서의 소비자 · 175 
1-1 소비자운동의 고양(高揚) · 175 
1-2 마케팅 윤리의 확립을 향하여-소비자 운동에의 대응 · 180 
2. 소비자의 권리, 기업의 의무를 둘러싼 여러 문제 · 182 
2-1 제품의 안전성과 도덕 · 183 
2-2 광고와 도덕 · 188 
3. 요약 · 192 

*제9장 : 커뮤니티 지향의 경영 · 183 
1. 스테이크 홀더로서의 커뮤니티 · 183 
1-1 기업시민으로서의 길을 모색하는 현대(미국) 기업 · 183 
1-2 기업시민(코퍼레이트·시티즌십)을 구성하는 3개의 기둥 · 197 
2. 커뮤니티의 권리와 의무를 둘러싼 여러 문제 · 201 
2-1 커뮤니티에 대한 공헌 · 201 
2-2 커뮤니티의 권리와 의무 · 208 
3. 요약 · 213 

*제10장 : 자연과의 공생의 길을 모색하는 시민사회 속의 기업 · 217 
1. 사일런트 스테이크홀더로서의 자연환경 · 217 
1-1 기술(테크놀로지)발전과 황폐화된 자연환경 · 217 
1-2 자연 환경에의 대응 · 219 
1-2-1 자연 환경에의 대응 · 219 
1-2-2 환경윤리 · 223 
2. 회사 규제자/스테이크 홀더로서의 정부(규제) · 227 
2-1 정부의 규제의 역사 - 규제의 구체적 내용 · 227 
2-2 정부의 규제를 대한 여러 문제 - 규제의 의의과 한계 · 236 
3. 요약 · 239 

제3부 
기업 활동의 평가 

*제11장 : 기업활동 감시 시스템 구축에의 길 · 243 
1. 해제 · 243 
2. KLD방식 - 사회적 심사의 시도 · 245 
2-1 사회적 심사 · 245 
2-2 KLD방식 · 249 
3. 홉킨스 방식 - 사회적으로 책임 있는 기업의 인정 기준 · 253 
3-1 사회적 책임론자의 提言 
3-2 홉킨스 방식 
4. 스테이크 홀더·이론에서의 접근 
4-1 바디샵의 스테이크 홀더 베이스의 감사방식 
4-2 호세이니·브래너 방식 
5. 요약 

*제12장 : 스테이크홀더 관리와 기업활동의 평가지표 
1. 과제의 한정 
2. 기업활동 평가지표의 제시

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