HOME > 상세정보

상세정보

공공조직행태론

공공조직행태론 (10회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
조경호 趙慶鎬, 저 이석환 李碩桓, 저 이정욱 李政昱, 저 조윤직, 저 주효진 朱孝振, 저 최상옥 崔相鈺, 저 최성욱 崔誠旭, 저
서명 / 저자사항
공공조직행태론 / 조경호 [외]
발행사항
서울 :   대영문화사,   2014  
형태사항
315 p. : 삽화, 도표 ; 26 cm
ISBN
9788976444905
일반주기
공저자: 이석환, 이정욱, 조윤직, 주효진, 최상옥, 최성욱  
서지주기
참고문헌(p. 284-309)과 색인수록
000 00956namcc2200313 c 4500
001 000045806062
005 20140729161012
007 ta
008 140728s2014 ulkad b 001c kor
020 ▼a 9788976444905 ▼g 93350
040 ▼a 211009 ▼c 211009 ▼d 211009
082 0 4 ▼a 352.2 ▼2 23
085 ▼a 352.2 ▼2 DDCK
090 ▼a 352.2 ▼b 2014
245 0 0 ▼a 공공조직행태론 / ▼d 조경호 [외]
246 1 1 ▼a Organizational behavior : ▼b a public sector perspective
260 ▼a 서울 : ▼b 대영문화사, ▼c 2014
300 ▼a 315 p. : ▼b 삽화, 도표 ; ▼c 26 cm
500 ▼a 공저자: 이석환, 이정욱, 조윤직, 주효진, 최상옥, 최성욱
504 ▼a 참고문헌(p. 284-309)과 색인수록
700 1 ▼a 조경호 ▼g 趙慶鎬, ▼e▼0 AUTH(211009)94608
700 1 ▼a 이석환 ▼g 李碩桓, ▼e▼0 AUTH(211009)51679
700 1 ▼a 이정욱 ▼g 李政昱, ▼e▼0 AUTH(211009)101693
700 1 ▼a 조윤직, ▼e▼0 AUTH(211009)135464
700 1 ▼a 주효진 ▼g 朱孝振, ▼e▼0 AUTH(211009)15821
700 1 ▼a 최상옥 ▼g 崔相鈺, ▼e▼0 AUTH(211009)105412
700 1 ▼a 최성욱 ▼g 崔誠旭, ▼e▼0 AUTH(211009)13536
945 ▼a KLPA

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 352.2 2014 등록번호 111721687 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

조경호(지은이)

<전환기의 공무원 가치관>

정보제공 : Aladin

목차

머리말 = 3
제1편 공공조직 행태의 이해 
 제1장 공공조직 구성원의 행태 = 15
  제1절 공공조직이란? = 15
  제2절 공공조직 구성원이란? = 18
 제2장 공공조직행태론의 구성 = 22
  제1절 공공조직 형태의 형성과 발전 = 22
  제2절 공공조직행태론의 주요 연구와 구성 = 23
 제3장 조직행태론의 개관 = 30
  제1절 조직행태론이란? = 30
  제2절 조직행태론의 특징 = 32
  제3절 조직행태론의 주된 종속변수 = 34
  제4절 조직 행태의 기본 모형 = 38
제2편 개인 수준의 공공조직행태론 
 제4장 성격과 가치관 = 41
  제1절 성격 = 41
  제2절 가치관 = 52
 제5장 지각과 학습 = 60
  제1절 지각 = 60
  제2절 학습 = 67
 제6장 스트레스와 감정관리 = 77
  제1절 스트레스의 본질 = 78
  제2절 스트레스 요인과 결과 = 80
  제3절 감정유해성의 의미 = 83
  제4절 감정유해성의 발생 원인 = 85
  제5절 관리 방안 = 88
 제7장 조직몰입 = 98
  제1절 조직몰입의 개념과 관련된 정리되지 않은 논쟁들 = 98
  제2절 조직신뢰와 조직몰입의 차이 = 102
 제8장 동기부여 = 109
  제1절 공직 동기 = 109
  제2절 머슬로의 욕구계층이론 = 112
  제3절 앨더퍼의 ERG 이론 = 114
  제4절 허즈버그의 요구충족요인 이원론 = 115
  제5절 맥그리거의 X, Y 이론 = 117
  제6절 기대이론 = 118
  제7절 목표설정이론 = 121
제3편 집단 수준의 공공조직행태론 
 제9장 집단역학 = 125
  제1절 왜 집단을 공부하는가? = 125
  제2절 집단의 정의와 유형 = 126
  제3절 효과적 집단 = 129
  제4절 집단 발전의 단계: 터크맨의 5단계 모형 = 130
  제5절 집단의 행태적 특성 = 132
  제6절 집단의 성과에 영향을 미치는 요인들 = 135
  제7절 집단 의사 결정 = 140
  제8절 팀의 이해 = 141
  제9절 팀의 유형 = 143
 제10장 커뮤니케이션 = 146
  제1절 커뮤니케이션의 의의 = 147
  제2절 커뮤니케이션의 원칙과 과정 = 150
  제3절 커뮤니케이션의 유형 = 156
  제4절 커뮤니케이션의 장애와 극복 = 160
 제11장 리더십 = 167
  제1절 리더십이란? = 167
  제2절 리더십의 주요 접근법: 특성이론과 행위이론 = 169
  제3절 리더십의 주요 접근법: 상황이론 = 174
  제4절 그래언의 리더-멤버 교환이론 = 182
  제5절 리더십에 대한 영감적 접근법 = 184
  제6절 진실한 리더십 = 190
제4편 조직 수준의 공공조직행태론 
 제12장 권력 = 195
  제1절 권력의 기본 이해 = 195
  제2절 권력의 과정 = 197
  제3절 권력의 하위 개념들 = 198
  제4절 권력의 여러 가지 관점들 = 198
  제5절 권력의 원천 = 206
  제6절 권력의 분포 = 211
  제7절 권력의 확보 전략 = 215
 제13장 갈등 = 221
  제1절 갈등의 정의와 기능 = 221
  제2절 갈등의 유형 = 225
  제3절 갈등의 관리 = 227
  제4절 갈등관리를 위한 협력적 네트워크 구축 = 229
  제5절 협상 = 232
 제14장 조직문화와 상징 = 236
  제1절 조직문화의 발달 배경 = 237
  제2절 조직문화의 이해 = 238
  제3절 조직문화의 유형 = 247
  제4절 조직문화 연구의 접근법 = 254
  제5절 조직문화와 상징의 관리 = 258
제5편 네트워크 수준의 공공조직행태론 
 제15장 네트워크 행동과 공공조직 행태 = 265
  제1절 네트워크 행동의 의의 = 266
  제2절 네트워크 행동의 주요 이론 = 269
  제3절 협력적 네트워크 구축 성공 요인 = 273
참고문헌 = 284
찾아보기 = 310

관련분야 신착자료

김정수 (2021)
김태은 (2021)