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현대인사행정론 제3판

현대인사행정론 제3판 (20회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
박천오 朴天悟, 저 강제상 姜齊相, 저 권경득 權慶得, 저 조성한 趙成漢, 저 조경호 趙慶鎬, 저 배귀희 裵貴熙, 저 박홍엽 朴鴻葉, 저
서명 / 저자사항
현대인사행정론 / 박천오 [외] 공저
판사항
제3판
발행사항
파주 :   法文社,   2014  
형태사항
xvi, 505 p. : 삽화, 도표 ; 27 cm
ISBN
9788918024141
일반주기
공저자: 강제상, 권경득, 조성한, 조경호, 배귀희, 박홍엽  
부록: 일반직공무원의 직급표(제3조제1항 관련)  
서지주기
참고문헌과 색인수록
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700 1 ▼a 박천오 ▼g 朴天悟, ▼e▼0 AUTH(211009)52609
700 1 ▼a 강제상 ▼g 姜齊相, ▼e▼0 AUTH(211009)22099
700 1 ▼a 권경득 ▼g 權慶得, ▼e▼0 AUTH(211009)85822
700 1 ▼a 조성한 ▼g 趙成漢, ▼e▼0 AUTH(211009)124449
700 1 ▼a 조경호 ▼g 趙慶鎬, ▼e▼0 AUTH(211009)94608
700 1 ▼a 배귀희 ▼g 裵貴熙, ▼e▼0 AUTH(211009)142380
700 1 ▼a 박홍엽 ▼g 朴鴻葉, ▼e▼0 AUTH(211009)112289
945 ▼a KLPA

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 352.6 2014 등록번호 111716041 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

박천오(지은이)

건국대학교 법학사, 법학석사 미국 오하이오대학 정치학석사 미국 워싱턴주립대학 정치학박사 명지대학교 사회과학대학장, 사회복지대학원장, 대학원장 역임 현재 명지대학교 명예교수

정보제공 : Aladin

목차

목차
제1편 서론
 제1장 인사행정의 의미
  제1절 인사행정의 의의 = 3
  제2절 인사행정의 주체 = 5
  제3절 인사행정 연구의 시각 = 6
  제4절 인사행정과 인사관리 = 7
  제5절 인사개혁 = 9
 제2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
  제1절 인사행정의 이념 = 12
  제2절 인사행정체제 = 17
 참고문헌 = 24
제2편 인사행정의 제도적 기반
 제3장 실적제와 직업공무원제
  제1절 실적제 = 29
  제2절 직업공무원제 = 43
  제3절 여타 인사제도: 엽관제와 대표관료제 = 61
 제4장 인사기관
  제1절 인사기관의 의의 = 71
  제2절 중앙인사기관의 기능 = 72
  제3절 중앙인사기관의 조직적 특성 = 76
  제4절 중앙인사기관의 조직형태 = 80
  제5절 한국의 중앙인사기관 = 89
  제6절 부처인사기관 = 95
 제5장 공직분류
  제1절 직위분류제 = 99
  제2절 계급제 = 105
  제3절 계급제와 직위분류제의 조화: 선진외국의 경험 = 111
  제4절 한국정부 공직분류의 실태와 개선방안 = 121
  제5절 한국 고위공무원단제도 = 131
 제6장 직무분석과 평가
  제1절 직무분석 = 141
  제2절 직무평가 = 156
  제3절 한국 정부의 직무분석 및 평가사례 = 167
 참고문헌 = 175
제3편 인적자원의 확보와 개발
 제7장 인력기획
  제1절 인력기획의 의의 = 183
  제2절 인력기획의 과정 = 186
  제3절 인력기획의 문제점 및 효율화 방안 = 200
 제8장 임용ㆍ모집ㆍ선발
  제1절 임용 = 204
  제2절 모집 = 213
  제3절 선발 = 219
  제4절 임명 = 229
  제5절 임용제도의 개선방안 = 232
  제6절 국가인재데이터베이스 관리 = 234
 제9장 교육훈련
  제1절 교육훈련의 의의 = 239
  제2절 교육훈련의 과정 = 243
  제3절 최근의 교육훈련 방법 = 257
  제4절 한국의 공무원 교육훈련 = 261
 제10장 인사이동과 경력개발제도
  제1절 인사이동과 경력개발의 의의 = 271
  제2절 승진 = 272
  제3절 강임 = 281
  제4절 배치전환 = 282
  제5절 인사교류와 기타 인사이동 = 286
  제6절 경력개발제도 = 291
 참고문헌 = 299
제4편 인력관리
 제11장 공무원의 일과 삶의 질
  제1절 공무원의 삶의 질 = 307
  제2절 한국 공무원의 삶의 질 = 315
 제12장 평정제도
  제1절 평정제도의 의의 = 321
  제2절 근무성적평정 = 321
  제3절 경력평정 = 345
  제4절 가점평정 = 349
  제5절 다면평가제도 = 350
  제6절 성과관리카드제도 = 353
  제7절 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 = 356
 제13장 보수 및 연금
  제1절 보수제도 = 359
  제2절 연금제도 = 391
 제14장 공무원의 단체활동
  제1절 공무원 노사관계의 의의와 내용 = 409
  제2절 공무원 노사관계의 개념 = 412
  제3절 한국 공무원 노사관계의 발달과정 = 414
  제4절 선진국의 공무원 노사관계 제도 = 415
  제5절 한국의 공무원 노사관계 제도 = 418
  제6절 한국 공무원 단체활동 발전방향 = 425
 참고문헌 = 427
제5편 인력통제
 제15장 공무원의 정치적 중립
  제1절 공무원의 정치적 중립의 이해 = 433
  제2절 각국의 정치적 중립 동향 = 442
  제3절 정치적 중립에 대한 비판과 확립방안 = 449
 제16장 공무원 윤리
  제1절 공무원 윤리의 의의 = 452
  제2절 공무원 윤리의 유형과 내용 = 455
  제3절 공무원 윤리의 저해요인과 강화방향 = 460
  제4절 공무원 부패와 내부고발 = 463
  제5절 퇴직공직자 취업제한 = 480
  제6절 징계 = 484
 참고문헌 = 492
찾아보기 = 495
부록 = 501

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