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조직설계 : 단계별 접근법

조직설계 : 단계별 접근법 (2회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
Burton, Richard M. Obel, Borge, 저 DeSanctis, Gerardine, 저 문정훈, 역 강형구, 역 김태경, 역
서명 / 저자사항
조직설계 : 단계별 접근법 / Richard M. Burton, Borge Obel, Gerardine DeSanctis ; 문정훈, 강형구, 김태경 공역
발행사항
서울 :   한경사,   2013  
형태사항
357 p. : 도표 ; 25 cm
원표제
Organizational design : a step-by-step approach (2nd ed.)
ISBN
9788968440205
서지주기
참고문헌(p. 343-350)과 색인수록
일반주제명
Organization Corporate culture Psychology, Industrial
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 302.35 2013z2 등록번호 111711578 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차

목차
저자머리말 = 9
역자머리말 = 14
단계별 접근법의 아웃라인 = 17
1부 시작 = 19
 1장 조직의 범위를 정의하고 조직의 목표를 평가하라 = 21
  도입: 경영진에게 닥친 문제, 조직설계 = 21
  이 책의 개요 = 23
  정보처리 관점 = 26
  분석 대상이 될 조직의 선택 = 30
  조직 범위에 대한 정의 = 31
  조직 목표를 알기 쉽게 정리해야 한다 = 33
  부적합과 경쟁설계 사분면에서의 균형 = 39
  요약 = 42
  용어 = 42
  단계별 분석의 어디쯤 와 있는가? = 43
2부 전략 = 45
 2장 전략 = 47
  도입 = 47
  반응자 = 51
  방어자 = 52
  모색자 = 55
  비혁신적 분석자 = 57
  혁신적 분석자 = 59
  적합과 부적합 = 63
  요약 = 66
  용어 = 66
 3장 환경 = 68
  도입 = 68
  평온한 환경 = 78
  변동적 환경 = 80
  국지적 폭풍이 닥친 환경 = 81
  격동의 환경 = 82
  적합과 부적합 = 86
  요약 = 88
  용어 = 89
  단계별 분석의 어디쯤 와 있나? = 90
3부 조직구조 = 93
 4장 조직구성과 복잡성 = 95
  도입 = 95
  조직구성 = 97
  간소형 조직구성 = 99
  기능형 조직구성 = 101
  사업부형 조직구성 = 104
  매트릭스 조직구성 = 108
  조직 복잡성 = 113
  방울형 = 115
  수직형 = 115
  수평형 = 117
  대칭형 = 118
  적합과 부적합 = 122
  요약 = 128
  용어 = 128
 5장 분산조직 = 131
  도입 = 131
  지리적 범위를 확장하는 구조 = 134
  범세계적 분산조직 = 138
  국제적 분산조직 = 139
  다지역적 분산조직 = 140
  초국적 분산조직 = 143
  지식교환을 관리하기 위한 구조들 = 145
  임시방편형 지식교환 = 147
  정보형 지식교환 = 148
  세포형 지식교환 = 149
  네트워크형 지식교환 = 150
  적합과부적합 = 155
  요약 = 158
  용어 = 158
  단계별 분석의 어디쯤 와 있나? = 160
4부 프로세스와 사람 = 163
 6장 과업설계 = 165
  도입 = 165
  질서정연한 과업설계 = 170
  복잡한 과업설계 = 172
  세분화된 과업설계 = 173
  난해한 과업설계 = 175
  적합과부적합 = 178
  요약 = 181
  용어 = 181
 7장 사람 = 183
  도입 = 183
  상점형 = 188
  공장형 = 189
  연구실형 = 190
  사무실형 = 191
  적합과 부적합 = 194
  요약 = 198
  용어 = 198
 8장 리더십과 조직 풍토 = 200
  도입 = 200
  리더십 스타일 = 201
  마에스트로형 = 204
  매니저형 = 205
  지도자형 = 206
  프로듀서형 = 207
  조직풍토 = 207
  그룹형 조직풍토 = 211
  내부공정형 조직풍토 = 212
  발전형 조직풍토 = 214
  합리적 목표형 조직풍토 = 216
  적합과 부적합 = 221
  단기적 성과를 위한 조정 = 224
  장기적인 조직풍토의 변화 = 227
  요약 = 229
  용어 = 229
  단계별 분석의 어디쯤 와 있나? = 231
5부 조정과 통제 = 233
 9장 조정 및 통제, 정보 시스템 = 235
  도입 = 235
  조정 및 통제 시스템 = 237
  가족형 = 241
  기계형 = 243
  시장형 = 244
  일족형 혹은 모자이크형 = 245
  정보 시스템 = 28
  사건 중심 = 251
  데이터 중심 = 251
  사람 중심 = 252
  관계 중심 = 254
  적합과 부적합 = 259
  요약 = 264
  용어 = 265
 10장 인센티브 = 267
  도입 = 267
  개별 급여 = 275
  기술 급여 = 276
  보너스기반 = 277
  이익 공유 = 279
  적합과 부적합 = 283
  요약 = 288
  용어 = 289
  단계별 분석의 어디쯤 와 있나? = 290
6부 단계별 접근법의 역동적 세계에 대한 적용 = 293
 11장 설계의 역동성 : 변화 관리 = 295
  도입 = 295
  단계별 접근에서 어디에 있는가? = 296
  무엇을 먼저 바꿔야 하는가? 각 단계 내 변화 = 299
  무엇을 두 번째로 바꿔야 하는가? 단계 간 변화 = 300
  왜 바꿔야 하는가? 부적합을 놔두어도 되는가? = 301
  변화의 이점은 무엇인가? = 302
  변화의 어려운 점은 무엇인가? = 303
  시간에 따른 부적합 관리 = 307
  2008년과 2010 사이의 금융 위기 = 312
  역동적 적합과 시간 = 315
  조직의 라이프사이클 = 321
  요약 = 323
  용어 = 324
 12장 새로운 형태와 다중 조직 : 기본 원칙을 바탕으로 = 325
  도입 = 325
  다중 조직: 분석의 다양한 단위 = 326
  다중조직의 단계별 접근법 = 329
  합작투자 = 331
  합병 = 333
  전략적 제휴 혹은 파트너십 = 339
  요약 = 341
  용어 = 342
참고문헌 = 343
찾아보기 = 351

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