HOME > 상세정보

상세정보

대기업 채용 종합직무적성(능력)검사 : 인성검사/면접 : 기출문제중심 개정8판

대기업 채용 종합직무적성(능력)검사 : 인성검사/면접 : 기출문제중심 개정8판 (4회 대출)

자료유형
단행본
단체저자명
한국고시회, 편
서명 / 저자사항
대기업 채용 종합직무적성(능력)검사 : 인성검사/면접 : 기출문제중심 / 한국고시회 [편]
판사항
개정8판
발행사항
서울 :   한국고시회,   2013  
형태사항
444 p. : 삽화, 도표 ; 26 cm
ISBN
9788959278886
000 00654camcc2200217 c 4500
001 000045771796
005 20131121100352
007 ta
008 130523s2013 ulkad 000c kor
020 ▼a 9788959278886 ▼g 13320
035 ▼a (KERIS)BIB000013140096
040 ▼a 223009 ▼c 223009 ▼d 244002
082 0 4 ▼a 658.31125 ▼2 23
085 ▼a 658.31125 ▼2 DDCK
090 ▼a 658.31125 ▼b 2013z254
245 0 0 ▼a 대기업 채용 종합직무적성(능력)검사 : ▼b 인성검사/면접 : ▼b 기출문제중심 / ▼d 한국고시회 [편]
250 ▼a 개정8판
260 ▼a 서울 : ▼b 한국고시회, ▼c 2013
300 ▼a 444 p. : ▼b 삽화, 도표 ; ▼c 26 cm
710 ▼a 한국고시회, ▼e

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 658.31125 2013z254 등록번호 151317639 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C M

컨텐츠정보

책소개

본서는 각 Chapter 앞부분에 수록함으로써 최근 출제 경향을 파악할 수 있도록 하였으며, 각 유형의 문제를 언어능력, 수리능력, 자료해석능력, 추리능력, 지각능력, 분석능력, 과학논리력, 창의력, 상황판단력 등 영역별 검사로 다양하게 구성하였다.

인성검사는 정답이 정해져 있는 것이 아니라 각 기업의 인재상에 맞는 인재인지 파악하기 위한 것으로 주요 기업 유형별 모의테스트를 통해 준비할 수 있도록 하였고, 일반적인 면접 시 주의사항과 더불어 각 기업의 계열사별 최근 면접 기출을 수록하여 실제 면접에 도움이 되도록 하였다.

[머리말]

매일 변화하는 이 시대를 살고 있는 우리는 기업체, 공무원, 또는 다른 유수한 업체 등의 한 구성원이 되기 위해서 취업과 치열한 경쟁을 하고 있다.
국가에 봉사하는 공무원이 되기 위해서, 기업에 들어가기 위해서, 여타의 업체에 입사하기 위해서는 꼭 거쳐야 할 단계인 적성검사를 치러야 한다.
각 기업은 채용 과정에서 학벌, 어학 능력 등의 조건을 완화하는 등 학교에서 배운 지식으로 축적된 지식을 갖고 있는 엘리트보다는 급변하는 세계 무대 속에서 문제 해결 능력이 뛰어난 아이디어 뱅크를 지닌 창의적인 인재를 선호하는 추세이다.
각 기업의 문화와 특성에 잘 적응할 수 있는지, 주어진 업무를 잘 수행해낼 수 있는 성향을 검증하기 위한 과정으로 직무적성검사를 치르게 된다. 이는 단순한 인성 파악에서부터 채용의 당락을 결정짓는 중요한 잣대로 각 기업마다 직무적성검사의 비중은 상이하지만 중요성은 점점 커지고 있다.

이에 한국고시회에서는 각 기업체의 직무적성검사에 대비하기 위한 수험서로서 본서를 출간하게 되었다.

직무적성검사는 채용 시의 자료로 활용되며 또한 채용 후의 업무배치, 승진 시 기초자료로 쓰일 수 있다. 이러한 취업의 첫 관문으로서 직무적성검사에 합격하여 수험생이 원하는 기업체에 취업하는 과정에서 본서가 조그마한 도움이 되길 바란다.

본서의 '기출근거 표시문제'들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.


[특징]
1. 기출문제로 출제 경향 파악하기
각 기업별 직무적성검사 기출문제를 분석하여 재창작한 문제를 각 Chapter 앞부분에 수록함으로써 최근 출제 경향을 파악할 수 있도록 하였습니다.
2. 영역별 유형익히기
각 유형의 문제를 언어능력, 수리능력, 자료해석능력, 추리능력, 지각능력, 분석능력, 과학논리력, 창의력, 상황판단력 등 영역별 검사로 다양하게 구성하였습니다.
3. 인성검사 정복하기
인성검사는 정답이 정해져 있는 것이 아니라 각 기업의 인재상에 맞는 인재인지 파악하기 위한 것으로 주요 기업 유형별 모의테스트를 통해 준비할 수 있도록 하였습니다.
4. 면접 준비하기
일반적인 면접 시 주의사항과 더불어 각 기업의 계열사별 최근 면접 기출을 수록하여 실제 면접에 도움이 되도록 하였습니다.


정보제공 : Aladin

저자소개

한국고시회 편집부(지은이)

<E-Tech 생물학개론>

정보제공 : Aladin

목차

Part 1 직무능력검사
Chapter 1 언어능력검사 2
- 01 어휘력 2
- 02 문장이해 55
- 03 한자능력 93
Chapter 2 수리능력검사 102
- 01 단순수리 102
- 02 응용수리 110
- 03 종합수리 137
- 04 공간도형 147
Chapter 3 자료해석능력검사 150
Chapter 4 추리능력검사 160
- 01 옳고 그름 찾기 160
- 02 명제추론 171
- 03 판단추리 176
- 04 수적추리 186
- 05 도형추리 198
- 06 도식추론(명령과 암호) 208
Chapter 5 지각능력검사 216
- 01 지각속도 216
- 02 공간지각력 232
- 03 형태지각력 247
- 04 전개도 256
- 05 종합도형 271
Chapter 6 분석능력검사 282
- 01 알고리즘(Algorithm) 282
- 02 도식적 사고 287
Chapter 7 과학논리력검사 298
- 01 도르래·지레 298
- 02 힘과 운동 303
- 03 빛과 파동 308
- 04 전기와 자기 311
- 05 화학반응 315
Chapter 8 창의력검사 320
- 01 용도추측 320
- 02 단어의 의미 유추하기 323
- 03 가정세우기 325
- 04 사진 속 상황추리 327
Chapter 9 상황판단력검사 330

Part 2 인성검사
Chapter 1 인성검사 공략법 338
Chapter 2 인성검사 모의테스트 341
Chapter 3 U-K 검사(작업검사) 351
- 01 작업검사란? 351
- 02 U-K 검사 351
- 03 U-K 검사 모의테스트 353

Part 3 면접
Chapter 1 면접시험의 기초 356
- 01 면접시험의 개요 356
- 02 면접시험의 종류 359
Chapter 2 면접시험 전의 주의사항 364
- 01 면접 주의사항 364
- 02 면접태도 365
Chapter 3 각 기업별 면접 기출 371
- 01 삼성그룹 면접 기출 371
- 02 LG그룹 면접 기출 380
- 03 STX그룹 면접 기출 390
- 04 SK그룹 면접 기출 392
- 05 한화그룹 면접 기출 402
- 06 CJ그룹 면접 기출 409
- 07 두산그룹 면접 기출 413
- 08 현대자동차그룹 면접 기출 415
- 09 현대중공업그룹 면접 기출 424
- 10 GS그룹 면접 기출 427
- 11 KT그룹 면접 기출 430
- 12 효성그룹 면접 기출 432
- 13 대한항공 면접 기출 434
- 14 이랜드그룹 면접 기출 437
- 15 금호아시아나그룹 면접 기출 439
- 16 현대그룹 면접 기출 442


정보제공 : Aladin

관련분야 신착자료

우동기 (2022)