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한국산업인력공단 : 직무능력평가 + 실제면접

한국산업인력공단 : 직무능력평가 + 실제면접 (4회 대출)

자료유형
단행본
단체저자명
SD적성검사연구소, 편
서명 / 저자사항
한국산업인력공단 : 직무능력평가 + 실제면접 / SD적성검사연구소 편저
발행사항
서울 :   시대고시기획,   2013  
형태사항
8, 392 p. : 삽화 (일부천연색), 도표 ; 26 cm
ISBN
9788967185657
일반주기
능력개발직 5급·청년인턴 채용 대비  
2013년 채용 신규 필기시험 과목 완벽 맞춤  
2014 합격대비서  
특별맞춤판  
부록: 제1장. 면접 실전 대책 및 유형, 제2장. 한국산업인력공단 실제면접(기출면접)  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 658.31125 2013z234 등록번호 151317743 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C

컨텐츠정보

책소개

본서는 국산업인력공단 HOT 이슈로 최신 정보를 체크하도록 구성하였다. 영역별 핵심이론 + 적중예상문제로 직무적성검사로 구성하고, 한국사.영어 多문제 多유형 접근으로 마스터가 가능할 것이다.

[도서 특징]

2013년 채용 신규 필기시험 과목 완벽 맞춤!
1. 한국산업인력공단 HOT 이슈로 최신 정보 Check
2. 영역별 핵심이론 + 적중예상문제로 직무적성검사 Success
3. 한국사ㆍ영어 多문제 多유형 접근으로 All-Kill
4. 인성검사 유형 분석으로 준비 OK
부 록 - 면접 실전 대책 및 유형ㆍ2012년 실제 기출면접

[출판사 서평]
한국산업인력공단 능력개발직 5급과 청년인턴으로 나누어 선발한다. 금년 채용부터 서류전형과 전공필기시험을 폐지하고 스펙 위주의 자기소개서 대신 직무 연관성을 측정하기 위한 직무능력기반 지원서로 채용절차를 개선하였다. 채용 과정에서 가장 중요한 비중을 차지하는 직무능력평가는 직무적성검사ㆍ한국사ㆍ영어로 이루어져 있다. 출제범위가 넓고 난이도가 높은 편이기 때문에 다양한 유형의 문제를 접하고 연습하는 것이 고득점을 얻는 지름길이다.


정보제공 : Aladin

목차

● 한국산업인력공단 HOT 이슈

제1편 직무적성검사(핵심이론 + 적중예상문제)
제1장 언어논리
제1절 핵심이론
일반논리 / 논리구조 / 장문분석
제2절 적중예상문제
제2장 자료해석
제1절 핵심이론
이해 / 적용 / 분석
제2절 적중예상문제
제3장 상황판단
제1절 핵심이론
논리적 이해 / 오류
제2절 적중예상문제
정답 및 해설

제2편 한국사
제1장 핵심이론
제2장 적중예상문제

제3편 영 어
유형별 총정리

부 록
제1장 면접 실전 대책 및 유형
제2장 한국산업인력공단 실제면접(기출면접)


정보제공 : Aladin

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