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| 090 | ▼a 352.60953 ▼b 2013z2 | |
| 100 | 1 | ▼a 최무현 ▼g 崔武玄 ▼0 AUTH(211009)43870 |
| 245 | 1 0 | ▼a 한국 인사행정 : ▼b 이론과 실제 / ▼d 최무현 지음 |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 소통과공감, ▼c 2013 | |
| 300 | ▼a 278 p. : ▼b 삽화 ; ▼c 23 cm | |
| 504 | ▼a 참고문헌: p. 272-278 | |
| 945 | ▼a KLPA |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 352.60953 2013z2 | 등록번호 111705253 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
공무원 인사행정이 정부경쟁력에 직결된다는 시각 하에서 한국 인사행정과 관련된 기본적인 기능 그리고 인사관리에 필요한 절차 및 기술을 이해시키고, 실제에 응용할 수 있는 능력을 함양시키고자 하는 목적으로 기술되었다.
다른 교과서들과 유사하게 인사행정의 과정, 즉 인력기획, 채용, 교육훈련, 보직관리, 근무성적평정, 보수, 연금 등을 중심으로 기술하였으나, 한국적 인사행정 맥락 하에서 비판적 평가와 함께 개선방안 들을 제시하고자 노력하였다.
이 책은 공무원 인사행정이 정부경쟁력에 직결된다는 시각 하에서 한국 인사행정과 관련된 기본적인 기능 그리고 인사관리에 필요한 절차 및 기술을 이해시키고, 실제에 응용할 수 있는 능력을 함양시키고자 하는 목적으로 기술되었다. 다른 교과서들과 유사하게 인사행정의 과정, 즉 인력기획, 채용, 교육훈련, 보직관리, 근무성적평정, 보수, 연금 등을 중심으로 기술하였으나, 한국적 인사행정 맥락 하에서 비판적 평가와 함께 개선방안 들을 제시하고자 노력하였다.
정보제공 :
저자소개
최무현(지은이)
고려대학교에서 사학을 전공하였고, 연세대학교에서 석사 및 박사학위를 취득하였다(박사논문: 「한국의 적극평등인사정책과정에 관한 연구: 장애인 고용정책을 중심으로」2001.12) 연세대학교 사회학연구소 전문연구원, 서울대학교 BK21사업단 Post-doc.연구원, 한국행정연구원 수석연구원 등을 거쳐서, 현재 상지대학교 인문사회과학대학 행정학부 부교수로 재직하고 있다. 주요관심분야는 인사행정.복지정책.정부규제.리더십 등으로 지금까지 다수의 저서, 연구보고서, 학술논문을 발표하였다. (E-mail: mhchoi@sangji.ac.kr)
목차
목차 머리말 제1장 인사행정의 의의 = 9 제2장 인사행정의 기능, 가치, 체계 = 19 제3장 인사행정의 발전과정 = 25 제4장 인사행정의 운영원리 = 37 제5장 인사행정법령 = 53 제6장 인사행정기관 = 61 제7장 공직분류 = 79 제8장 직무분석 = 107 제9장 인력기획 = 121 제10장 공무원의 임용 (1) 모집과 채용 = 133 제11장 공무원의 임용 (2) 내부임용 = 161 제12장 공무원 교육훈련 = 181 제13장 근무성적평정 = 219 제14장 공무원의 보수와 연금 = 239 제15장 공무원 노동조합 = 261 제16장 공무원 인사행정의 미래 = 267 참고문헌 = 272
