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캐나다 공무원 인사제도

캐나다 공무원 인사제도 (Loan 5 times)

Material type
단행본
Personal Author
류임철
Title Statement
캐나다 공무원 인사제도 / 류임철 지음
Publication, Distribution, etc
서울 :   조명문화사,   2011  
Physical Medium
471 p. ; 26 cm
ISBN
9788972573791
General Note
부록: 공무원채용법, 공무원채용규칙  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌과 색인수록
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945 ▼a KLPA

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352.60971 2011 Accession No. 111700602 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents

목차
제1장 캐나다 정부시스템 = 13
 제1절 캐나다 개요 = 15
 제2절 정치적 특성 = 18
  1. 입헌군주제 = 19
  2. 의원내각제도 = 19
  3. 연방제도 = 20
 제3절 입법부 = 22
  1. 하원 = 22
  2. 상원 = 23
  3. 입법과정 = 23
  4. 의회위원회 및 의원총회 = 24
  5. 정부와의 관계 = 25
 제4절 행정부 = 26
  1. 수상 = 26
  2. 내각 = 26
  3. 장관 = 27
  4. 내각위원회 = 27
  5. 내각의 의사결정 = 27
  6. 공무원 = 28
 제5절 사법부 = 29
제2장 캐나다 공무원 = 31
 제1절 공직 개요 = 33
  1. 간략한 역사 = 33
  2. 공직 구조 = 34
  3. 공무원수 = 36
  4. 공무원의 역학 = 38
  5. 공직가치 및 윤리 = 39
 제2절 공무원의 종류 = 41
  1. 채용기간 = 41
  2. 채용신분 = 43
  3. 계급 = 44
  4. 기타 = 46 
 제3절 공무원 인적자원 관리시스템 = 47
  1. 공무원제도 관련 법령 = 47
  2. 공무원 인사관련 기관 = 54
제3장 직위분류 = 67
 제1절 개요 = 69
  1. 직위분류 = 69
  2. 직위분류제도의 도입 = 69
  3. 직위분류 개혁 = 70
  4. 직위분류제도 운영 = 72
 제2절 직무기술 = 73
 제3절 직군 = 74
  1. 직군 현황 = 74
  2. 직군 정의 = 76
  3. 직위 배정 = 76
  4. 직국 배정 = 76
 제4절 직위분류기준 = 77
  1. 직위분류기준 = 77
  2. 직위분류기준 개발과정 = 78
  3. 직위평가 과정 = 80
 제5절 자격요건 = 83
  1. 지격요건기준 = 83
  2. 자격요견기준 개발과정 = 85
  3. 핵심 리더십 역량 프로파일 - 고위공무원(EX) 자격요건기준 = 85
 제6절 재분류 = 86
 제7절 직위분류 고충 = 88
  1. 개요 = 88
  2. 고충재기 = 88
  3. 고충접수 = 89
  4. 예비조치 = 89
  5. 직위분류고충위원회 = 89
  6. 고충결과 조치 = 90
  7. 고충 통계 = 91
  8. 직위분류 전환 고충 = 91
제4장 임용제도 = 95
 제1절 채용 = 97
  1. 채용프레임웍 = 97
  2. 채용과정 = 103
  3. 전문화된 채용 프로그램 = 113
  4. 고위공무원 충원 = 120
  5. 우선채용 = 122
  6. 채용과정상의 고용균등 = 124
  7. 기타 채용 = 127
 제2절 시보 = 129
 제3절 승진 및 강임 = 130
 제4절 전보 = 131
 제5절 직무대리 = 132
 제6절 지원근무와 파견 = 133
제5장 감시감독 = 137
 제1절 개요 = 139
  1. 채용책임 = 139
  2. 인사위원회 감시체계 = 140
 제2절 감사 = 142
  1. 감사체계 = 142
  2. 감사과정 = 145
  3. 상담 및 조언 = 146
  4. 피감기관 관리진의 관여 = 147
  5. 연구 = 149
  6. 감사 및 연구실적 = 150
 제3절 평가 = 151
  1. 법률체계 = 152
  2. 평가이슈 = 152
  3. 정보 원천 = 153
  4. 평가지표 = 153
  5. 평가실적 = 158
 제4절 조사 = 158
  1. 개요 = 158
  2. 조사권 = 159
  3. 조사원칙 = 160
  4. 조사과정 = 160
  5. 조사기간 = 165
  6. 조사보고서 = 165
  7. 다른 감시부서와의 협력 = 166
  8. 인사위원회 결정의 검토/도전 = 166
  9. 조사결과 = 166
 제5절 시정조치 = 168
  1. 시정조치권 = 169
  2. 시정조치 유형 = 170
  3. 시정조치 실적 = 175
 제6절 소청 및 항소 = 176
  1. 소청 = 176
  2. 소청제기에 따른 시정조치 = 177
  3. 공무원채용심판위원회를 통한 항소 = 177
제6장 교육훈련제도 = 183
 제1절 교육훈련 책임 = 185
 제2절 필수교육 = 186
  1. 필수교육 지식표준 = 186
  2. 필수교육 프로그램 = 188
 제3절 리더십 개발 = 189
  1. 개요 = 189
  2. 관리자 훈련프로그램 = 191
  3. 경력배정 프로그램 = 193
  4. 고급 경제학가 훈련프로그램 = 194
  5. 고급 고위공무원 개발프로그램 = 194
  6. 정부 초청프로그램 = 195
  7. 인사교류 = 197
 제4절 재능관리 = 198
  1. 고위공무원 성과관리프로그램 = 198
  2. 고위공무원  경력전환 = 207
 제5절 상훈제도 = 210
  1. 상훈정책 = 210
  2. 국가공무원주간 = 211
  3. 우수공무원상 = 211
  4. 우수공로상 = 212
  5. 공무원에게 주어지는 상 = 213
  6. 발명가상 및 혁신가정책 = 213
 제6절 승계계획 및 관리 = 214
  1. 개요 = 214
  2. 행정기관 운영 예시 = 216
 제7절 인사위원회 교육훈련프로그램 = 218
  1. 성과 환류 프로그램 = 218
  2. 장기 연수 휴직 정책 = 219
  3. 이직자 면접프로그램 = 220
  4. 인적자원관리 전문성 개발프로그램 = 221
  5. 상훈제도 = 223
제7장 보수 및 후생제도 = 227
 제1절 보수제도 = 229
  1. 정책 프레임웍 = 229
  2. 보수구조 = 230
  3. 성과급 = 233
  4. 수당 = 234
  5. 급여공제 = 235
  6. 급여행정 = 237
  7. 민간노동시장과의 비교 = 242
 제2절 연금 및 급부 = 244
  1. 공무원연금제도 = 244
  2. 캐나다연금제도/퀘벡연금제도 = 250
  3. 급부 = 250 
 제3절 공무원의 권리 = 252
  1. 접대정책 = 252
  2. 회비 = 254
  3. 주차 = 255
  4. 제복 = 256
 제4절 직장복지 = 257
  1. 공무원지원프로그램 = 257
  2. 자녀보육 정보 및 추천 서비스 = 258
  3. 직장주간보육센터 = 259
  4. 직장체력단련프로그램 = 260
  5. 통근지원 = 260
  6. 원격지 및 관사 = 261
  7. 재배치 = 263
  8. 출장 = 264
 제5절 직무관련 부상 또는 사망 보상 = 268
  1. 근로자 보상 = 268
  2. 고위험 출장 보상 프로그램 = 268
  3. 항공사고 보상 = 269
  4. 공상휴직 = 269
  5.공무수행 중 사망한 공무원의 유족을 위한 임금급부제도 = 270
 제6절 퇴직관리 = 271
  1. 퇴직 = 271
  2. 퇴직급여 = 273
제8장 윤리 및 복무제도 = 277
 제1절 가치 및 윤리 = 279
  1. 공직 가치 및 윤리 현장 = 279
  2. 직장내 부정과 관련된 내부정보의 공개 = 286
  3. 직장내 폭력의 예방 및 해결 = 289
  4. 전자 네트웍의 사용 = 292
 제2절 정치활동 = 294
  1. 비당파성 = 294
  2. 정치활동 = 294
  3. 선거 입후보 = 295
  4. 부적절한 정치활동 혐의의 조사 = 297
 제3절 근무시간 및 장소 = 298
  1. 근무시간 = 298
  2. 원격근무 = 300
 제4절 공휴일 및 휴가 = 301
  1. 휴일 = 301
  2. 휴가 = 301
제9장 노사관계 = 311
 제1절 법률체계 = 313 
 제2절 교섭대표 = 314
  1. 노동조합 = 314
  2. 제외직위 = 318
 제3절 비징계 강임 또는 면직 = 319
  1. 가이드라인 = 319
  2. 구제메카니즘 = 320
  3. 노동조합 대표 = 320
  4. 시보 거부 = 321
  5. 대안 탐색 = 321
  6. 의학적 무능력 = 322
 제4절 징계 = 323
  1. 징계기준 = 323
  2. 부정 및 불복종 = 323
  3. 징계조치 = 324
  4. 징계절차 = 326
 제5절 단체협상 = 329
  1. 개요 = 329
  2. 단체협상과정 = 330
  3. 필수서비스 협정 = 335
  4. 파업 = 338
 제6절 고용조건 = 344
  1. 고용규칙 및 정책 = 344
  2. 단체협약 = 345
 제7절 비공식적 갈등관리 시스템 및 고충조정 = 347
  1. 비공식적 갈등관리시스템 = 347
  2. 고충조정 = 349
 제8절 고충 종류 및 절차 = 350
  1. 고충종류 = 350
  2. 고충절차 = 352
  3. 국가합동평의회 구제절차 = 355
  4. 재결 = 356
제10장 균형인사 = 363
 제1절 개요 = 365
  1. 고등균등 정의 = 365
  2. 고용균등의 역사 = 366
 제2절 법령체계 = 369
  1. 입법체계 = 369
  2. 고용균등정책 = 370
  3. 일반적 고용균등정책 = 373
  4. 채용과정의 고용균등 = 374
  5. 장애인정책 = 375
  6. 원주민 우선고용정책 = 377
  7. 특별조치 = 377
 제3절 지정집단의 대표성 = 379
  1. 성(Gender) = 380
  2. 직군 = 381
  3. 연령 = 382
  4. 채용 = 382
  5. 승진 = 384
  6. 퇴직 = 384
 제4절 공용어 = 385
  1. 개요 = 385
  2. 책임성 = 386
  3. 공용어프로그램의 집행 = 386
 제5절 중요이슈 = 387
제11장 캐나다 공직의 이슈 및 도전 = 391
 제1절 인적자원관리시스템의 현대화 = 393
 제2절 인적자원 도전 및 대응 = 394
  1. 이직 = 394
  2. 행정수요의 변화 = 395
  3. 채용 속도 = 395
  4. 고위공무원 채용 = 395 
  5. 무기한직 채용 대 임시직 고용 = 396
  6. 이동성 = 397
  7. 대표성 = 398
  8. 통합된 인적자원계획 = 399
  9. 공무원 훈련 = 399
  10. 성과관리 = 400
  11. 인사당담 공무원의 역량 = 400
제12장 우리나라 정부에의 시사점 = 403
 제1절 임용 = 405
  1. 학생채용프로그램 = 405
  2. 대학졸업자 채용프로그램 = 406
  3. 온라인 검증도구 = 406
  4. 채용권한의 위임 = 407
  5. 시보기간 = 407
  6. 직무대리제도 = 408
 제2절 감시감독 = 408
  1. 감사 = 408
  2. 연구 = 409
  3. 평가 = 410
  4. 조사 = 411
  5. 시정조치 = 411
 제3절 윤리 및 복무 = 412
  1. 연수휴직정책 = 412
  2. 정치활동 = 413
  3. 휴가 및 휴직정책 = 413
 제4절 교육훈련 = 414
  1. 인사전문가 훈련프로그램 = 414
  2. 리더십 훈련 = 414
 제5절 기타 = 415
  1. 공무원의 종류 = 415
  2. 추가급여 또는 수당 = 415
  3. 징계종류 = 415
  4. 고용군등 = 416
부록 : 공무원채용법 = 419
부록 : 공무원채용규칙 = 453
찾아보기 = 461 

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