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(글로벌 시대의) 행정학

(글로벌 시대의) 행정학

Material type
단행본
Personal Author
정우일, 저 강제상, 저 금재덕, 저 김명환, 저 박선경, 저 박희봉, 저 성도경, 저 성문순, 저 신원형, 저 양승범, 저 윤상오, 저 윤시영, 저 이동영, 저 이영균, 저 이희창, 저 조성택, 저 하재룡, 저 황성수, 저
Title Statement
(글로벌 시대의) 행정학 / 정우일 외 공저
Publication, Distribution, etc
서울 :   오래,   2010  
Physical Medium
xiv, 418 p. : 삽화 ; 24 cm
ISBN
9788996423140
General Note
공저자: 강제상, 금재덕, 김명환, 박선경, 박희봉, 성도경, 성문순, 신원형, 양승범, 윤상오, 윤시영, 이동영, 이영균, 이희창, 조성택, 하재룡, 황성수  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌과 색인수록
비통제주제어
행정학 ,,
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653 ▼a 행정학 ▼e
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 351 2010z14 Accession No. 151315325 Availability Available Due Date Make a Reservation Service C M

Contents information

Author Introduction

정우일(지은이)

행정학사, 연세대학교 행정학과 행정학석사, 미국 Temple University 행정학박사, 미국 Temple University 한양대학교 발전협력처장, 행정대학원장 역임 교육부 교육개혁평가위원회 소위원장, 대학헌장제정설립위원회 위원장, 교육부 대학설립 심사위원, 국책연구기관 평가모형개발위원장, 정부출연연구기관 장기발전계획수립위원회 팀장 역임 현재 한양대학교 사회과학대학 행정학과 교수 著書 및 主要論文 리더와 리더십(박영사, 2006) 행정통제론(박영사, 2004) Philosophy and Ethics in Public Administration(共編著, 조명사, 1993) 象徵政策論(共著, 弘益齊, 1991) Seminar in Organization Theory Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ(編著, 동진문화사, 1989) Control Mechanisms over Administration Ⅰ, Ⅱ(編著, 동진문화사, 1988) 組織論(共譯, 대영문화사, 1986) 지역주민의 정주의식에 미치는 영향요인 분석 보훈지수개발에 관한 연구 과학기술진흥을 위한 국회의 역할 제고방안 연구 公·私組織에 있어 組織文化의 比較硏究 공공조직 특성에 관한 연구 The Human Relations Theory The Political Socialization of Syngman Rhee Citizen Participation and Interest Groups in Korea Person-Situation Debate and Motivation Theory Understanding Organizational Behavior 外 論文 多數

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

목차
제1장 기초이론
 제1절 행정의 의미 = 3
  1. 행정의 의의와 특징 = 3
  2. 행정과 정치 = 5
  3. 행정과 경영 = 7
 제2절 행정의 환경 = 11
  1. 정치적 환경 = 11
  2. 사법적 환경 = 13
  3. 경제적 환경 = 14
  4. 문화적 환경 = 15
 제3절 행정이념 = 16
  1. 정의 = 17
  2. 공익 = 19
  3. 사회적 형평성 = 21
  4. 합법성 = 24
  5. 능률성 = 26
  6. 사회적 능률성 = 27
  7. 민주성 = 29
  8. 합리성 = 31
  9. 효과성 = 33
  10. 생산성 = 36
  11. 가외성 = 38
  12. 대응성 = 39
  13. 행정 이념간의 조화 = 41
 제4절 행정학의 주요 접근방법 = 43
  1. 구조론적 접근방법 = 43
  2. 행태론적 접근방법 = 44
  3. 체제론적 접근방법 = 45
제2장 조직이론 
 제1절 조직의 의의 = 51
  1. 조직이란 무엇인가? = 51
  2. 조직 연구의 필요성 = 52
  3. 조직에 대한 다양한 접근 = 53
  4. 조직이론과 조직행태 = 54
 제2절 조직과 개인 = 55
  1. 성격 = 55
  2. 지각과 귀인 = 59
  3. 학습 = 64
  4. 동기부여 = 68
 제3절 조직 과정 = 73
  1. 권력과 정치 = 73
  2. 갈등 = 78
  3. 의사결정 = 82
  4. 의사소통 = 84
 제4절 조직 환경 = 91
  1. 조직환경에 대한 개념 정의 = 91
  2. 조직환경의 유형 = 92
  3. 조직환경의 다양한 측면 = 94
 제5절 조직 구조 = 97
  1. 조직구조의 특성 = 97
  2. 상황변수와 조직구조 = 103
  3. 조직구조와 설계 = 109
 제6절 조직 변화 = 115
  1. 조직변화의 개념 = 115
  2. 세 가지 유형의 조직과 변화 = 115
  3. 조직변화 전략으로서 총체적 품질관리와 리엔지니어링 = 117
제3장 정책이론 
 제1절 정책의 의의 및 특성 = 135
  1. 정책의 개념 = 135
  2. 정책의 구성 요소 = 136
  3. 정책의 성격 = 137
  4. 정책학의 대두와 목적 = 138
 제2절 정책의 유형 = 139
  1. 앨먼드와 파월의 분류 = 139
  2. 로위의 분류 = 141
 제3절 정책의 필요성 = 143
  1. 시장실패와 정부개입 = 143
  2. 정부실패 = 146
 제4절 정책의제 설정 = 148
  1. 정책문제 = 148
  2. 정책의제 설정 과정 = 149
  3. 정책의제 설정이론 = 151
 제5절 정책 분석 = 155
  1. 체제분석과의 관계 = 155
  2. 정책대안의 평가기준 = 157
 제6절 정책 결정 = 158
  1. 정책결정의 유형 = 159
  2. 정책결정의 제약 요인 = 160
  3. 정책결정 모형 = 162
 제7절 정책 집행 = 174
  1. 정책집행의 의의 = 174
  2. 정책집행의 유형 = 176
  3. 정책집행의 접근방법 = 177
 제8절 정책 평가 = 179
  1. 정책평가의 의의 = 179
  2. 정책평가의 유형 = 180
  3. 정책평가의 절차 = 182
  4. 정책평가의 논리 = 187
제4장 인사행정 
 제1절 인사행정의 의의 및 발달 = 197
  1. 엽관주의 인사제도 = 198
  2. 실적주의 인사제도 = 200
  3. 직업공무원제 = 201
  4. 대표관료제 = 203
 제2절 인사행정기관 = 205
  1. 중앙인사기관의 기능과 형태 = 205
  2. 주요국의 중앙인사기관 = 209
  3. 한국의 중앙인사기관 = 213
 제3절 공직의 분류 = 215
  1. 공무원의 종류 = 215
  2. 공직분류 = 217
  3. 고위공무원단제도 = 220
 제4절 인적자원의 관리 = 223
  1. 인력계획 = 223
  2. 임용 = 224
  3. 능력개발 및 교육훈련 = 230
  4. 근무성적평정 제도 = 232
  5. 보수와 연금 = 236
제5장 재무행정 
 제1절 재무행정 개요 = 245
  1. 개념 및 연구범위 = 245
  2. 국가재정의 기능 = 247
  3. 통합재정 = 250
 제2절 예산 개요 = 251
  1. 예산의 개념 및 원칙 = 251
  2. 예산의 구성 및 종류 = 254
  3. 예산의 구성 = 255
  4. 예산과정 = 262
 제3절 우리나라에서의 재정개혁 = 277
  1. 국가재정법의 제정과 그 특징 = 277
  2. 성과주의 예산개혁 = 280
제6장 행정통제
 제1절 관료제의 성장과 문제점 = 291
  1. 관료제의 성장 = 291
  2. 관료제의 성장의 문제점 = 292
 제2절 관료제의 책임성과 책무성 = 294
  1. 관료제의 책임성과 책무성 = 295
  2. 책임성과 책무성의 관계 = 304
  3. 책임성 및 책무성의 한계 = 306
 제3절 행정통제 이론 = 308
  1. 행정통제의 일반적인 이론 = 308
  2. 행정통제의 주요이론 = 314
  3. 관료제 통제이론에 대한 비판 = 318
 제4절 관료제의 통제 방안 = 321
  1. 외부통제의 방안 = 321
  2. 내부통제의 방안 = 328
 제5절 행정통제의 문제점과 활성화 방안 = 333
제7장 전자정부
 제1절 패러다임의 면화와 지식정보사회의 등장 = 345
  1. 패러다임의 변화 = 345
  2. 새로운 패러다임으로서의 지식정보사회 = 348
  3. 지식정보사회의 전망 = 352
 제2절 지식정보화와 전자정부의 등장 = 353
  1. 지식정보화와 사회변화 = 353
  2. 지식정보사회에서 정부(행정) 변화 필요성 = 355
  3. 지식정보사회에 필요한 새로운 정부의 등장: 전자정부 = 356
 제3절 우리나라의 전자정부 정책 현황 = 356
  1. 우리나라 전자정부정책 개요 = 365
  2. 전자정부 정책의 성과 = 369
  3. 한국의 전자정부 수준과 향후 전자정부의 구현방향 = 370
제8장 리더십 
 제1절 리더십의 이해 = 377
  1. 리더십의 개념과 특성 = 377
  2. 리더십의 중요성 = 378
  3. 리더십의 구성요소 = 379
 제2절 리더십에 관한 연구 = 380
  1. 자질론 = 380
  2. 행동 및 행태접근법 = 382
  3. 상황이론 = 386
  4. 현대 리더십 연구 이론 = 398
 제3절 현대 리더십의 이슈 = 401
  1. 도덕적ㆍ윤리적 리더십 = 401
  2. 문화와 리더십 = 402
  3. 여성과 리더십 = 402
찾아보기 = 407

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