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(비정규직) 인사관리실무 : 최근 실무 쟁점사례에 대한 분석과 대안제시를 중심으로

(비정규직) 인사관리실무 : 최근 실무 쟁점사례에 대한 분석과 대안제시를 중심으로 (Loan 3 times)

Material type
단행본
Personal Author
김상일
Title Statement
(비정규직) 인사관리실무 : 최근 실무 쟁점사례에 대한 분석과 대안제시를 중심으로 / 김상일 저
Publication, Distribution, etc
서울 :   영화조세통람,   2011  
Physical Medium
255 p. : 서식 ; 23 cm
ISBN
9788980361625
General Note
부록수록  
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.25729 2011 Accession No. 111634102 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents

목차
제1장 비정규직 보호에 관한 법률 개요 
 제1절 개요 = 11
  1. 비정규직의 개념 = 11
  2. 법률상 보호되는 비정규직 = 13
  3. 논의의 출발점 = 14
 제2절 비정규직 보호에 관한 법률 추진 경과 = 15
  1. 입법배경 = 15
  2. 비정규직보호에 관한 법률 제ㆍ개정 경과 = 16
 제3절 비정규직 보호에 관한 법률의 주요 내용 = 18
  1. 개관 = 18
  2. 기간제 및 단시간 근로자보호등에관한법률의 주요 내용 = 20
  3. 파견근로자보호등에관한법률의 주요 내용 = 21
  4. 차별시정제도 개요 = 22
제2장 기간제ㆍ단시간근로 관련 주요 이슈 
 제1절 개요 = 25
  1. 기간제 및 단시간근로자의 개념 정의 = 25
  2. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률 적용범위 = 28
  3. 기간제법의 시행시기 = 34
  4. 기간제법과 근로기준법과의 관계 = 36
  5. 근로조건의 서면명시 = 37
 제2절 기간제근로자 인사관리 이슈 = 49
  1. 기간제근로자의 사용기간 제한 = 49
  2. 사용기간 제한의 예외 = 54
  3. 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 자의 근로조건 = 74
 제3절 단시간근로자 인사관리 이슈 = 77
  1. 단시간근로자에 대한 초과근로 제한 = 77
  2. 통상근로자로의 전환 = 79
  3. 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용방안 = 80
제3장 파견근로 관련 주요 이슈 
 제1절 개요 = 87
  1. 파견근로자의 개념 정의 = 87
  2. 근로자 파견과 유사한 개념 = 87
  3. 파견법의 적용범위 = 92
 제2절 파견근로자 인사관리에 관한 이슈 = 92
  1. 파견대상업무 = 92
  2. 파견기간 = 102
  3. 고용의무 = 107
  4. 파견사업의 허가 등 = 112
  5. 파견근로자에 대한 사용자 책임 = 130
  6. 근로자파견과 도급과의 관계 = 136
  7. 불법파견과 벌칙 = 146
제4장 차별시정제도 관련 주요 이슈 
 제1절 개요 = 151
  1. 차별시정제도에 관한 개요 = 151
  2. 현행 차별시정제도의 구조 = 153
  3. 차별시정제도에 관한 외국법제의 비교 = 154
 제2절 차별시정제도의 인사관리 이슈 = 163
  1. 개념 및 시행일 = 163
  2. 차별신청권자 및 차별처우 금지주체 = 165
  3. 차별적 처우의 금지영역 = 170
  4. 비교대상근로자 = 173
  5. 불리한 처우 및 합리적 이유의 판단 = 185
  6. 차별시정절차 = 199
 제3절 차별적 처우 신청현황 및 최근 판례 = 203
  1. 차별구제 신청 현황 = 203
  2. 최근 차별 판단 판례 분석 = 204
제5장 비정규직 보호에 관한 법률과 실무상 유의점
 제1절 임금체계 변경과 실무상 유의점 = 210
  1. 연봉제 도입과 관련한 제반 문제 = 212
  2. 차별시정과 관련한 연봉제 도입의 의의 = 212
  3. 연봉제 전환과정에서 주의할 점 = 213
  4. 연봉협상과 관련한 제반 문제 = 215
  5. 직무급제의 도입 고려 = 217
 제2절 직군분리제 도입의 의의 및 실무상 시사점 = 222
 제3절 적법한 외주화 방안 수립의 필요성 = 226
  1. 도급전환과 관련한 제반 문제점 = 227
  2. 도급근로자의 적법한 노무관리방안 = 227
  3. 도급이행절차별 회사의 유의사항 = 229
부록 = 233

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