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교육인사행정 : 이론과 실제

교육인사행정 : 이론과 실제 (8회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
한만봉 韓萬奉
서명 / 저자사항
교육인사행정 : 이론과 실제 / 한만봉 지음
발행사항
파주 :   한국학술정보,   2010  
형태사항
679 p. ; 23 cm
총서사항
내일을 여는 지식. 정치 ; 32
ISBN
9788926816646
서지주기
참고문헌: p. 677-679
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 371.201 2010 등록번호 111603723 도서상태 대출중 반납예정일 2021-12-11 예약 예약가능 R 서비스 M

컨텐츠정보

책소개

교육인사행정을 실증적이고 현실적용적인 측면에서 기록한 책이다. 제1편 '인사행정의 기초이론들', 제2편 '인사행정의 구체적 이론들'로 구성되어 있다.

교육인사행정과 현실교육은 일치하는 것일까 아니면 불일치하는 것일까? 이것을 분석하고 비교 검토하여야 할 필요가 있다. 대부분 모든 이론들은 현실과 현장과 괴리감이 있어 오고 있다. 그것이 정치적이든, 사회적이든, 문화적이든 간에 대부분 괴리점을 갖고 있고, 현장에서는 이러한 이론적인 괴리를 이해하면서도 그것을 바꾸려는 시도는 하지 않고 있는 것이 현실이다. 즉, 한국인사행정은 많은 문제점을 안고 있다. 그리고 교육인사행정도 마찬가지로 문제를 안고 가고 있는 실정이다. 21세기의 현대사회는 정보기술의 발달로 인해 급속도로 세계화가 진행되고 있으며 이에 따르는 행정수요도 기하급수적으로 늘어나고 있다. 이 책은 교육인사행정에 대한 실증적이고 현실적용적인 측면에서 기록한 책이다.


정보제공 : Aladin

저자소개

한만봉(지은이)

1994. U.S.A. Midwest University(M.Div 교역학석사) 2002. 고려대학교(교육정책학 석사-수석장학생) 2005. 성균관대학교 대학원 박사Cand(교육행정학 전공) 1991. 한국세무신문사 전문취재부 기자 1995. 한국어린이선교원신학교 캠퍼스 분교장 2002. 고려교육정책학회 상임회장(학진 학회검색가능) 2002. 몬테쏘리학회 상임회장(학진 학회검색가능) 2002. 고구려대학교 설립추진위원회 법인이사 2003. 한주신학 학술원 설립 이사(신학원 교수) 2003. U.S.A. Glenford University 교육학과 교수역임 2004. U.S.A. Cohen University 정책학과 외래교수 2004. 한국복지상담학술재단 이사 겸 홍보처장 2005. U.S.A Holy People University Campus 유학담당 지도교수 2005. PHIlIPPINE PRESBYTERIAN THEOlOGICAl COllEGE 객원교수 2005. 대통령직속기관 사법개혁추진위원회 모의재판 배우활동(광주공연, 서울공연) 2005. 혜전대학 겸임교수 역임 2006. 고위직 직무교육 콘텐츠 연기자 활동(기아, 현대, 대우 자동차) 2006. 장애인복지시설, 행복한재단 이사 활동 2008. 혜전대학 초빙교수 역임 2008. 지방분권신문사 사장(대표이사) 역임 2009. Korea Entertainment institute 대표이사 2009. 충남정책자문단 교수위원 위원장 2009. 한민대학교 출강(사회복지정책학, 사회복지행정학, 사회복지상담학 강의) 2009. 고려신학대학원, 고려사이버신학 원격평생교육원 기획처장 2010. 연희대학신학교 총장(2010년 5월 29일 3대 총장 취임)

정보제공 : Aladin

목차

목차
머리말 = 4
제1편 인사행정의 기초이론들
 제1장 동기부여와 교육인사행정 = 13
 제2장 부정부패 척결을 위한 방안 = 34
 제3장 지방자치단체와 인사행정 = 58
 제4장 지방의회와 인사행정 = 65
 제5장 한국인사행정의 문제점과 개선방안 = 83
 제6장 인사행정과 정부의 관계성 = 101
 제7장 인사행정의 역사와 변천사 = 113
제2편 인사행정의 구체적 이론들 
 제1장 성과관리 문제점과 개선방안 = 139
 제2장 동기부여가 인사행정에 미치는 영향 = 147
 제3장 중앙과 지방의 인사교류 문제점과 개선방안 = 166
 제4장 공무원의 의무규범이 현실에 미치는 영향 = 186
 제5장 공무원의 신분보장과 징계 = 200
 제6장 다면평가제도의 문제점과 개선방안 = 219
 제7장 다면평가제와 인사행정 = 232
 제8장 관료제와 인사행정 = 247
 제9장 인사행정의 발달과정 = 267
 제10장 인사행정과 환경과의 관계성 = 284
 제11장 부정부패 척결을 위한 대책 = 296
 제12장 부정처사 후 수뢰죄 = 311
 제13장 공무원의 의무규범이 현실에 미치는 영향 = 323
 제14장 인사행정과 주위 여건과의 관계 = 347
 제15장 한국 공무원제도 개선방안 = 362
 제16장 인사행정과 자율적 책임에 대해서 = 369
 제17장 보상관리 개선방안 = 394
 제18장 지방자치와 민주주의와의 관계 = 405
 제19장 공직의 분류와 인사행정 = 424
 제20장 평정척도법과 추진제 = 440
 제21장 인사행정의 효과와 발전 가능성 = 454
 제22장 기업윤리의 문제점과 해결방안 = 465
 제23장 지방자치단체 인사행정의 사례 = 484
 제24장 지방자치와 개인과의 관계성 = 501
 제25장 인사행정에 대한 제 이론들 = 510
 제26장 한국 복무윤리 문제점과 개선방안 = 523
 제27장 인사행정과 고충제도 = 537
 제28장 공무원의 비밀보장과 누설 문제 = 551
 제29장 개방형 임용제도 = 566
 제30장 인사행정의 문제점과 개선점 = 582
 제31장 인사행정의 미래 = 589
 제32장 인사행정의 신분보장과 문제점 = 595
 제33장 재직자보수 훈련과 인사행정 = 606
 제34장 재직자 보수 훈련 = 617
 제35장 교육인사행정의 이슈와 대안 = 623
참고자료 = 677

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