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퓨처 오브 워크 : 일과 직장에 대한 미래예측 보고서

퓨처 오브 워크 : 일과 직장에 대한 미래예측 보고서 (3회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
Donkin, Richard 구건서, 역
서명 / 저자사항
퓨처 오브 워크 : 일과 직장에 대한 미래예측 보고서 / 리처드 던킨 지음 ; 구건서 옮김
발행사항
파주 :   한울아카데미,   2010  
형태사항
374 p. ; 24 cm
총서사항
한울아카데미 ;1283
원표제
(The) future of work
ISBN
9788946052833
일반주제명
Labor Labor -- Social aspects
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 111596960 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 111596961 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 121204476 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 121204477 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 151292323 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 111596960 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 111596961 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 1 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 121204476 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 121204477 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331 2010z2 등록번호 151292323 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

모바일 인터넷과 스마트폰이 가져온 일과 직장의 혁명에 대해 이야기하는 책. 우리의 삶에서 일이란 무엇인지, 일을 하면서 보람도 느끼는 삶을 영위하려면 어떻게 해야 할지에 관해서 생각할 거리와 아이디어를 제공한다. 직장에서의 변화가 왜 필요한지, 어떤 이유에서 이뤄질 수밖에 없는지 미래 사회를 정확하고 쉽게 설명해 준다.

모바일 오피스 시대! 우리는 일의 주인인가, 노예인가?
미래의 직장은 어떤 모습인가? 생존경쟁에서 살아남으려면?
유연근무제, 모바일 오피스, 스마트워킹…
모바일 인터넷과 스마트폰이 가져온 일과 직장의 혁명!

“우리는 얼마만큼의 시간을 들였느냐가 아니라 얼마만큼의 일을 했느냐에 따라서 돈을 받는다”
“인터넷과 소셜네트워킹 매체 덕분에 누구든 자신뿐만 아니라 자신의 전문 분야를 브랜드화할 수 있게 되었다”
“스마트폰은 우리 시대의 ‘어디서든 일을 하는’ 문화를 상징하게 되었다”

이 책은 우리의 삶에서 일이란 무엇인지, 일을 하면서 보람도 느끼는 삶을 영위하려면 어떻게 해야 할지에 관해서 생각할 거리와 아이디어를 제공할 것이다.
특히 8월부터 본격적으로 유연근무제를 실시하는 공무원 사회를 시작으로 하여 점점 확대될 것으로 보이는 ‘스마트워킹’이나, 직원들에게 스마트폰을 지급하며 이미 여러 기업에서 구현되고 있는 ‘모바일 오피스’에 관심이 있는 사람이라면 꼭 읽어볼 만한 책이다. 직장에서의 변화가 왜 필요한지, 어떤 이유에서 이뤄질 수밖에 없는지를 정확하고 쉽게 설명해주는 미래 사회 예측서이기 때문이다.

이 책은

“일에 대한 우리의 접근방식이나 사고방식이 인생의 의미와 목적을 도출해내는 데 뼈대가 된다”
이제는 직장 문을 나서자마자 일을 말끔히 잊고 나만의 여가시간을 갖는 것이 쉽지가 않다. 늘 주머니 속에 갖고 다니는 휴대폰으로 업무 전화가 때와 장소를 가리지 않고 걸려오기 때문이다. 더 이상 ‘일과 가정의 양립’과 같은 말도 의미가 없다. 이러한 시대를 살아가게 된 우리는 일의 주인이 되어야지, 노예가 되어서는 안 된다.

“영향력 있는 프리랜서나 인맥을 갖춘 사람들이 기업을 이끄는 것이 흔한 날이 올지도 모른다”
산업에서 지식서비스로, 사무실에서 집으로, 집단에서 개인으로, 프로세스에서 프로젝트로, 정규근무에서 자유근무로 바뀌어갈 미래의 직장에서 어떻게 대응해야 생존경쟁에서 살아남을 수 있을까? 이 책은 우리의 삶에서 일이란 무엇인지, 일을 하면서 보람도 느끼는 삶을 영위하려면 어떻게 해야 할지에 관해서 생각할 거리와 아이디어를 제공할 것이다.

“지금은 인터넷과 소셜네트워킹 매체 덕분에 누구든 자신뿐만 아니라 자신의 전문 분야를 브랜드화할 수 있게 되었다”
특히 8월부터 본격적으로 유연근무제를 실시하는 공무원 사회를 시작으로 하여 점점 확대될 것으로 보이는 ‘스마트워킹’이나, 직원들에게 스마트폰을 지급하며 이미 여러 기업에서 구현되고 있는 ‘모바일 오피스’에 관심이 있는 사람이라면 꼭 읽어볼 만한 책이다. 직장에서의 변화가 왜 필요한지, 어떤 이유에서 이뤄질 수밖에 없는지를 정확하고 쉽게 설명해주는 미래 사회 예측서이기 때문이다. 또한 변화하는 미래의 직장에서 기업의 CEO, HR 실무 담당자 및 직장인들이 직장에 대한 만족도 향상 및 기업 이윤 증가를 위해 어떤 자세를 가져야 할 것인가에 대한 조언도 담겨 있다.


신간 출간의의

“우리는 얼마만큼의 시간을 들였느냐가 아니라 얼마만큼의 일을 했느냐에 따라서 돈을 받는다”
이 책은 일과 경영 분야의 전문가이자 15년 동안 ≪파이낸셜타임스≫에 칼럼을 연재했던 저자가 자신의 경험, 일생 동안 해온 일을 바탕으로 우리가 무엇을 하고 있는지에 대해, 그리고 일과 일의 관리에 대해 접근하려 할 때 우리가 해야 할 일에 대해 예측하고 있다.
농업혁명과 산업혁명을 거쳐 지식정보혁명으로 진화해온 사회에서 모바일혁명 또는 스마트폰혁명이 가져온 변화를 중심으로 일터와 가정, 일하는 방식과 생활의 변화 양상을 단지 이론적인 서술에서 그치는 것이 아니라 기업 실무진과의 인터뷰, 저자의 경험, 각종 조사결과를 이용하여 피부에 와 닿는 글로 풀어냈다.


정보제공 : Aladin

저자소개

리처드 던킨(지은이)

고용과 경영에 관한 저명한 영국의 칼럼니스트로서 이론과 현장경험이 풍부한 선구자 중 한 사람이다. 그가 14년 동안 ≪파이낸셜타임스≫에 매주 연재한 ‘일과 고용’에 관한 칼럼은 기업의 CEO, 정책입안자, HR부서장 및 채용담당자에게 많은 영향을 주었다. 그는 지금도 전문작가, 신문이나 방송의 평론가, 해설가, 진행자로 고용과 경영에 관한 다양한 활동을 전개하고 있다. 또한 ≪휴먼 리소스 매거진≫이라는 잡지에 정기적으로 기고하며, 자신이 좋아하는 여행과 낚시, 그리고 항해에 관한 글을 쓴다. 아울러 정기적인 강연과 컨설팅도 그의 중요한 일이다. 던킨은 ‘Future Employment Working Group of the Recruitment and Employment Confederation’의 전(前)고문으로 Cass Business School 경영학부의 명예객원교수로 활동하고 있으며, 널리 찬사를 받고 있는 <피 땀 눈물(Blood Sweat and Tears: The Evolution of Work)>의 저자이기도 하다.

구건서(옮긴이)

저자 구건서는 현재 법학박사, 공인노무사로서 노무법인 더휴먼 회장, 시니어벤처협회 회장, 한국위기청소년지원협회 회장, 내비게이터십 대표로 활동하고 있다. 50세를 넘겨 검정고시와 독학사 제도를 통해 중·고·대학 과정을 마쳤으며, 2018년 고려대학교 대학원에서 논문 「취업 형태 다양화에 따른 노동관계법 적용 확대에 관한 연구 -제4차 산업혁명시대 노동법 체계 개편과 관련하여-」로 박사학위를 받았다. 지금까지 『근로기준법』, 『중소기업형 연봉제』, 『CEO를 위한 인사노무관리』 등 25권의 서적을 출간하였으며 이를 바탕으로 노동법과 노사관계 교육, 강의, 자문과 컨설팅을 통해 인간존중과 노사공생의 철학을 현장에 전파하는 역할을 하고 있다. 또한 노동법과 노사관계뿐만 아니라 인간의 행복과 성공에 관심을 가지고 내비게이터십 프로그램을 개발해서 이를 확산하는 역할도 충실하게 하고 있다. 그리고 인생설계, 자기계발, 행복한 성공, 제2인생 등 인생에 대한 강의와 코칭을 진행하며 내비게이터십을 글로벌 명품으로 만들어 미국, 중국, 일본, 유럽 등 전 세계에 보급하려는 큰 꿈을 가지고 있다. 한편 시니어벤처협회와 한국위기청소년지원협회를 만들어 청소년의 위기문제, 청년의 실업문제, 중장년의 실직문제를 해결하기 위한 대안적인 활동 역시 하고 있다. 청소년, 청년, 중장년, 그리고 노년이 함께 동행하도록 함으로써 이 세상을 조금이라도 아름답게 하는 사회적 활동을 계속하려고 한다. E-mail:labor54@hanmail.net mobile: 010-3968-5454 office: 02-3471-3400 TV 특강, 다큐멘터리 KBS 아침마당 목요특강 《인생역전의 5가지 비결》 KBS 강연백도씨 《부끄러운 인생이란 없다》 YTN 스페셜 《인생항로의 선장이 되어라》 MBC 스페셜 《나의 하루는 86,400초》 한국경제 TV 《성공특강 디딤돌》 등 다수 출연

정보제공 : Aladin

목차

목차
감사 인사 = 3
서문 : 미래를 향한 길 다지기 = 8
Chapter 1 경계에 서다: 일상생활과 일을 나누는 분수령 = 30
Chapter 2 인구의 사회적 구성: 변화의 근본적인 힘? = 64
Chapter 3 노년의 커리어: 은퇴? 아니면 새로운 인생? = 84
Chapter 4 점심시간: 업무의 연장? 아니면 휴식과 건강의 시간? = 114
Chapter 5 여성의 커리어와 육아: 두 마리의 토끼인가? = 136
Chapter 6 신기술: 골칫덩이? 아니면 일의 구세주? = 160
Chapter 7 소셜네트워크 이해하기: 느슨한 인맥의 강점 = 181
Chapter 8 후계자 만들기: 넷세대의 참신한 인재 채용? = 205
Chapter 9 리더십, 팀워크, 협력: 커뮤니케이션 방식의 혁명 = 234
Chapter 10 다양한 인적자원평가: 질적 측면과 양적 측면의 조화 = 266
Chapter 11 반성의 시간: 이제까지의 일과 휴식에 대하여 = 300
Chapter 12 일이 끝나는 날: 일과 직장에 대한 미래예측보고서 = 314
Chapter 13 더 나은 사회를 향해: 일을 위한 새로운 헌장 = 339
옮긴이 후기 = 364

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