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| 100 | 1 | ▼a 권광택 |
| 245 | 1 0 | ▼a 地方自治團體 人事管理 시스템 改善에 관한 硏究 : ▼b 충청북도 지방자치단체를 중심으로 / ▼d 권광택. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 고려대학교 경영정보대학원 , ▼c 2010. | |
| 300 | ▼a 5, 72 p. : ▼b 도표 ; ▼c 26 cm. | |
| 500 | ▼a 지도교수: 강수돌 | |
| 500 | ▼a 단면인쇄임 | |
| 502 | 0 | ▼a 학위논문(석사)-- ▼b 고려대학교 경영정보대학원 : ▼c 조직관리전공 , ▼d 2010.2 |
| 504 | ▼a 참고문헌: p. 70-72 | |
| 530 | ▼a PDF 파일로도 이용가능 ▼c Requires PDF file reader(application/pdf) | |
| 653 | ▼a 지방자치단체 ▼a 인사관리시스템 | |
| 776 | 0 | ▼t 地方自治團體 人事管理 시스템 改善에 관한 硏究 ▼w (DCOLL211009)000000022306 |
| 900 | 1 | ▼a 강수돌 , ▼e 지도교수 |
Electronic Information
| No. | Title | Service |
|---|---|---|
| 1 | 地方自治團體 人事管理 시스템 改善에 관한 硏究 : 충청북도 지방자치단체를 중심으로 (100회 열람) |
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Holdings Information
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | Location Centennial Digital Library/Thesis/ | Call Number 0510 6K04 75 | Accession No. 163051976 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
| No. 2 | Location Centennial Digital Library/Thesis/ | Call Number 0510 6K04 75 | Accession No. 163051977 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
| No. 3 | Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Thesis)/ | Call Number 0510 6K04 75 | Accession No. 153057109 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | Location Centennial Digital Library/Thesis/ | Call Number 0510 6K04 75 | Accession No. 163051976 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
| No. 2 | Location Centennial Digital Library/Thesis/ | Call Number 0510 6K04 75 | Accession No. 163051977 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
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| No. 1 | Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Thesis)/ | Call Number 0510 6K04 75 | Accession No. 153057109 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
Contents information
Abstract
세계화의 진전과 지방화의 빠른 진행은 지방자치단체의 경쟁력을 요구하고 있으며, 이러한 지방자치단체의 경쟁력은 지방공무원의 역량과 전문성이 그 중요한 척도이다. 지방공무원의 자기능력 발휘야말로 지방자치행정의 근간이라고 볼 수 있다. 그러한 측면에서 최근에 부각된 인적자원관리를 활용한 지방자치단체 인사관리시스템의 개선방안을 알아보고자 한다.
Table of Contents
제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 절 연구의 구성 및 방법 3 제 3 절 선행연구 검토 5 제 2 장 이론적 배경 8 제 1 절 지방자치단체의 개념 8 1. 지방자치의 개념 규정 8 2. 지방분권의 추진 11 3. 참여정부의 로드맵 13 4. 지방자치제와 총액인건비제 14 제 2 절 지방자치단체 인사관리시스템 16 1. 인사관리시스템의 정의 16 2. 인사관리시스템의 주요가치 17 3. 인사관리시스템운영을 위한 고려사항 20 4. 지방자치단체 인사기관의 운용과 특징 21 제 3 절 외국 지방정부의 인사관리시스템 24 1. 일본 지방정부의 인사관리시스템 24 2. 미국 지방정부의 인사관리시스템 27 제 3 장 지방자치단체의 인사관리 시스템 32 제 1 절 인사관리시스템의 실태분석 32 1. 인사관리의 자율성 측면 32 2. 인사관리의 개방성 측면 36 3. 인사관리의 전문성 측면 41 4. 인사관리의 공정성 측면 44 5. 인사관리의 대표성 측면 48 제 4 장 지방자치단체의 인사관리시스템 개선방안 53 제 1 절 인사관리시스템 개선 53 1. 자율성에 대한 개선방안 53 2. 개방성에 대한 개선방안 55 3. 전문성에 대한 개선방안 59 4. 공정성에 대한 개선방안 60 5. 대표성에 대한 개선방안 61 제 5 장 결 론 62 참 고 문 헌 64
