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| 090 | ▼a 302.35 ▼b 2009z2 | |
| 245 | 2 0 | ▼a (탁월한 성과를 창출하는) 긍정조직학 POS / ▼d 킴 카메론, ▼e 제인 듀톤, ▼e 로버트 퀸 편저 ; ▼e 박래효, ▼e 조영만 옮김 |
| 246 | 1 9 | ▼a Positive organizational scholarship : ▼b foundations of a new discipline |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b POS북스, ▼c 2009 | |
| 300 | ▼a 560 p. : ▼b 삽화, 도표 ; ▼c 23 cm | |
| 500 | ▼a POS = Positive organizational scholarship | |
| 504 | ▼a 참고문헌(p. 496-537)과 색인수록 | |
| 650 | 0 | ▼a Organizational learning |
| 650 | 0 | ▼a Organizational effectiveness |
| 700 | 1 | ▼a Cameron, Kim S., ▼e 편 |
| 700 | 1 | ▼a Dutton, Jane E., ▼e 편 |
| 700 | 1 | ▼a Quinn, Robert E., ▼e 편 |
| 700 | 1 | ▼a 박래효, ▼e 역 |
| 700 | 1 | ▼a 조영만, ▼e 역 |
| 900 | 1 0 | ▼a 카메론, 킴, ▼e 편 |
| 900 | 1 0 | ▼a 듀톤, 제인, ▼e 편 |
| 900 | 1 0 | ▼a 퀸, 로버트, ▼e 편 |
| 945 | ▼a KINS |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 111558455 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 111558456 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 511010731 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 4 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 521001379 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 111558455 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 111558456 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 3 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 511010731 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ | 청구기호 302.35 2009z2 | 등록번호 521001379 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
저자소개
로버트 E. 퀸(지은이)
미시간대학교 로스경영대학원 명예교수. 긍정조직학회 공동 창업자로 세계적인 조직문화 전문가다. 십수 권의 책을 집필했으며, 그의 연구는 조직행동학 논문 및 저서에 최고로 많은 인용 횟수를 기록하기도 했다. 다수 매체에서 조직문화 관련 세계 최고의 연사로 선정된 바 있으며, 현재도 활발한 집필 및 강연 활동을 펼치고 있다.
킴 카메론(지은이)
미시건 경영대 조직행동학 및 인적자원 관리학 교수이며, 미시건 교육대학 고등 교육 교수로도 재직하고 있다.
제인 더튼(지은이)
로버트 칸 대학교 로스 경영대학의 경영심리학 교수이자, 긍정조직센터의 공동창립자, 컴패션랩의 창립 멤버다. 직장에서 인간의 ‘만개(flourishing)’를 계발하는 데 열정을 쏟고 있으며, 컴패션, 잡 크래프팅, 질 높은 연결, 직장에서 의미 만들기 연구에 주력한다. 《포지티브 혁명》을 포함해 수십여 종의 책을 펴냈다.
박래효(옮긴이)
K조직연구소 소장. 포스코경영연구소와 포스코인재창조원, GS칼텍스에서 근무하였다. 『긍정 리더십의 실천』, 『탁월한 변화를 이끄는 겸손한 질문』, 『신뢰받는 조직의 안전경영』, 『긍정조직학』, 『긍정조직행동』, 『세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신』, 『몰입과 소통의 경영』 등이 있으며, 기타 조직역량, 조직개발, 변화관리 등과 관련한 다수의 연구논문들이 있다.
목차
추천의 글 옮긴이의 글 감사의 글 도입 1장 긍정조직학의 기초 2장 긍정 조직 연구 : 긍정심리학으로부터의 교훈 제1부_덕의 과정, 강점, 긍정적 조직화 3장 덕과 조직 4장 조직의 덕행과 성과 5장 긍정 조직 만들기와 조직의 비극 6장 조직에서의 감사 행위 7장 회복력을 갖춘 조직 만들기 8장 강점 개발 9장 초월적 행동 10장 용기있는 원칙 중심 행동 제2부_상승 나선과 긍정적 변화 11장 조직에서의 긍정적 정서와 상승 나선 12장 조직에서의 긍정적 정서와 부정적 정서 13장 조직에서의 신 지식 창조 14장 긍정적 일탈과 탁월한 조직 만들기 15장 긍정적 조직 변화를 위한 장점 탐구(AI) 16장 진실 리더십의 개발 제3부_긍정적 의미와 긍정적 관계 17장 훌륭한 관계의 힘 18장 관계적 조정 이론 19장 일의 긍정적 의미 발견 20장 일에 대한 의미와 직장에 대한 의미의 촉진 21장 긍정적인 조직 네트워크 분석과 활력을 주는 관계 22장 임파워먼트를 통해 전파되는 활력 결론 23장 긍정조직학 분야의 개발 참고 문헌 기고자 소개 색인