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상세정보

2008년 사업체 장애인고용 실태조사

2008년 사업체 장애인고용 실태조사

자료유형
단행본
개인저자
장영석 류정진 김호진 임미화 전상철 황수정 이상원
단체저자명
한국장애인고용촉진공단 . 고용개발원
서명 / 저자사항
2008년 사업체 장애인고용 실태조사 = Survey on the employment status of the disabled in business / 장영석 [외저].
발행사항
성남 :   한국장애인고용촉진공단 고용개발원 ,   2009.  
형태사항
xiv, 324 p. : 삽도 ; 26 cm.
총서사항
조사통계 ; 2009-01
ISBN
9788958137023
일반주기
공저자: 류정진, 김호진, 임미화, 전상철, 황수정, 이상원  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.59 2009z1 2009-1 등록번호 111542520 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차

목차
Abstract = 1
요약 = 3
제1장 조사개요 = 47
 제1절 조사배경 = 47
 제2절 조사목적 및 의의 = 48
  1. 목적 = 48
  2. 의의 = 49
 제3절 조사설계 = 49
  1. 기본 구성 = 49
  2. 조사표 개발 = 50
 제4절 조사 실시 = 55
  1. 면접원 교육 = 55
  2. 홍보활동 = 55
  3. 자료수집 및 검증 = 56
 제5절 용어 정의 및 이용자 유의 사항 = 57
  1. 용어 정의 = 57
  2. 이용자 유의 사항 = 58
제2장 표본설계 = 61
 제1절 모집단 = 61
  1. 모집단 정의 = 61
  2. 모집단 층화 = 63
 제2절 표본크기 = 65
  1. 상시근로자 수 분석에 따른 표본크기 = 65
  2. 장애인 근로자 수 분석에 따른 표본크기 = 68
  3. 장애인 고용사업체 수 분석에 따른 표본크기 = 71
  4. 목표 변동계수별 표본크기 = 74
 제3절 표본배분 = 78
  1. 표본배분의 제약조건 = 78
  2. 네이만배분 = 78
  3. 기본조사 표본배분 = 82
  4. 기본조사의 산업별ㆍ규모별 기대 변동계수 = 83
 제4절 기본조사 표본추출 = 86
  1. 산업별ㆍ지역별ㆍ규모별 표본배분 = 86
  2. 지역별ㆍ산업별 표본배분 = 87
  3. 지역별ㆍ산업별 기대 변동계수 = 89
  4. 지역별ㆍ규모별 표본배분 = 92
  5. 지역별ㆍ규모별 변동계수 = 92
 제5절 심층조사 표본추출 = 94
  1. 심층조사의 표본크기 = 94
  2. 심층조사의 표본배분 = 94
 제6절 가중치 산출 및 모수추정 = 96
  1. 가중치 산정방법 = 96
  2. 기본조사 후 모수추정 = 96
  3. 심층조사 후 모수추정 = 108
제3장 기본조사 결과 = 121
 제1절 장애인 고용현황 추정 = 121
  1. 장애인 고용현황 = 121
  2. 연도별 고용현황 = 122
 제2절 세부 분야별 장애인 고용현황 추정 = 123
  1. 규모별 고용현황 = 123
  2. 지역별 고용현황 = 124
  3. 산업별 고용현황 = 126
  4. 조직형태별 고용현황 = 127
  5. 종사상 지위별 고용현황 = 128
  6. 장애분류별ㆍ성별 고용현황 = 129
  7. 장애등급별ㆍ성별 고용현황 = 130
  8. 중ㆍ경증별ㆍ성별 고용현황 = 131
제4장 심층조사 결과 1 : 장애인고용 실태 분석 = 135
 제1절 장애인고용 현황 = 135
  1. 고용의무 여부별 사업체 현황 = 135
  2. 장애인고용 여부별 사업체 현황 = 136
  3. 직종별 장애인 근로자 현황 = 137
  4. 직위별 장애인 근로자 현황 = 138
  5. 근로자 수 증감 현황 = 139
  6. 2008년 상반기 신규입사 및 퇴사자 수 = 139
  7. 외국인 고용현황 = 141
  8. 장애인 의무고용제도 = 141
 제2절 모집과 채용 = 144
  1. 장애인 채용 이유 = 144
  2. 장애인 채용 과정 = 145
 제3절 노무관리 = 162
  1. 장애인 근로자에게 바라는 사항 = 162
  2. 장애인 근로자를 위한 제공 사항 = 163
  3. 장애인 근로자 고충 사항 = 164
  4. 승진실태 = 166
  5. 근로시간 = 167
 제4절 업무환경 = 168
  1. 작업환경 = 168
  2. 업무특성 = 169
  3. 조직특성 = 170
  4. 시설ㆍ기기 등 설치 현황 = 171
  5. 임금 = 172
 제5절 교육과 훈련 = 174
  1. 직업능력개발훈련 실시 여부 = 174
  2. 장애인 근로자가 참여한 직업능력개발훈련 분야 및 애로사항 = 174
  3. 장애인 인식개선 교육 실시 여부 = 178
 제6절 장애인 고용 만족도 = 180
  1. 장애인고용으로 인한 도움 정도 = 180
  2. 장애인 근로자에 대한 만족도 = 180
  3. 장애인고용에 대한 전반적 만족도 = 181
 제7절 채용 계획 = 182
  1. 향후 3년간 상시근로자 증감 전망 = 182
  2. 2009년 인력채용 계획 = 184
  3. 장애인 고용확대에 영향을 줄 수 있는 조건 = 187
 제8절 법ㆍ제도에 대한 인식 = 190
  1. 장애인 고용 지원제도 = 190
  2. 장애인 취업지원서비스 = 193
  3. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 = 196
 제9절 장애인 고용 관련 인식 = 201
  1. 사회적 책임이행 방식 = 201
  2. 장애인고용 인식 = 201
  3. 채용 불가능한 장애유형 = 203
 제10절 미고용사업체의 장애인 채용 경험 = 205
  1. 장애인 채용 시도 경험 = 205
  2. 장애인 채용을 시도하지 않은 이유 = 205
  3. 장애인 근로자 근무 경험 = 206
 제11절 사업체 일반현황 = 208
  1. 사업체 영업 이익 현황 = 208
  2. 사업체 대표자 특성 = 209
제5장 심층조사 결과 2 : 장애인고용 요인별 분석 = 211
 제1절 장애인고용 인식 = 211
  1. 장애인고용 의무이행에 대한 도움 정도 = 212
  2. 장애인 근로자 및 고용에 대한 전반적 만족도 = 212
  3. 대표자 장애인 여부 = 215
  4. 사회적 책임이행 방식 = 215
  5. 2009년 장애인 채용 계획 = 216
  6. 임금 = 217
  7. 시설ㆍ기기 등 설치 현황 = 217
  8. 장차법에 의한 정당한 편의 제공 = 218
 제2절 업무환경 = 220
  1. 작업환경 = 220
  2. 업무특성 = 222
 제3절 장애인 고용장려금 이용경험 = 225
  1. 재무적 성과에 대한 도움 정도 = 225
  2. 장애인고용 인식 = 226
  3. 사회적 책임이행 방식 = 227
  4. 채용이유 = 227
  5. 채용 시 우대집단 = 228
  6. 장애인 고용확대에 영향을 줄 수 있는 조건 = 229
  7. 장애인 근로자를 위한 제공 사항 = 230
 제4절 중증장애인 고용률 = 231
  1. 장애인 고용 인식 = 232
  2. 주로 이용한 취업알선기관 = 232
  3. 지원고용 등 이용경험 = 233
  4. 채용이유 = 234
  5. 채용과정 시 배려사항 = 234
  6. 장애인 고용장려금 이용경험 = 235
  7. 대표자 장애인 여부 = 236
  8. 장애인고용으로 인한 도움 정도 = 236
  9. 장애인 근로자에 대한 만족도 = 240
  10. 장애인고용에 대한 전반적인 만족도 = 242
  11. 채용이 어려운 장애유형 = 243
  12. 장애인 근로자를 위한 제공 사항 = 244
  13. 중증장애인 고용확대에 필요한 제도적 지원 = 244
 제5절 여성장애인 고용률 = 246
  1. 대표자 성별 = 247
  2. 대표자 장애인 여부 = 247
  3. 채용 시 여성우대 = 248
  4. 작업환경 = 248
  5. 업무특성 = 249
  6. 단순노무 비율 = 250
  7. 장애인 고용장려금 이용경험 = 250
  8. 장애인고용으로 인한 도움 정도 = 251
 제6절 2009년 장애인 채용 계획 = 252
  1. 사회적 책임이행 방식 = 252
  2. 장애인 채용결정 주체 = 253
  3. 장애인고용으로 인한 도움 정도 = 254
  4. 장애인 근로자 및 고용에 대한 전반적 만족도 = 256
  5. 주로 이용한 취업알선기관 = 258
  6. 필요로 하는 직업능력개발훈련 = 259
  7. 장애인 근로자에게 바라는 사항 = 260
  8. 채용과정 시 배려사항 = 261
  9. 장애인 취업지원서비스 필요도 = 261
 제7절 미고용사업체의 장애인 고용 경험 = 263
  1. 장애인고용 인식 = 263
  2. 2009년 장애인 채용 계획 = 264
  3. 장애인고용 확대에 영향을 줄 수 있는 조건 = 264
  4. 사회적 책임이행 방식 = 265
  5. 향후 3년간 장애인 근로자 증감 전망 = 266
부록 = 267

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