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(새열린)행정학 재개정판

(새열린)행정학 재개정판 (11회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
이원희
서명 / 저자사항
(새열린)행정학 / 이원희 저 .
판사항
재개정판
발행사항
서울 :   고시연구사 ,   2008.  
형태사항
793 p. ; 26 cm.
ISBN
9788984961517
일반주기
색인수록  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 351 2008z13 등록번호 121183843 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차

목차
제1장 행정학의 한국적 토착화를 위하여
 제1절 행정학의 체계 정립
  01 행정학적 마인드 = 27
  02 행정의 개념 = 29
  03 행정학의 체계와 변수 = 30
  04 행정과 환경 = 35
 제2절 환경변화에 따른 행정의 재정립
  01 행정환경의 변화에 대응한 행정의 발전과제 = 38
  02 개방화에 따른 행정의 발전과제 = 49
  03 행정의 민주화를 달성하기 위한 발전 과제 = 53
  04 정보화에 따른 행정발전의 과제 = 57
  05 Governance = 67
  06 가부장적 국가관에서 신자유주의적 국가관에 따른 행정의 역할 변화 = 72
  07 고객지향적 정부의 구축방안 = 75
 제3절 우리나라 행정의 이해
  01 시민헌장 = 79
  02 정부조직개편의 의의와 한계 : 합리성과 정치성 = 81
  03 정부조직 해설 = 92
  04 정부위원회 조직 = 97
제2장 현대 행정의 이해
 01 작은 정부론 : 소정부화의 접근과 전략 = 103
 02 공공재의 과소공급설과 과다공급설 = 113
 03 정부성장론(Government Growth) = 116
 04 파킨슨의 법칙과 행정개혁 = 119
 05 피터(Peter)의 법칙 = 120
 06 준정부조직 : QUANGO = 121
 07 규제완화의 필요성과 방향 = 123
 08 규제완화의 주체 = 128
 09 규제행정의 정치과정 = 130
 10 현대 행정과 NGO = 131
제3장 행정의 발전과 행정학의 개념
 제1절 미국의 행정과 행정학 발전과정
 제2절 행정의 위상 : 행정과 정치 그리고 경영의 관계
  01 정치와 행정 = 145
  02 공행정과 사행정(행정의 경영성) = 149
 제3절 행정학의 성격
  01 행정학의 과학성과 기술성 = 153
  02 행정학의 정체성 위기(正體性 危機) = 155
제4장 행정학의 접근방법
 01 의의 = 161
 02 역사적 접근방법 : 연대기적 서술 = 162
 03 법률적ㆍ제도적 접근방법 : 3권분립적 접근 = 163
 04 관리기술적 접근방법 : 능률성 강조 = 163
 05 행태적 접근 = 164
 06 생태론적 접근 = 165
 07 체제적 접근 = 169
 08 비교행정학 = 170
 09 발전행정 = 172
 10 후기행태주의 = 173
 11 신행정학 = 173
 12 현상학적 접근과 비판행정학 = 176
 13 공공선택이론 = 177
 14 신제도론 = 181
 15 신공공관리론(New Public Management) = 187
 16 신공공관리론과 신거버넌스의 비교 = 191
제5장 행정이념(행정이 추구하는 가치)
 01 정의(正義) = 201
 02 공익(公益) = 202
 03 합법성 = 204
 04 민주성 = 205
 05 능률성 = 205
 06 효과성 = 207
 07 효율성(=생산성) = 208
 08 능률성과 효과성의 비교 = 208
 09 사회적 형평성 = 210
 10 가외성(加外性 : redundancy) = 212
 11 대응성 = 216
 12 투명성 = 218
 13 적합성과 적정성 = 223
 14 행정의 합리성 = 223
 15 행정이념 간 상충관계의 양상과 극복방안 = 225
제6장 정책학
 제1절 정책학의 개념
  01 정책학의 개념 = 231
  02 정책과정 = 231
 제2절 정책의 유형
 제3절 정책의제 채택론(agenda-setting)
  01 개념 = 239
  02 정책의제채택의 과정 = 239
  03 이론적 시각 = 242
  04 정책의제 채택에 영향을 미치는 요인 = 247
 제4절 관리과학
  01 관리과학의 의의 = 249
  02 선형계획모형 = 250
  03 네트워크 모형(Network Model) : 프로젝트 관리(Project Management) = 250
  04 목표계획법(Goal Programming) = 251
  05 게임이론 = 252
  06 대기행렬이론(waiting line 또는 Queue) = 253
  07 시뮬레이션(simulation) = 253
  08 Markov chain = 253
  09 회귀분석(regression) = 253
  10 인과모형 = 254
 제5절 정책결정
  01 개념 = 255
  02 정책결정과정의 참여자 = 256
  03 참여의 확대와 체제효율성의 확보 방안 = 263
  04 정책문제의 특징 = 265
  05 정책 목표의 설정 = 266
  06 대안의 예측 = 269
  07 정책결정의 이론적 모형 = 279
 제6절 정책집행론
  01 고전적 행정학의 집행 연구 : 사각지대 = 292
  02 정책집행 연구의 대두배경 = 293
  03 정책집행연구의 접근방법 = 294
  04 정책집행의 유형화에 대한 연구 = 294
  05 정책집행에 영향을 미치는 요인 = 308
 제7절 정책평가
  01 개념 = 310
  02 인과적 추론 = 310
  03 사회실험 = 313
  04 정책평가의 유형 = 316
 제8절 정책결정 요인론
 제9절 정부 부처 간 정책갈등과 정책조정
 제10절 기획론
  01 개념 = 325
  02 기획에 대한 찬반론 = 325
  03 기획에 있어서의 그레샴 법칙 = 327
  04 기획의 유형 = 327
  05 중앙기획기구 = 331
제7장 조직이론
 제1절 조직 형성의 원리
  01 복잡성 = 338
  02 집권성 = 339
  03 공식화 = 341
  04 규모 = 343
  05 기술과 조직 = 344
  06 계선조직과 참모조직 = 346
  07 고전적 조직형성의 원리 = 348
  08 조직의 효과성 = 352
 제2절 조직과 조직이론의 유형
  01 조직의 유형 = 354
  02 조직 이론의 유형 = 359
 제3절 관료제
  01 관료제의 의의 = 364
  02 베버의 근대적 관료제 = 365
  03 관료제의 병리 = 371
  04 관료제와 민주주의 = 373
  05 한국관료제의 공과 병폐 = 375
 제4절 탈관료제
  01 의의 = 377
  02 발생배경 = 377
  03 특징 = 378
  04 탈관료제 조직의 유형 = 379
  05 탈관료제 조직의 장점 = 381
  06 탈관료제 조직의 한계 = 382
  07 복합조직(Matrix structure) = 382
  08 Agency(책임경영조직) = 385
  09 팀제의 가능성과 한계 = 396
 제5절 조직과 인간
  01 조직내 인간관의 변화 = 400
  02 동기이론 : 내용이론, 과정이론, 환경이론 = 401
 제6절 조직의 과정
  01 조직내 의사전달 = 408
  02 갈등의 원인과 완화방안 = 409
  03 리더십 = 411
  04 목표관리(MBO) = 417
 제7절 조직문화이론
 제8절 조직과 환경
제8장 인사행정
 제1절 인사행정의 의의
  01 인사행정의 체제 = 435
  02 중앙인사기관 = 436
 제2절 인사제도
  01 엽관주의(Spoils System) = 442
  02 실적주의 = 444
  03 적극적 인사행정(발전적 인사행정(positive personnel administration)) = 447
  04 직업공무원제 = 449
  05 대표관료제 = 455
 제3절 공직의 분류
  01 경력직과 특수경력직 = 460
  02 별정직 공무원제도 = 461
  03 개방형과 폐쇄형 = 465
  04 계급제 = 471
  05 직위분류제 = 472
  06 고위공무원단 = 477
  07 우리나라 공직구조 형성의 발전 과제 = 481
 제4절 채용
  01 시험 = 488
  02 시보 = 490
  03 내부 임용 = 490
 제5절 능력 발전
  01 교육훈련의 필요성과 향후 과제 = 493
  02 근무성적평정 = 497
  03 승진 = 509
 제6절 사기 앙양
  01 보수 = 512
 제7절 근무 규율
  01 공무원의 정치적 중립 = 518
  02 공무원단체 = 522
 제8절 환경변화에 따른 인사행정의 과제
제9장 재무행정
 제1절 예산의 기초
  01 예산의 개념 = 531
  02 예산의 기능 = 534
  03 예산회계의 법적 기초 = 535
  04 공기업 민영화의 필요성과 한계 = 539
  05 예산의 원칙 = 543
  06 예산의 종류 = 546
  07 예산의 분류 = 557
 제2절 예산결정이론
  01 바람직한 예산배분의 기준 = 562
  02 예산문화론 = 565
  03 기획과 예산 = 565
 제3절 예산과정론
  01 예산과정의 성격 = 571
  02 예산편성 = 572
  03 예산의 심의 = 583
  04 예산의 집행 = 593
  05 결산 = 598
 제4절 예산제도의 발달
  01 예산기능의 변화와 예산개혁 = 602
  02 품목별 예산제도 = 603
  03 성과주의 예산제도 = 604
  04 계획예산제도 = 614
  05 영기준 예산제도 = 616
  06 자본예산 = 621
 제5절 조달행정
 제6절 재정의 개혁
  01 예산낭비의 방지를 위한 대책 = 626
  02 선진국의 재정개혁과 시사점 = 628
  03 우리나라 재정개혁의 과제 = 633
제10장 지방행정
 제1절 지방행정의 이념과 가치
  01 지방자치와 자치권 = 647
  02 중앙집권과 지방분권의 장단점 = 649
  03 지방자치의 가치와 한계 = 650
  04 자치시대 지방행정의 바람직한 성격과 이념 = 651
  05 지방행정의 경영성 = 653
  06 행정서비스 공급의 민간위탁 = 656
 제2절 지방자치에서의 주민참여
  01 주민통제의 본질 = 662
  02 주민투표제도 = 663
  03 주민발안 제도 = 666
  04 주민소환제도 = 668
 제3절 지방자치단체의 사무배분
 제4절 계층구조와 행정구역
  01 계층제 = 676
  02 한국의 적정 행정계층 구조 = 677
  03 도농통합 후의 과제 = 679
  04 신중앙집권과 신지방분권 = 681
  05 광역행정 = 682
  06 특별지방자치단체 - 지방자치단체조합 = 685
 제5절 정부 간 관계
  01 지방자치단체 간의 갈등 원인과 극복방안 : 지역이기주의의 원인과 해소방안 = 688
  02 지방자치에 대한 정당개입의 장단점 = 692
  03 지방자치단체에 대한 중앙정부의 통제 = 693
 제6절 지방자치단체 행정기관의 구성
  01 선출된 장과 임명직 공무원과의 바람직한 관계 = 697
  02 지방자치단체의 기관구성 형태 = 700
  03 지방의회의 구성과 권한 = 702
 제7절 지방재정 확충의 과제
제11장 행정의 환류
 제1절 행정의 윤리
  01 행정윤리 = 723
  02 정부불신의 원인과 극복방안 = 726
  03 관료부패 = 731
  04 복지부동의 원인과 대처방안 = 738
 제2절 행정통제
  01 행정통제체제 = 742
  02 행정부에 대한 내적 통제의 비공식적 수단 = 746
 제3절 행정개혁
  01 행정개혁 체제 = 749
  02 개혁에 대한 저항과 대책 = 752
  03 정부의 생산성 제고를 위한 행정개혁의 방안 = 755
  04 기업가형 정부 = 758
  05 TQM(품질관리) = 760
  06 정부조직의 기능적 다원화 = 763
  07 김대중 정부의 행정 개혁 = 767
  08 노무현 정부의 정부 혁신 = 770
  09 이명박 정부의 대국대과주의 = 774
 제4절 옴부즈만 제도
 제5절 행정지도
 제6절 공공관계(P.R.)
[우리말 색인] = 789
[외국어 색인] = 792

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