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기업지배구조와 인적자원관리

기업지배구조와 인적자원관리 (Loan 6 times)

Material type
단행본
Personal Author
조준모 김안국, 저
Title Statement
기업지배구조와 인적자원관리 / 조준모 , 김안국
Publication, Distribution, etc
서울 :   한국직업능력개발원,   2007  
Physical Medium
xi, 173 p. : 삽화 ; 24 cm
Series Statement
연구보고서 ;2007-24
ISBN
9788984369689
Bibliography, Etc. Note
참고문헌: p. 161-173
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2007t13 Accession No. 111520889 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents

목차
제1장 서론
제2장 지배구조와 인적자원관리에 관한 이론고찰
 제1절 지배구조 = 5
  1. 지배구조 정의 = 5
  2. 지배구조 분류 = 6
  3. 미국형, 독일형, 우리나라 지배구조와 OECD 지배구조 원칙 = 15
 제2절 인적자원관리(HRM) = 25
  1. 인적자원관리 정의 = 25
  2. 내부와 외부노동시장 = 27
 제3절 지배구조와 인적자원관리에 관한 가설 = 31
  1. 소유와 경영의 분리 여부 = 31
  2. 이해관계자의 목적 = 33
  3. 기업 자본의 출처 = 34
  4. 경영자에 대한 유인 메커니즘 = 36
  5. 외국인 투자가 = 36
제3장 한국 기업지배구조와 인적자원관리 실태분석
 제1절 한국 기업의 인적자원관리와 인적자원개발 현황 = 40
  1. 자료 및 연구 방법 = 40
  2. 한국 기업의 인적자원관리제도(HRM) 현황 = 43
  3. 한국 기업의 인적자원개발(HRD) 현황 = 49
 제2절 기업의 지배구조와 기업 특성에 따른 HRM의 차이 = 54
  1. 기업의 지배구조 및 기업 특성의 유형 구분 = 54
  2. 기업의 지배구조에 따른 HRM의 차이 = 58
  3. 기업의 특성에 따른 인적자원관리(HRM)의 차이 = 78
 제3절 기업의 지배구조와 기업 특성에 따른 HRD 투자의 차이 = 88
  1. 기업의 지배구조에 따른 HRD 투자의 차이 = 88
  2. 기업의 특성에 따른 HRD 투자의 차이 = 93
  3. 소결 - 기업의 지배구조와 기업특성에 따른 HRD 투자의 차이 = 96
 제4절 HR 영향요인 분석: 기업의 지배구조와 기업 특성의 영향력 실증 = 97
  1. 지배구조 및 기업특성의 변수화 = 97
  2. HRM에 미치는 영향 요인 분석 = 102
  3. HRD 투자에 미치는 영향 요인 분석 = 107
  4. 소결 = 111
제4장 기업지배구조와 고용조정에 관한 실증분석
 제1절 기업 지배구조가 고용조정에 미치는 영향 = 115
 제2절 인적자원관리에 영향을 미치는 지배구조 요인 = 119
  1. 기업 자본의 출처 = 120
  2. 소유와 경영의 분리 여부(대주주 지분율의 차이) = 122
  3. 외국인 투자지분 = 125
  4. 노동조합 = 126
 제3절 실증모형과 분석 = 128
  1. 자료와 표본 특성치 = 128
  2. 실증분석의 방법 = 132
  3. 고용조정율의 시계열상의 변화 = 139
  4. 추정모형과 결과 = 144
 제4절 분석결과 = 150
  1. 분석결과의 정리 = 150
  2. 결과 활용방안 = 152
제5장 결론
참고문헌 = 161

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