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행정학요체 개정판

행정학요체 개정판 (16회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
송문길 宋文吉 이광모 李洸模
서명 / 저자사항
행정학요체 / 송문길, 이광모 공저.
판사항
개정판
발행사항
서울 :   선학사 ,   2008.  
형태사항
308 p. ; 26 cm.
ISBN
9788980722143
서지주기
참고문헌: (p. 293-295) 및 색인수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2008z7 등록번호 111506691 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2008z7 등록번호 111506692 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

송문길(지은이)

<행정학요체>

정보제공 : Aladin

목차

목차
제1장 행정학의 기초이론 = 15
 제1절 행정의 관점에서 본 현대국가의 특징 = 16
  1. 국가관의 변천 = 16
  2. 현대국가의 특징 = 16
 제2절 행정의 개념 = 17
  1. 정치와 행정의 비교 = 17
  2. 공행정(행정)과 사행정(경영)의 비교 = 18
  3. 행정법학에서의 행정개념 = 19
  4. 행정개념에 대한 다각적 분석의 체계화 = 20
  5. 행정의 정의와 구성요소 = 20
 제3절 행정의 주체와 객체 및 분류 = 21
  1. 행정의 주체 = 21
  2. 행정의 객체 = 23
  3. 행정의 분류와 행정지도 = 23
  4. 공기업ㆍ제3섹터ㆍ준정부조직 = 24
 제4절 행정목적 = 27
  1. 행정철학 = 27
  2. 행정이념 = 28
 제5절 행정환경 = 30
  1. 외적환경 = 30
  2. 내적환경: 조직문화 = 31
  3. 행정문화 = 31
 제6절 행정학 패러다임의 변화와 다양성 = 32
  1. 시대별 정치ㆍ사회ㆍ경제적 현상과 행정학 패러다임 = 32
  2. 행정학의 연구대상(영역 및 초점)을 중심으로 한 패러다임의 변화와 다양성 = 34
  3. 행정학의 접근법을 중심으로 한 패러다임의 변화와 다양성 = 36
제2장 조직행정론(조직ㆍ관리론) = 57
 제1절 조직ㆍ관리론의 기초 = 58
  1. 조직의 의의와 유형 = 58
  2. 관리의 의의와 유형 = 59
  3. 조직ㆍ관리론의 변천과 관점 = 60
 제2절 관료제론 = 63
  1. 관료제론의 기초 = 63
  2. 관료제의 유형 = 65
  3. 관료제의 특성: 베버의 이념형 관료제의 특성 = 66
  4. 관료제의 순기능과 역기능 = 67
  5. 관료제 소멸론과 불멸론의 근거 = 67
  6. 관료제의 한계 극복방안: 미시적 차원 = 67
 제3절 조직의 구조와 형태 = 68
  1. 조직구조의 기본변수 = 68
  2. 조직구조의 상황변수 = 71
  3. 조직의 형태 = 72
 제4절 관리의 기본요소: 권위와 리더십 = 74
  1. 권위 = 74
  2. 리더십 = 75
 제5절 가치유지관리: 가치ㆍ이념교육 = 76
 제6절 목표달성관리 = 76
  1. 기획 = 71
  2. 동기형성ㆍ유발 = 78
  3. 관리통제 = 80
 제7절 통합관리 = 81
  1. 의사소통 = 81
  2. 갈등관리 = 82
 제8절 적응관리 = 84
  1. 환경관리 = 84
  2. 행정수요관리 = 84
  3. TQM(Total Quality Management) = 85
  4. 서비스관리 = 86
 제9절 조직ㆍ관리의 변화 = 87
  1. 조직혁신 = 87
  2. 조직발전(OD: Organizational Development) = 89
제3장 정책론 = 117
 제1절 정책론의 기초 = 118
  1. 정책의 개념 = 118
  2. 정책과 환경 및 정책과정 참여자 = 119
 제2절 정책과정 = 120
  1. 정책의제설정 = 120
  2. 정책결정 = 121
  3. 정책집행 = 123
  4. 정책평가 = 125
  5. 정책변동 = 127
제4장 인사행정론 = 145
 제1절 인사행정론의 기초 = 146
  1. 인사행정의 개념 = 146
  2. 인사행정의 제도적 배경 = 146
  3. 중앙인사기관 = 148
 제2절 공직구조 = 149
  1. 공직구조의 개념 = 149
  2. 공무원의 분류 = 150
  3. 계급제와 직위분류제 = 151
  4. 새로운 공직구조형성방안 모색 = 152
 제3절 인적자원계획과 신규채용 = 154
  1. 인적자원계획 = 154
  2. 신규채용 = 154
 제4절 경력발전관리 = 156
  1. 경력발전관리의 의의 = 156
  2. 수평적 인사이동: 배치전환ㆍ파견근무ㆍ겸임 = 156
  3. 수직적 인사이동: 승진 = 157
  4. 교육훈련 = 158
  5. 근무성적평정 = 160
 제5절 사기관리(士氣管理) = 162
  1. 사기의 개념 = 162
  2. 후생복지 = 162
  3. 고충처리제도ㆍ제안제도ㆍ상훈제도 = 165
 제6절 공직윤리 = 166
  1. 공직윤리의 의의 = 166
  2. 공직윤리의 내용: 행동규범 = 167
  3. 행동규범위반에 대한 제재(징계)와 소청심사제도 = 170
  4. 공직부패의 원인과 공직윤리의 제고방안 = 171
 제7절 퇴직관리 = 172
  1. 퇴직관리의 개념 = 172
  2. 퇴직관리의 전략적 내용 및 과정 = 173
제5장 재무행정론 = 195
 제1절 재무행정론의 기초 = 196
  1. 재무행정의 개념 = 196
  2. 재무행정관련법과 재무행정기관 = 196
 제2절 예산이론의 기초 = 197
  1. 예산의 본질 = 197
  2. 예산의 종류 = 198
 제3절 예산과정 = 201
  1. 예산과정의 개념 = 201
  2. 예산편성 = 202
  3. 예산심의 = 206
  4. 예산집행 = 207
  5. 회계검사 = 210
  6. 결산 = 211
 제5절 물품관리 = 212
  1. 물품관리의 기초 = 212
  2. 물품관리의 내용 = 213
제6장 행정책임론 = 237
 제1절 행정책임론의 기초 = 238
  1. 행정책임의 본질 = 238
  2. 행정책임의 유형과 기준 = 238
 제2절 행정통제 = 239
  1. 행정통제의 개념 = 239
  2. 행정통제의 유형과 방법 = 240
 제3절 정보사회와 행정정보공개 = 242
  1. 정보사회 = 242
  2. 행정정보체계와 정보화정책 = 243
  3. 행정정보공개제도 = 243
 제4절 시민참여 = 244
  1. 시민참여의 개념 = 244
  2. 시민참여의 유형 = 245
  3. 시민참여의 한계와 행정의 방향 = 246
 제5절 행정개혁 = 247
  1. 행정개혁의 개념 = 247
  2. 행정개혁의 접근방법 = 248
  3. 행정개혁의 과정 = 248
  4. 행정개혁의 저항 및 저항극복방안 = 249
제7장 지방자치론 = 263
 제1절 지방자치론의 기초 = 264
  1. 지방자치의 의의 = 264
  2. 자치권의 의의와 종류 = 264
  3. 지방자치의 가치와 현대적 경향 = 265
  4. 지방자치의 유형 = 265
  5. 중앙집권과 지방분권 = 266
 제2절 지방자치단체의 구조적 형태와 지역ㆍ계층 및 주민 = 267
  1. 지방자치단체의 의의와 종류 = 267
  2. 지방자치단체 기관구성의 유형 = 268
  3. 지방자치단체의 구역 및 계층 = 268
·4. 지방자치단체의 주민 = 269
 제3절 지방자치단체의 기관 = 269
  1. 지방의회 = 269
  2. 집행기관(지방자치단체장) = 270
 제4절 지방행정 = 271
  1. 지방행정의 개념 = 271
  2. 지방사무와 그 배분 = 272
  3. 지방재정 = 273
  4. 광역행정 = 275
참고문헌 = 293
찾아보기 = 297

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