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행정개혁론 제6판

행정개혁론 제6판 (Loan 29 times)

Material type
단행본
Personal Author
오석홍 吳錫泓
Title Statement
행정개혁론 / 오석홍.
판사항
제6판.
Publication, Distribution, etc
서울 :   博英社 ,   2008.  
Physical Medium
xvi, 452 p. ; 25 cm.
ISBN
9788971898642
General Note
색인수록  
Bibliography, Etc. Note
각주 및 색인수록
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100 1 ▼a 오석홍 ▼g 吳錫泓 ▼0 AUTH(211009)31757
245 1 0 ▼a 행정개혁론 / ▼d 오석홍.
250 ▼a 제6판.
260 ▼a 서울 : ▼b 博英社 , ▼c 2008.
300 ▼a xvi, 452 p. ; ▼c 25 cm.
500 ▼a 색인수록
504 ▼a 각주 및 색인수록
945 ▼a KINS

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352.367 2008z2 Accession No. 111500423 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352.367 2008z2 Accession No. 111500424 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 3 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352.367 2008z2 Accession No. 111529417 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

오석홍(지은이)

서울대학교 행정대학원 명예교수 *학력 법학사, 서울대학교 법과대학 법학과 행정학석사, 서울대학교 행정대학원 행정학박사, 미국 University of Pittsburgh *경력 서울대학교 행정대학원 교수 서울대학교 행정대학원 원장 한국행정학회 회장 *주요저서 행정학 (제7판, 박영사) 전환시대의 한국행정 (나남출판) 한국의 행정 (제4판, 법문사) 행정개혁론 (제10판, 박영사) 조직이론 (제10판, 박영사) 인사행정론 (제8판, 박영사) 행정개혁실천론 (법문사) 행정학의 주요이론 (제3판, 법문사) 조직학의 주요이론 (제5판, 법문사) 정책학의 주요이론 (제2판, 법문사)

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

목차
제1장 행정개혁이란 무엇인가?
 Ⅰ. 행정개혁의 의미
  1. 행정개혁 연구의 관점 = 3
  2. 행정개혁의 정의 = 5
 Ⅱ. 행정개혁의 과정
  1. 단계이론의 성격 = 9
  2. 다양한 단계이론 = 10
  3. 개혁과정의 기본적 단계 = 12
   1) 인지단계 = 12
   2) 입안단계 = 15
   3) 시행단계 = 16
   4) 평가단계 = 17
  4. 행정개혁의 촉발 = 18
   1) 개혁촉발요인으로서의 불만 = 19
   2) 개혁의 촉발ㆍ추진이 쉬운 조건 = 20
 Ⅲ. 개혁추진자
  1. 개혁추진자의 특성과 역할 = 21
   1) 개혁추진자의 개인적 특성 = 21
   2) 개혁추진자의 역할 = 23
   3) 개혁추진자의 창의성 = 24
  2. 피동적 개혁과 능동적 개혁 = 27
   1) 피동적 개혁 = 27
   2) 능동적 개혁 = 29
  3. 개혁추진자의 포획 = 29
   1) 포획의 정의 = 29
   2) 포획의 원인 = 30
   3) 포획의 결과 = 34
 Ⅳ. 행정개혁에 대한 저항
  1. 저항의 정의 = 36
  2. 저항의 기능 : 역기능ㆍ순기능 = 37
   1) 저항의 역기능 = 37
   2) 저항의 순기능 = 38
  3. 저항의 원인 = 39
   1) 저항야기의 상황적 조건 = 40
   2) 저항의 심리적 원인 = 41
  4. 저항의 극복 = 43
   1) 강제적 방법 = 44
   2) 규범적ㆍ사회적 방법 = 44
   3) 공리적ㆍ기술적 방법 = 45
제2장 행정개혁의 접근방법
 Ⅰ. 접근방법 유형론
  1. 접근방법의 분화 = 51
  2. 접근방법의 일반적 범주 = 51
   1) 구조적 접근방법 = 52
   2) 과정적 접근방법 = 52
   3) 행태적 접근방법 = 53
   4) 사업중심적 접근방법 = 53
   5) 문화론적 접근방법 = 53
   6) 통합적 접근방법 = 54
 Ⅱ. 조직발전 : 행태적 접근방법
  1. 조직발전이란 무엇인가? = 56
   1) 조직발전의 연혁 = 56
   2) 조직발전의 관점 = 58
   3) 조직발전의 정의 = 59
   4) 조직발전의 효용과 한계 = 63
   5) 조직혁신 = 64
  2. 조직발전의 과정 : 실천적 조사연구모형 = 65
   1) 실천적 조사연구의 정의 = 65
   2) 실천적 조사연구의 과정 = 67
  3. 조직발전의 개입기법 = 70
   1) 개입기법의 분류 = 70
   2) 주요 기법의 설명 = 72
 Ⅲ. 문화론적 접근방법
  1. 행정문화란 무엇인가? = 87
   1) 행정문화의 정의 = 87
   2) 문화의 구성요소 = 88
   3) 행정문화의 특성 = 89
   4) 행정문화의 기능 = 90
  2. 행정문화의 개혁 = 90
   1) 문화의 형성ㆍ보존ㆍ변동 = 90
   2) 행정문화개혁 : 행정문화 변동에 대한 개입 = 92
제3장 개혁의 목표상태 : 기초이론
 Ⅰ. 목표상태이론 변천의 개요
  1. 논의의 대상 = 97
  2. 전통적 처방 = 98
  3. 탈전통적 처방 = 100
 Ⅱ. 인간모형의 변천
  1. 인간모형의 의미와 분류 = 102
   1) 인간모형의 정의 = 102
   2) 인간모형의 분류 = 103
  2. 전통적 인간모형 = 104
   1) 합리적ㆍ경제적 인간 : 고전적 모형 = 104
   2) 사회적 인간 : 신고전적 모형 = 106
  3. 자기실현적 인간 : 탈전통적 모형 = 108
 Ⅲ. 구조와 관리의 원리 변천
  1. 전통적 원리의 개요 = 110
   1) 전통적 원리의 요점 = 111
   2) 전통적 모형의 특성 = 111
  2. 전통적 목표상태이론의 예시 = 113
   1) 고전적 관료제모형 : Weber의 관료제이념형 = 113
   2) 과학적 관리론 = 120
   3) 인간관계론 = 124
  3. 탈전통적 원리의 개요 = 127
   1) 탈전통적 원리의 요점 = 129
   2) 탈전통적 모형의 특성 = 130
  4. 탈전통적 목표상태이론의 예시 = 130
   1) Bennis의 적응적ㆍ유기적 구조 = 131
   2) Kirkhart의 연합적 이념형 = 133
   3) Thayer의 비계서적 구조 = 135
   4) White, Jr.의 변증법적 조직 = 139
   5) Senge의 학습조직 = 142
   6) 총체적 품질관리 = 146
제4장 개혁의 목표상태 : 실천적 제안
 Ⅰ. 신공공관리
  1. 범위의 한정 = 155
  2. 신공공관리의 전개과정 = 156
   1) 뉴질랜드와 영국의 주도 = 156
   2) 개혁운동 촉발의 배경 = 158
  3. 신공공관리의 정의 = 160
  4. 신공공관리에 대한 비판 = 162
  5. 책임운영기관 = 164
  6. 시민헌장 = 166
  7. 시장성시험 = 167
 Ⅱ. 신공공서비스
  1. 제안의 배경 = 168
   1) 비판과 대안제시 = 168
   2) 이론적 배경 = 169
  2. 신공공서비스의 정의 = 170
  3. 전통적 행정ㆍ신공공관리ㆍ신공공서비스의 특성 비교 = 173
 Ⅲ. 기업가적 정부
  1. 제안의 배경 = 175
  2. 기업가적 정부의 정의 = 176
  3. 기업가적 정부의 추진전략 = 178
 Ⅳ. 탁월한 정부
  1. 제안의 배경 = 179
  2. 탁월성의 정의 = 181
  3. 탁월성의 기준 = 181
 Ⅴ. 일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부
  1. 제안의 배경 = 184
  2. 문제의 인지 = 186
  3. 개혁의 원리와 기본방향 = 187
   1) 개혁원리 = 187
   2) 기본방향 = 187
  4. 개혁방안의 처방 = 187
   1) 번문욕례의 배제 = 188
   2) 고객만족위주의 행정 = 191
   3) 힘 실어주기 = 192
   4) 적게 쓰고 많이 산출하는 정부의 구현 = 195
  5. 접근방법의 특성 = 196
  6. 우리나라에 미친 영향 = 197
   1) 한국행정학회의 제안 = 198
   2) 총무처의 제안 = 199
  7. 정부재창조운동에 대한 비판 = 200
   1) 원리와 전제에 대한 비판 = 201
   2) 계획과 시행의 문제 = 202
 Ⅵ. 이음매 없는 정부
  1. 제안의 배경 = 203
  2. 이음매 없는 조직의 정의 = 204
  3. 이음매 없는 정부 구축의 도구 : 리엔지니어링 = 208
  4. 이음매 없는 정부 구현의 성공조건 = 210
 Ⅶ. 전자정부
  1. 전자정부화의 당위성 인식 = 213
  2. 전자정부의 정의 = 214
  3. 전자정부의 기술적 차원 = 217
  4. 전자정부의 조직관리 = 218
  5. 전자정부화의 성공조건 = 219
 Ⅷ. 작은 정부
  1. 작은 정부의 정의 = 221
  2. 작은 정부에 대한 요청과 비판 = 223
   1) 작은 정부의 필요성 = 223
   2) 작은 정부에 대한 비판 = 226
  3. 작은 정부 구현의 전략 = 226
   1) 생산성 제고전략 = 227
   2) 정부감축의 성공조건 = 228
  4. 정부감축의 애로와 저항 = 229
  5. 감축관리 = 231
   1) 감축관리의 정의 = 231
   2) 감축관리의 과제 = 232
   3) 감축의 방법 = 234
   4) 조직융합관리 = 235
 Ⅸ. 민간화
  1. 민간화의 정의 = 237
  2. 민간화의 방법 = 239
   1) 민간화의 대상 = 239
   2) 정부와 민간의 관계설정 = 240
  3. 민간화에 대한 지지와 비판 = 241
   1) 민간화에 대한 지지 = 241
   2) 민간화에 대한 비판 = 242
  4. 민간화의 성공조건 = 244
제5장 대한민국의 행정개혁
 Ⅰ. 제1공화국의 행정개혁
  1. 정부수립과 행정체제 = 247
  2. 중앙행정기구의 형성과 개편 = 248
  3. 관리작용의 개혁 = 249
  4. 공무원의 구성 = 250
  5. 지방자치제도의 도입 = 251
  6. 반부패활동 = 252
  7. 행정개혁의 성격 = 253
 Ⅱ. 제2공화국의 행정개혁
  1. 제2공화국의 출범 = 254
  2. 중앙행정기구의 개편과 정책역점의 변화 = 255
  3. 인적 쇄신 = 257
  4. 지방자치의 강화 = 258
  5. 반부패활동 = 258
  6. 행정개혁의 성격 = 259
 Ⅲ. 군사정부의 행정개혁
  1. 군사정부의 등장 = 260
  2. 중앙행정기구의 개편 = 262
  3. 관리작용의 개혁 = 263
  4. 지방자치의 정지 = 264
  5. 반부패활동 = 265
  6. 행정개혁의 성격 = 266
 Ⅳ. 제3공화국의 행정개혁
  1. 제3공화국의 출범 = 267
  2. 중앙행정기구의 개편 = 268
  3. 관리작용의 개혁 = 268
  4. 지방자치의 계속적인 정지 = 269
  5. 행정개혁조사위원회의 활동 = 270
  6. 반부패활동 = 271
  7. 행정개혁의 성격 = 272
 Ⅴ. 제4공화국(유신체제)의 행정개혁
  1. 유신체제의 등장 = 273
  2. 중앙행정기구의 개편 = 275
  3. 관리작용의 개혁 = 276
  4. 서정쇄신운동과 반부패활동 = 277
  5. 행정개혁의 성격 = 280
 Ⅵ. 제5공화국의 행정개혁
  1. 제5공화국의 출범 = 281
  2. 중앙행정기구의 개편 = 282
  3. 관리작용의 개혁 = 284
  4. 사회정화운동과 반부패활동 = 284
  5. 행정개혁의 성격 = 287
 Ⅶ. 제6공화국 노태우정부의 행정개혁
  1. 노태우정부의 출범 = 289
  2. 중앙행정기구의 개편 = 289
  3. 관리작용의 개혁 = 291
  4. 지방자치의 부활 = 292
  5. 행정개혁위원회의 활동 = 293
  6. 새 질서ㆍ새 생활운동과 반부패활동 = 295
  7. 행정개혁의 성격 = 297
 Ⅷ. 제6공화국 김영삼정부의 행정개혁
  1. 김영삼정부의 출범 = 299
  2. 정당성복원노력과 행정개혁 = 300
  3. 중앙행정기구의 개편 = 301
  4. 관리작용의 개혁 = 303
  5. 행정쇄신위원회의 활동 = 304
  6. 신한국창조운동과 반부패활동 = 306
  7. 행정개혁의 성격 = 309
 Ⅸ. 제6공화국 김대중정부의 행정개혁
  1. 김대중정부의 출범 = 310
  2. 개혁의 기조 = 311
   1) 국정지표와 국정목표 = 311
   2) 국정 100대 과제 = 312
   3) 제2의 건국운동 = 312
  3. 중앙행정기구의 개편 = 314
  4. 관리작용의 개혁 = 316
  5. 정부혁신추진위원회의 활동 = 318
  6. 반부패활동 = 320
  7. 행정개혁의 성격 = 321
 Ⅹ. 제6공화국 노무현정부의 행정개혁
  1. 노무현정부의 출범 = 323
  2. 노무현정부의 개혁여건 = 325
   1) 유리한 조건 = 326
   2) 불리한 조건 = 327
  3. 개혁의 기조 = 329
   1) 국정목표 = 329
   2) 국정원리 = 330
   3) 행정개혁의 비전과 목표 = 331
  4. 중앙행정기구의 개편 = 332
  5. 관리작용의 개혁 = 333
  6. 지방화 = 336
  7. 반부패활동 = 337
  8. 정부혁신지방분권위원회의 활동 = 338
  9. 행정개혁의 성격 = 341
 XI. 제6공화국 이명박정부의 행정개혁
  1. 이명박정부의 출범 = 344
   1) 이명박 대통령 당선의 배경 = 344
   2) 정권출범 초기의 위기 = 346
  2. 개혁의 기조 = 349
   1) 국정비전과 국정지표 = 350
   2) 섬기는 정부 구현을 위한 전략목표와 국정과제 = 350
  3. 행정개혁의 실천 = 351
제6장 우리나라 행정개혁의 진로
 Ⅰ. 행정환경의 변화와 행정의 병폐
  1. 행정환경 변화의 일반적 추세 = 359
  2. 부문별 변화추세 = 360
   1) 경제적 환경 = 360
   2) 사회적 환경 = 362
   3) 정치적 환경과 행정에 대한 기대 = 366
  3. 우리나라 행정체제의 병폐 = 368
  4. 관련개념의 해설 = 372
   1) 발전행정 = 372
   2) 행정국가 = 378
   3) 산업화사회 = 380
   4) 정보화사회 = 382
 Ⅱ. 행정개혁의 원리와 전략
  1. 행정개혁의 원리 = 385
  2. 행정개혁의 추진전략: 실천행동의 준칙 = 395
 Ⅲ. 주요 개혁현안의 논의
  1. 행정개혁현안의 선택 = 400
  2. 행정기구의 개혁 = 400
   1) 행정기구의 문제성 = 401
   2) 행정기구개혁의 기본적 원리 = 401
  3. 행정과정의 개혁 = 403
   1) 행정과정의 문제성 = 403
   2) 행정과정개혁의 기본적 원리 = 404
  4. 복지부동 해소대책 = 405
   1) 복지부동 해소대책의 평가 = 406
   2) 개선대책 = 406
  5. 임용차별철폐 : 대표관료제적 이상의 구현 = 407
   1) 대표관료제의 정의 = 408
   2) 대표관료제의 효용과 약점 = 409
   3) 대표관료제 실현의 행동방안 = 410
   4) 우리 정부의 대표관료제 지향적 시책 = 411
  6. 공무원임용체제의 개방화 = 413
   1) 개방화 촉구의 조건과 개방화의 이점 = 414
   2) 임용체제 개방화의 방안 = 414
   3) 임용체제 개방화의 문제성과 성공조건 = 415
  7. 성과주의적 보수(성과급)의 구현 = 416
   1) 성과급의 정의 = 416
   2) 성과급의 효용과 약점 = 417
   3) 성과급제도 성공의 조건 = 419
  8. 팀제도와 고위공무원단제도의 도입 = 420
   1) 팀제도 = 420
   2) 고위공무원단제도 = 422
  9. 총액배분 자율편성 예산제도 = 425
   1) 총액배분 자율편성 예산제도의 정의 = 426
   2) 예산편성절차 = 427
   3) 장점과 단점 = 428
  10. 민원행정의 개혁 = 429
   1) 민원행정의 정의 = 429
   2) 민원행정의 문제성 = 430
   3) 민원행정개혁의 방향 = 430
  11. 공직부패의 통제 = 432
   1) 부패의 정의 = 432
   2) 공직부패 유발요인 = 433
   3) 부패방지대책 = 434
각주 = 437
색인 = 451

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