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젊은이는 왜 3년만에 그만 두는가? : 젊은이가 느끼는 절망감 그 원인은 어디에 있는가?

젊은이는 왜 3년만에 그만 두는가? : 젊은이가 느끼는 절망감 그 원인은 어디에 있는가? (Loan 4 times)

Material type
단행본
Personal Author
城繁幸 , 1973- 이상준 , 역
Title Statement
젊은이는 왜 3년만에 그만 두는가? : 젊은이가 느끼는 절망감 그 원인은 어디에 있는가? / 조 시게유키 지음 ; 이상준 옮김.
Publication, Distribution, etc
서울 :   도전과응전 ,   2008.  
Physical Medium
184 p. ; 22 cm.
Varied Title
若者はなぜ3年で辭めるのか? : 年功序列が奪う日本の未來.
기타표제
연공서열에 빼앗긴 일본의 미래
ISBN
9788995479117
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005 20100807024914
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008 080610s2008 ulk 000c kor
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100 1 ▼a 城繁幸 , ▼d 1973- ▼0 AUTH(211009)129196
245 1 0 ▼a 젊은이는 왜 3년만에 그만 두는가? : ▼b 젊은이가 느끼는 절망감 그 원인은 어디에 있는가? / ▼d 조 시게유키 지음 ; ▼e 이상준 옮김.
246 0 3 ▼a 연공서열에 빼앗긴 일본의 미래
246 1 9 ▼a 若者はなぜ3年で辭めるのか? : 年功序列が奪う日本の未來.
260 ▼a 서울 : ▼b 도전과응전 , ▼c 2008.
300 ▼a 184 p. ; ▼c 22 cm.
700 1 ▼a 이상준 , ▼e
900 1 1 ▼a Joe, Shigeyuki , ▼d 1973-
940 ▼a Wakamono wa naze 3-nen de yamerunoka
940 ▼a 젊은이는 왜 삼년만에 그만 두는가?
945 ▼a KINS

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No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2008z13 Accession No. 111485781 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2008z13 Accession No. 111485782 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 3 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 658.3 2008z13 Accession No. 151261190 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
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No. 2 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2008z13 Accession No. 111485782 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 658.3 2008z13 Accession No. 151261190 Availability Available Due Date Make a Reservation Service

Contents information

Author Introduction

조 시게유키(지은이)

1973년 야마구치 현에서 태어났고, 도쿄대학교 법학부를 졸업했다. 졸업 후 후지츠 인사부에서 근무했으며 퇴사 후 <내부에서 본 후지츠의 ‘성과주의’ 붕괴> <일본형 ‘성과주의’의 가능성>을 발표해 좋은 평가를 얻었다. 2006년 <젊은이들은 왜 3년 안에 그만둘까>로 젊은이들이 직장에서 느끼는 좌절감의 원인을 파헤쳐 베스트셀러 작가가 되었다. 일과 고용문제에 대한 새로운 시각의 글을 지속적으로 발표하고 있으며, 인사 컨설팅 ‘Joe's Labo'의 대표로도 활동하고 있다.

이상준(옮긴이)

<일본어 작문 2000제>

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

목차
책머리에 「좌절감」의 정체를 파헤친다 = 4
번역의 변(辯) = 8
일러두기 = 12
Chapter 01 젊은이는 왜 3년 만에 회사를 그만 두는가? = 21
 쇼와적(昭和) 가치관 = 23
 은행원은 엘리트인가? = 24
 회사이름으로 정해지는 사람의 가치 = 25
 「연공서열」이라는 레일 = 27
 쇼와적 가치관의 복권 = 29
 그러면 왜, 3년 만에 3할이 그만 두는 것일까? = 31
 회사 측의 논리 - 제멋대로이고 참을성 없는 젊은이들 = 32
 취직활동이 「자기탐구」가 된 이유 = 35
 Miss Match는 왜 일어나는가? = 37
 인사부의 딜레마 = 39
 한단씩 승진해가는 시스템 = 41
 그저 혹사만 당하는 젊은이들 = 42
 인사제도가 일하는 보람을 좌우한다 = 45
 권한은 능력이 아니라 연령으로 정해진다 = 47
 샐러리맨과 비즈니스맨의 차이 = 47
 일본의 성과주의는 연공서열에 불과하다 = 51
 성과주의는 앞으로 어떻게 되는 것일까? = 53
Chapter 02 일할 의욕을 잃은 30대 사원들 = 57
 최후의 버블세대 = 57
 레일이 도중에 끊어지는 순간은 갑자기 온다 = 61
 버블세대는 불운했다 = 62
 은행신화는 어떻게 붕괴됐는가? = 64
 40세가 지나면 큰 부자가 된다!? = 66
 33세에 "웬" 자기탐구 = 67
 30세에 버려지는 기술자 = 69
 기술자들은 왜 소송을 하는가? = 70
 30대가 무너져 간다 = 72
 레일은 30대에 뚝 끊어진다 = 73
Chapter 03 젊은이에게 계산서를 돌리는 나라 = 77
 미래를 구조 조정한 기업 = 80
 파견사원 만큼 쓸 만한 존재는 없다 = 81
 노동조합이라는 이름의 연공서열 조직 = 84
 인건비는 파이 서로 빼앗기 = 85
 구역질나는 정치가의 위선적인 태도 = 86
 노화하는 기업 = 87
 끊어지는 기술계승 = 90
 21세기의 가니코우센 = 91
 연공서열이 저출산을 불렀다 = 94
 복지라는 이름의 수탈 = 96
 노인과 함께 침몰하는 나라, 일본 = 98
Chapter 04 연공서열의 빛과 그림자 = 103
 과연, 연공서열은 친절하고 좋은 제도인가? = 105
 신규졸업과 기졸(旣卒)사이에 넘을 수 없는 벽 = 106
 연령으로 정해지는 사람의 가치 = 108
 취직빙하기가 초래한 것 = 110
 신규졸업 즉 정규사원만 인정하는 제도 = 112
 해고되어 버려지는 중장년 = 114
 경력사원 상한은 35세 = 116
 그들을 먹여 살리기 위해, 내 인생이 있는 것은 아니다 = 118
 국가공무원과 낙하산 인사 = 121
 동대생(東大生)이 관리의 길을 외면한다 = 123
 「연공서열」은 피라미드 계 = 125
 불평등 부정론자의 모순 = 127
 연공서열이야말로 불평등을 만들어 내고 있다 = 129
Chapter 05 일본인은 왜 연공서열을 좋아하는가? = 131
 고교생의 반수가 공무원 지망 = 135
 호우코우가마이와 종신고용 = 137
 서구인의 1.5배를 일하는 일본인 = 140
 체육회 쪽을 선호하는 이유 = 143
 사람이 일하는 이유 = 144
 쇼와적 가치관의 정체 = 148
 "리바이어던"의 단말마 갈은 비명 = 150
Chapter 06 「일하는 이유」를 되찾다 = 153
 대기업 생보사(生保社)직원에서 사상 최연소 정치가로 = 156
 자꾸 회사를 이용하라 = 159
 소니를 그만두고 벤처CEO로 = 161
 「즐겁게 일 한다」는 것 = 165
 의무와 역할 = 168
 지금, 젊은이가 행동으로 옮겨야 하는 것 = 170
 10년 후, 나는 어떻게 되어 있을까? = 172
 쇼와적 가치관과의 대화 = 174
 레일을 내린다는 것의 의미 = 177
맺는 말 = 181

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