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| 245 | 0 0 | ▼a 한국의 노동, 어떻게 할 것인가？ / ▼d 지은이: 남성일 [외]. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 서강대학교 출판부 , ▼c 2007. | |
| 300 | ▼a 387 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 24 m. | |
| 500 | ▼a 공저자: 김영문, 김재구, 김재훈, 박기성, 박덕제, 박호환, 배진한, 이정일, 정재훈 | |
| 504 | ▼a 참고문헌 및 색인수록 | |
| 700 | 1 | ▼a 남성일 ▼g 南盛日 , ▼d 1954- ▼0 AUTH(211009)93268 |
| 700 | 1 | ▼a 김영문 ▼g 金永文 ▼0 AUTH(211009)117765 |
| 700 | 1 | ▼a 김재구 ▼g 金載久 ▼0 AUTH(211009)9726 |
| 700 | 1 | ▼a 김재훈 ▼g 金哉勳 ▼0 AUTH(211009)32465 |
| 700 | 1 | ▼a 박기성 ▼g 朴基性 |
| 700 | 1 | ▼a 박덕제 ▼g 朴德濟 |
| 700 | 1 | ▼a 박호환 ▼g 朴浩煥 ▼0 AUTH(211009)16933 |
| 700 | 1 | ▼a 배진한 ▼g 裵震漢 ▼0 AUTH(211009)48822 |
| 700 | 1 | ▼a 이정일 ▼g 李禎一 ▼0 AUTH(211009)104515 |
| 700 | 1 | ▼a 정재훈 ▼g 鄭在勳 |
| 945 | ▼a KINS |
Holdings Information
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
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| No. 1 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.0953 2007z1 | Accession No. 111459982 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
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Contents information
Author Introduction
남성일(지은이)
로체스터대학 경제학 박사, 시라큐스대학 조교수를 거쳐 서강대학교 교수로 재직 후 정년 퇴임. 한국노동경제학회 회장, 국민경제자문회의 위원, 노사정위원회 고용서비스위원회 위원장 역임. 주요 저서로, 「한국의 노동 어떻게 할 것인가」(공저, 2007), 「알기 쉬운 노동경제학」(2016), 「일거리와 일자리를 위하여」(2019) 등이 있음.
Table of Contents
목차 머리말 = 4 제1장 서론: 노동환경 변화와 도전 / 남성일 = 15 1. ？의 제기 2. 연구의 구성 및 내용 제1부 노동시장 이슈와 제도 개혁 제2장 인력의 원활한 수급과 생산성 향상 / 박덕제 = 31 1. 머리말 2. 인력의 수급과 자질의 현황 3. 문제의 배경과 원인 4. 원활한 인력 수급과 생산성 향상을 위한 정책방안 5. 결론 제3장 노동시장 유연성 평가와 개선방향 / 배진한 = 67 1. 문제의 제기 2. 지식정보화, 개방화, 그리고 서비스화 경제의 유연성 강화 필요성과 노동시장 갈등 유발적 측면 3. 우리나라 노동시장 유연성에 관한 몇 가지 논의 4. 노동시장 유연성에 관하여 밝혀진 몇 가지 사실들 5. 노동시장 유연성과 일자리 창출을 위한 청책방향 6. 결론 제4장 비정규 근로자의 증가와 정책 제언 / 박기성 = 103 1. 비정규 근로자의 증가 2. 정규-비정규 근로자의 임금격차 3. 비정규 근로자일 확률 4. ‘비정규직보호법’의 효과 5. 정책 제언 제2부 노동법 체계의 선진화 제5장 노동법 체계의 선진화 방안 / 김영문 = 137 1. 노동법 체계의 선진화 필요성 2. 노동법 선진화 목표의 충돌과 순위 결정 3. 노동시장 질서로서 개별적 노사관계법의 재구성 4. 집단적 노사관계법의 개선 제6장 노동3권과 경영권의 합리적 조화 방안 / 김재훈 = 187 1. 서론 2. 경영권의 개념 및 내용 3. 노동3권과 경영권간 관련 문제들 제7장 사회적 비용 최소화를 위한 법ㆍ제도 개선 방안 / 이정일 = 219 1. 문제 제기 2. 우리나라 노사관계 현주소 3. 사회적 비용 최소화를 위한 관련 법제 개선방안 4. 개선된 법 ㅈ도의 조기 정착을 위한 의식과 관행 개선방안 제3부 새로운 노동관계를 위하여 제8장 노동조합의 새로운 역할 정립 / 정재훈 = 251 1. 문제의 제기 ─ 노사관계의 변화 필요성 2. 세계 노사관계의 흐름 3. 한국 노사관계에 대한 진단과 노동조합 활동에 대한 전망 4. 노동조합의 새로운 역할과 그를 위한 정책적 제언 제9장 노사관계 영역 밖의 고용관계 - 無노조기업, 불완전 단체교섭, 의존형자영인 체제의 고용관계 / 박호환 = 287 1. 노동조합의 기능에 대한 비판 2. 고몰입 HRM 고용관계 3. 새로운 고용형태의 출현과 고용관계 4. 결론 제10장 선진 초우량 기업의 협력적 노사관계 사례 / 김재구 = 325 1. 들어가는 말 2. 선진기업의 협력적 노사관계 우수 사례 3. 선진기업의 특성과 인적자원관리 및 노사관계 유형 4. 기업의 협력적 노사관계 구축을 위한 과제 제11장 결론: 노동 관련 법ㆍ제도의 개혁 / 남성일 = 365 1. 개혁의 기본 원칙과 방향 2. 개별적 근로관계 3. 집단적 노사관계 4. 정책 개선 NPL 연구진 약력 = 385