HOME > Detail View

Detail View

인사노무관리론 개정판

인사노무관리론 개정판 (Loan 4 times)

Material type
단행본
Personal Author
박종복.
Title Statement
인사노무관리론 / 박종복 편저.
판사항
개정판.
Publication, Distribution, etc
부산 :   청어람 ,   2007.  
Physical Medium
10, 586 p. : 삽도, 도표 ; 25 cm.
기타표제
공인노무사 및 경영지도사 2차시험대비.
ISBN
9788992958004
General Note
인사노무관리 기법에 대한 체계적인 정리, 기출문제 분석을 통한 쟁점 총정리.  
부록: 1. 2차 기출문제, 2. 공인노무사 시험안내.  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌: p. [575].
비통제주제어
인사노무관리 , 인사관리 , 노무관리 , 공인노무사 ,,
000 00862camccc200265 k 4500
001 000045430756
005 20100806065229
007 ta
008 071203s2007 bnkad b 000c kor
020 ▼a 9788992958004 ▼g 93330: ▼c \25,000
035 ▼a (KERIS)BIB000011119994
040 ▼a 241018 ▼c 241018 ▼d 244002
082 0 4 ▼a 658.3 ▼2 22
090 ▼a 658.3 ▼b 2007t11
100 1 ▼a 박종복.
245 1 0 ▼a 인사노무관리론 / ▼d 박종복 편저.
246 1 3 ▼a 공인노무사 및 경영지도사 2차시험대비.
250 ▼a 개정판.
260 ▼a 부산 : ▼b 청어람 , ▼c 2007.
300 ▼a 10, 586 p. : ▼b 삽도, 도표 ; ▼c 25 cm.
500 ▼a 인사노무관리 기법에 대한 체계적인 정리, 기출문제 분석을 통한 쟁점 총정리.
500 ▼a 부록: 1. 2차 기출문제, 2. 공인노무사 시험안내.
504 ▼a 참고문헌: p. [575].
653 ▼a 인사노무관리 ▼a 인사관리 ▼a 노무관리 ▼a 공인노무사

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 658.3 2007t11 Accession No. 151253604 Availability Available Due Date Make a Reservation Service C

Contents information

Table of Contents


목차
제1편 인사노무관리론
 제1장 인사관리 총론 = 3
  제1절 인사관리의 개요 = 3
  제2절 인적자원관리의 기초개념 = 11
  제3절 인사철학, 경영이념 및 인사방침 = 23
  제4절 인적자원관리와 조직유효성 = 32
  제5절 인사관리의 역사적 전개과정 = 37
  제6절 인사관리의 절차와 원칙 = 40
  제7절 지식기반인적자원관리 = 45
  제8절 윤리경영 = 50
 제2장 인적자원관리의 환경변화 = 57
  제1절 인적자원관리의 환경변화 = 57
  제2절 인적자원관리의 환경 = 65
 제3장 전략적 인적자원관리와 정보시스템 = 72
  제1절 전략적 인적자원관리(Ⅰ) = 72
  제2절 전략적 인적자원관리(Ⅱ) = 81
  제3절 인적자원관리와 경쟁우위 전략 = 86
  제4절 전략적 인사관리와 인적자원 아키텍처 = 89
  제5절 인적자원정보시스템과 e - HRM = 99
  제6절 인적자원정보 시스템과 인적자원 시뮬레이션 = 102
 제4장 인적자원의 계획 = 113
  제1절 인적자원 수요예측 = 113
  제2절 인적자원 공급 예측 = 116
  제3절 미래예측기법 = 118
  제4절 인적자원의 수요와 공급의 균형 = 120
 제5장 인적자원의 모집과 선발 = 124
  제1절 선발도구의 신뢰성, 타당성, 효용성 = 124
 제6장 직무관리 = 127
  제1절 직무관리 = 127
  제2절 직무기술서와 직무명세서 = 142
  제3절 정원관리 = 145
 제7장 인적자원의 평가 = 149
  제1절 인적자원의 평가 = 149
  제2절 인사평가의 오류, 신뢰성, 타당성 = 160
  제3절 인사평가의 문제점 및 개선방안 = 162
  제4절 근형성과표(BSC)에 의한 평가 = 165
 제8장 교육훈련과 인적자원 개발 = 169
  제1절 교육훈련 = 169
  제2절 행동학습과 학습조직 = 173
  제3절 교육훈련과 인적자원개발의 개념 = 176
  제4절 훈련 개발의 목적 = 183
  제5절 교육훈련의 실시기법 = 185
  제6절 관리계층별 교육훈련방법 = 190
  제7절 멘토 시스템 = 196
 제9장 경력관리 = 199
  제1절 경력관리의 개념, 의의 = 199
  제2절 경력개발 = 203
  제3절 인사이동관리 = 209
  제4절 승진관리 = 221
 제10장 임금관리 = 224
  제1절 임금관리 = 224
  제2절 임금의 결정이론 = 230
  제3절 임금격차(wage differential) = 234
  제4절 임금수준 관리 = 236
  제5절 적정임금수준과 산정방식 = 245
  제6절 임금체계 관리 = 246
  제7절 임금형태의 관리 = 255
  제8절 연봉제도 = 261
  제9절 임금피크제 = 264
  제10절 성과배분제도 = 266
  제11절 전략적 임금제도 = 274
  제12절 새로운 임금제도 = 277
  제13절 역량이론 = 282
  제14절 역량급의 이론적 접근 = 289
 제11장 복리후생관리 = 303
  제1절 복리후생관리 = 303
 제12장 근로시간관리 = 315
  제1절 근로시간제의 탄력적 적용 = 315
 제13장 이직관리 = 320
  제1절 이직관리 = 320
 제14장 동기부여이론(Motivation Theory) = 327
 제15장 스트레스 관리 = 343
 제16장 목표관리(MBO) = 352
 제17장 인간관계관리의 제도와 기법 = 355
 제18장 노사관계관리 = 364
  제1절 노동조합의 조직형태 = 364
  제2절 디지털시대의 신노사문화 = 366
  제3절 경영참가제도 = 368
  제4절 인간관계관리의 주요기법 = 371
  제5절 근로생활의 질(QWL) = 376
 제19장 국제화시대의 인적자원관리 = 389
  제1절 국제화시대의 인적자원관리 = 389
  제2절 세계화와 인적자원관리 = 401
 제20장 여성 및 비정규인력의 관리 = 410
  제1절 여성 및 비정규인력의 활용 개발 = 410
 제21장 인적자원관리의 향후과제 = 420
  제1절 인적자원관리의 향후과제 = 420
  제2절 인적자원관리의 새로운 과제들 = 426
제2편 토픽별 정리
 01. 인적자원관리의 내ㆍ외적 환경변화 = 439
 02. 기업의 전략 목표를 달성하기 위한 직무설계방법 = 448
 03. 인사평가의 새로운 방향 = 454
 04. 선발도구의 신뢰성과 타당성, 효용성, 난이도 = 461
 05. 인적자원의 수요예측방법 = 465
 06. 인사고과과정에서 발생하는 인간적 오류와 극복방안 = 469
 07. 승진관리 = 473
 08. 직무특성이론 = 477
 09. 멘토시스템 = 480
 10. 임금피크제 = 483
 11. 경력관리(career management) = 489
 12. 균형성과표(BSC)에 의한 인사평가 = 494
 13. 행동학습(Action Learning) = 497
 14. 새로운 임금제도 = 500
 15. 임금수준관리의 목적, 효과, 결정요인 = 506
 16. 직무급 = 514
 17. 카페테리아식 복지후생제도 = 518
 18. 연봉제 = 522
 19. 우리나라 기업의 복지후생제도의 문제점과 향후 개선방안 = 526
 20. 퇴직자에 대한 전직지원제도 = 530
 21. 비정규직에 대한 인력관리의 문제점 = 533
 22. 자발적 이직에 대한 기업의 합리적 관리방안 = 537
 23. 기업별노조와 산업별노조를 비교 설명 = 542
 24. 거래비용이론을 적용한 국제 인적자원관리 = 545
 25. 우리나라 기업의 임금제도의 문제점 및 개선방안 = 550
 26. 인사감사 = 554
 27. 고령자 고용의 문제점과 대책 = 559
 28. 퇴직연금제도 = 564
 29. 여성근로자의 가정생활과 직장생활을 조화시키기 위한 근로시간제의 탄력적 적용 = 568
 30. 스캔론 플랜 = 572


New Arrivals Books in Related Fields

강성진 (2021)