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혁신적 조직문화와 조직 유효성의 연관성 : 반도체 장비산업에 종사하는 근로자들을 중심으로

혁신적 조직문화와 조직 유효성의 연관성 : 반도체 장비산업에 종사하는 근로자들을 중심으로 (3회 대출)

자료유형
학위논문
개인저자
송준범
서명 / 저자사항
혁신적 조직문화와 조직 유효성의 연관성 : 반도체 장비산업에 종사하는 근로자들을 중심으로 / 송준범.
발행사항
서울 :   고려대학교 경영정보대학원 ,   2008.  
형태사항
iv,97 p. : 삽도 ; 26 cm.
학위논문주기
학위논문(석사) -- 고려대학교 경영정보대학원 : 조직관리전공 , 2008.2.
학과코드
0510   6K04   63  
일반주기
지도교수: 강수돌  
단면인쇄임  
부록수록  
서지주기
참고문헌 : p.83-90
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900 ▼a 강수돌 , ▼e 지도교수

전자정보

No. 원문명 서비스
1
혁신적 조직문화와 조직 유효성의 연관성 : 반도체 장비산업에 종사하는 근로자들을 중심으로 (27회 열람)
PDF 초록
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No. 1 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(학위논문)/ 청구기호 0510 6K04 63 등록번호 163045890 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(학위논문)/ 청구기호 0510 6K04 63 등록번호 163045891 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 1 소장처 세종학술정보원/학위논문실/ 청구기호 0510 6K04 63 등록번호 153052005 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M

컨텐츠정보

초록

The purpose of this study is, if workpeople''s organization culture which is engaged in semiconductor equipment industry among great many corporate culture exerts some, and some in organizational effectiveness according to awareness of organization culture effect.

  Verifies relativity of organization culture and organizational effectiveness to people in service who is engaged in semiconductor industry with the Three companies as the central figure which was doing semiconductor equipment industry by the basis more concretely but focused.
  Sense of studies searches whether can get higher effect than when exerts effect that is some to job satisfaction, organization commitment, job attitude in special working environment and culture as is special in workpeople''s organization culture that is engaged in semiconductor equipment industry, and is applied by what method.
  Extent of study and method did theoretical investigation about  organization culture and organizational effectiveness, and used positive research reactor questionnaire method through priority domestic?uter  literature cited and preceding study used by study and positive method of study to achieve purpose.

  Analyzed relation of job satisfaction according to degree, organization commitment, job attitude that think of organization culture distinguishing pattern of organization culture via preceding study of organization culture of Quinn & McGrath to worker who work in semiconductor equipment industry, and as a result, factors connected with degree that think organization culture were expose that keep in mind mostly statistically to job satisfaction, organization commitment, job attitude. Appeared high than degree that think of culture that degree that think of culture is progressive degree, that is, the conservation culture that think of organization culture, but was expose that do not influence to job satisfaction, organization commitment, job attitude.