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노사참여적 직업능력개발에 관한 연구 : 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로 재판

노사참여적 직업능력개발에 관한 연구 : 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로 재판 (1회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김주섭. 임상훈. 황준욱.
단체저자명
한국노동연구원
서명 / 저자사항
노사참여적 직업능력개발에 관한 연구 : 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로 / 김주섭, 임상훈, 황준욱.
판사항
재판
발행사항
서울 :   한국노동연구원 ,   2003.  
형태사항
xiii, 168 p. ; 24 cm.
총서사항
정책연구 ; 2003-13
ISBN
8973564293
일반주기
부록수록  
서지주기
참고문헌: p. 147-149
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 331.2592 2003m1 등록번호 111444384 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차


목차
요약 = ⅰ
제1장 서론 = 1
제2장 노사참여적 직업능력개발의 의의 = 5
 제1절 숙련수요의 변화 요인과 평생직업능력개발의 중요성 = 5
  1. 세계화의 진전과 평생직업능력개발 = 6
  2. 지식기반경제에서의 평생직업능력개발의 중요성 = 8
 제2절 직업능력개발 제도의 유형과 노사정 참여의 중요성 = 13
  1. 직업능력개발에서 시장실패와 정부개입의 유형 = 13
  2. 직업능력개발에 있어서 노사정 참여의 의의 = 15
제3장 노사참여적 직업능력개발제도의 현황과 문제점 = 17
 제1절 우리나라 직업능력개발체제의 개관 = 17
  1. 직업능력개발사업체계의 변천과정 = 17
  2. 직업능력개발사업의 재원조달 = 20
  3. 직업능력개발사업의 지원제도 현황 = 21
  4. 직업능력개발사업 실적 = 22
 제2절 노사참여제도의 현황과 문제 = 37
  1. 제도현황 = 37
  2. 문제점 = 39
제4장 주요국의 노사참여적 직업능력개발 지원사례 = 41
 제1절 영국의 노조학습기금(Labor Learning Fund) = 42
  1. 제도의 도입배경 = 42
  2. 제도의 운영과 성과 = 52
  3. 평가와 전망 = 67
  4. 영국 직업훈련제도와 노사관계에 대한 영향 = 73
  5. 한국에 대한 시사점 = 78
 제2절 미국 위스컨신 주의 노사정 협의 모델 = 80
  1. 제도의 도입배경 = 80
  2. 위스컨신 모델의 특성과 구조 = 85
  3. 주요프로그램 = 87
  4. 위스컨신 모델의 시사점 = 94
 제3절 프랑스의 노사참여적 직업훈련제도 = 99
  1. 개관 = 99
  2. 직업훈련 공동관리를 통한 노동자(대표)의 참여 = 114
  3. 최근 혁신방안 및 시사점 = 123
제5장 노사참여적 직업능력개발 활성화 방안 : 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로 = 132
 제1절 근로자 학습재원 운용의 기본방향 = 134
 제2절 근로자 학습재원제도 운영 체계 = 136
 제3절 근로자 학습재원제도 운영 방법 = 139
 제4절 근로자 학습재원의 조달 = 140
 제5절 사업의 평가 및 관리방안 = 143
제6장 결론 = 145
참고문헌 = 147
부록 = 151


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