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근로자 자율적 능력개발의 활성화 방안

근로자 자율적 능력개발의 활성화 방안

자료유형
단행본
개인저자
강순희 이병희 조용만 김미란
단체저자명
한국노동연구원
서명 / 저자사항
근로자 자율적 능력개발의 활성화 방안 / 강순희 [외저].
발행사항
서울 :   한국노동연구원 ,   2000.  
형태사항
149 p. : 삽도 ; 24 cm.
총서사항
연구보고서 ; 2000-14
ISBN
8973563181
일반주기
공저자: 이병희, 조용만, 김미란  
서지주기
참고문헌 수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 331.2592 2000i1 등록번호 111444385 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차


목차

책머리에

제1장 서론 = 1

제2장 근로자 자율적 능력개발의 의의 = 4

 제1절 지식기반경제의 도래와 근로자 자율적 능력개발의 중요성 = 4

  1. 개인 주도 능력개발의 직업생애에서의 위치 = 5

  2. 디지털 경제에서의 인적자원개발 투자의 딜레마 = 6

 제2절 노동이동과 근로자 자율적 인적자원개발의 의의 = 9

  1. 노동이동의 증가와 근로자 자율적 능력개발의 중요성 = 9

  2. 경제위기 이후의 노동이동 실태 = 10

제3장 근로자 직업능력개발지원제도의 실태 = 13

 제1절 근로자 직업능력개발지원제도 = 13

  1. 수강장려금 = 13

  2. 근로자학자금 대부 = 14

  3. 유급휴가훈련 지원 = 14

 제2절 근로자 직업능력개발지원 실적과 평가 = 15

  1. 수강장려금 = 16

  2. 근로자학자금 대부 = 16

  3. 유급휴가훈련 = 17

 제3절 평생직업능력개발의 참여 현황 = 19

 제4절 기업들의 근로자 인적자원개발 투자현황 = 20

  1. 조사대상 업체의 특성 = 20

  2. 교육훈련 실시 현황 = 21

  3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황 = 24

제4장 주요 선진국의 근로자 자율적 능력개발지원제도 = 28

 제1절 영국과 미국의 개인훈련구좌제 = 29

 제2절 일본의 근로자 자율적 능력개발지원제도 = 31

  1. 교육훈련지원금제도 = 31

  2. 기업의 근로자 자율적 능력개발지원 실태 = 33

 제3절 유럽의 훈련휴가제도 = 37

  1. ILO의 유급교육휴가 협약 = 38

  2. 주요국의 훈련휴가제도 = 39

  3. 훈련휴가제의 주요 쟁점 = 44

 제4절 주요국의 근로자 자율적 능력개발지원제도의 비교 = 48

제5장 프랑스의 유급훈련휴가제도 = 56

 제1절 프랑스의 유급훈련휴가제도 검토 의의 = 56

 제2절 유급훈련휴가의 의의 = 61

  1. 훈련휴가의 개념 = 61

  2. 훈련휴가의 권리성 = 66

  3. 훈련휴가의 유급성 = 67

 제3절 유급훈련휴가제도의 형성과 발전과정 = 72

  1. 훈련휴가원칙의 법적 승인 : 1960년대 = 72

  2. 훈련휴가의 권리 승인 및 그에 따른 근로자 주도적 훈련체계의 성립 : 1970년대 = 74

  3. 훈련휴가기금제도의 창설 : 1980년대 = 75

  4. 유급훈련휴가권의 제약 : 1990년대 = 78

 제4절 유급훈련휴가에 대한 노·사·정의 기본적 시각 = 88

  1. 사용자 = 88

  2. 노동조합 및 근로자 = 89

  3. 정부 = 92

 제5절 정규근로자의 유급훈련휴가 = 93

  1. 일반 원칙 = 93

  2. 유급훈련휴가의 절차 = 104

  3. 유급훈련휴가자의 법적 지위 = 114

  4. 계약직 근로자의 유급훈련휴가 = 115

  5. 프랑스의 개인훈련휴가제의 시사점 = 123

제6장 근로자 자율적 능력개발의 활성화 방안 = 131

 제1절 근로자 자율적 교육훈련지원제도의 도입 = 131

 제2절 기업의 근로자 자율적 능력개발에 대한 지원여건의 마련 = 133

 제3절 근로자의 자율적 능력개발에 대한 접근가능성 제고 = 134

  1. 교육훈련의 유연성 제고 = 134

  2. 자율적 능력개발을 위한 인프라 구축 = 134

  3. 사회적 파트너십의 형성 = 135

  4. 근로자의 주체적 노력 = 136

제7장 요약 및 결론 = 138

참고문헌 = 144



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한국. 고용노동부. 최저임금위원회 (2021)
Besteman, Catherine Lowe (2020)