HOME > 상세정보

상세정보

불가사리 전략 (15회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김성수
서명 / 저자사항
불가사리 전략 = Star fish / 김성수 지음.
발행사항
성남 :   트라일러앤컴퍼니 ,   2007.  
형태사항
214 p. : 삽도 ; 24 cm.
기타표제
채용세어부터, 보상, 평가, 교육훈련까지...
ISBN
8995927410 9788995927410
000 00693camccc200241 k 4500
001 000045405182
005 20100806125857
007 ta
008 071120s2007 ggka 000c kor
020 ▼a 8995927410 ▼g 03320
020 ▼a 9788995927410
035 ▼a (KERIS)BIB000011089764
040 ▼a 211062 ▼c 211062 ▼d 211009
082 0 4 ▼a 658.3 ▼2 22
090 ▼a 658.3 ▼b 2007t7
100 1 ▼a 김성수 ▼0 AUTH(211009)72283
245 1 0 ▼a 불가사리 전략 = ▼x Star fish / ▼d 김성수 지음.
246 0 3 ▼a 채용세어부터, 보상, 평가, 교육훈련까지...
246 0 3 ▼a 전략적 인적자원관리에 대한 정수를 배운다
260 ▼a 성남 : ▼b 트라일러앤컴퍼니 , ▼c 2007.
300 ▼a 214 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 24 cm.
945 ▼a KINS

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 111448068 도서상태 대출중 반납예정일 2021-11-24 예약 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 111448069 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 121161526 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 121161527 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 111448068 도서상태 대출중 반납예정일 2021-11-24 예약 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 111448069 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 121161526 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 658.3 2007t7 등록번호 121161527 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

궁극적으로는 리더가 없어도 움직이는 조직, 성과목표를 향해 각 조직원들이 긴밀하게 커뮤니케이션 하는 조직, 또한 최상의 보상으로 자신의 능력을 펼쳐갈 수 있는 보상과 역량에 대한 적절한 평가를 보장받을 수 있는 조직, 나아가 자신의 역량을 개발하고 그것을 기업의 발전에 기여하는 데 투자할 수 있도록 만드는 최적의 교육 훈련을 실시하는 조직을 만들어라!


정보제공 : Aladin

저자소개

김성수(지은이)

서울대학교 경영학과를 졸업하고, 미국 시카고대학교 경영대학원에서 석사, 캘리포니아대학교(로스앤젤레스)에서 박사 학위를 취득했다. 미국 케이스웨스턴리저브대학교 및 뉴욕주립대학교(스토니브룩)에서 교수를 역임했으며, 현재는 서울대학교 경영대학 및 경영대학원에서 인사·조직관리 분야의 교수로 재직하고 있다. 주 연구 분야는 인사관리 시스템(채용, 개발, 평가, 보상 등)과 조직문화로, 이 분야에서 연구, 강의, 저술, 자문 활동을 활발히 하고 있으며, 미국 경영학회(Academy of Management) 최우수 논문상, 머서(Mercer) 컨설팅 최우수 논문상, 한국 인사조직학회 국제학술상을 수상한 바 있다. 그가 집필한 2권의 저서, 『한국기업의 성과주의 인사시스템 변천』과 『한국기업 성과급제도의 변천』은 대한민국 학술원에서 우수 도서로 선정되었다. 수상 우수강의상. 서울대학교 경영대학. 2012 우수연구상. 서울대학교 경영대학. 2012 대한민국학술원 우수도서 선정, 2013, 2011 및 2008 Mercer 최우수논문상(Mercer Award), 2004 한국인사조직학회 국제학술상, 2002 미국 경영학회(Academy of Management) 최우수논문상, 1997 저서 및 논문 「인적자원 아키텍쳐가 조직유효성에 미치는 영향」. 『노사관계연구』 13(2): 123?142. 2002. 「성과급 제도의 동향과 전망」. 『경영논집』 37(1): 29?44. 2003. 『전략적 인사관리』. 서울대학교출판부. 2006. 『한국기업 성과급제도의 변천』(공저). 서울대학교출판부. 2007. 「경영시스템의 변화와 혁신: Transformations of SK」. 『서울대학교 경영연구소 사례시리즈 2』. 우듬지. 2008. 『사원 만족도 관리 전략: 예스코의 변화관리』. 서울대학교출판부. 2009. 『한국 제약기업의 변화와 도전: 한올제약의 전략적 선택』. 서울대학교출판부. 2009. 『네오위즈의 인사관리』. 서울대학교출판문화원, 2010. 『한국기업의 성과주의 인사시스템 변천』, 서울대학교출판문화원. 2010. 『다음커뮤니케이션의 전략적 인사관리』. 서울대학교출판문화원. 2011. 『현대카드 현대캐피탈의 변화와 혁신』. 서울대학교출판문화원. 2011. 『기업의 인재관리 전략: 하나금융그룹의 사례를 중심으로』. 서울대학교출판문화원. 2012. 『양손잡이 조직 웅진씽크빅의 혁신』. 서울대학교출판문화원. 2012

정보제공 : Aladin

목차

목차
PART-1 인적자원관리, 그 시작과 끝에서 : 불가사리 전략, 그 핵심을 잡아라!
 CHAPTER-1 전략적인 인적자원관리가 필요하다, 그래서 불가사리 전략이다 = 11
PART-2 리더가 없어도 움직이는 불가사리 조직 : 효과적인 채용을 위한 불가사리 전략
 CHAPTER-2 나 상무, 불가사리 전략을 발견하다! = 19
 CHAPTER-3 A, B, 양 팀장의 채용 전략을 지켜보다 = 35
 CHAPTER-4 중요한 것은 팀워크다! = 58
PART-3 적절한 영양공급으로 지치지 않고 움직이는 불가사리 조직 : 효과적인 보상을 위한 불가사리 전략
 CHAPTER-5 조직원이 기대하는 보상을 파악하라! = 79
 CHAPTER-6 팀원에게 적절한 동기부여를 할 수 있는 보상이란? = 23
PART-4 공정한 평가를 통해 끊임없이 성장하는 불가사리 조직 : 효과적인 평가를 위한 불가사리 전략
 CHAPTER-7 조직을 성장시키는 평가시스템을 도입하라 = 147
 CHAPTER-8 평가 시 발생할 수 있는 오류를 최소화하라 = 170
PART-5 지속적인 교육훈련으로 경쟁력을 강화시키는 불가사리 조직 : 효과적인 교육훈련을 위한 불가사리 전략
 CHAPTER-9 교육훈련은 곧 조직의 경쟁력이다 = 189
 CHAPTER-10 불가사리 전략, 끊임없는 시도와 실패 속에서 얻어질 소중한 인적자원을 위해 = 210

관련분야 신착자료

물류산업진흥재단 (2020)
정지복 (2021)