목차
第1章 序論 = 1
第2章 所得政策의 理論的인 根據 = 6
第1節 所得政策의 定義 = 6
第2節 所得政策의 分類 = 9
1. 名目과 實質所得政策 = 9
2. 永久所得政策과 暫定所得政策 = 10
3. 典型的 케인즈 所得政策과 신케인즈 所得政策 = 11
第3章 國家賃金委員會(NWC)의 構造와 目的 = 25
第1節 NWC의 歷史的 背景 = 26
第2節 NWC의 設立 = 29
1. NWC의 組織的 構造 = 31
2. 國家賃金委員會의 目的 = 34
3. NWC의 性格 = 37
第3節 NWC의 임금가이드라인 = 41
1. NWC가 提示한 가이드라인의 性格 = 43
2. NWC 가이드라인의 伸縮性 = 45
第4節 NWC와 關聯된 政府의 役割 = 47
1. 政府의 行政的인 權限 = 48
2. NWC에 미치는 政府의 影響 = 48
3. 義務的 分擔金을 통한 政府의 影響 = 50
第4章 NWC 가이드라인의 適用 = 55
第1節 NWC 가이드라인의 適用範圍 = 56
1. 民間部門에서의 適用 = 56
2. 公共部門에서의 適用 = 61
3. 經濟 全體에의 適用 = 63
4. NWC 適用의 伸縮性 = 65
第2節 NWC 가이드라인의 適用에 影響을 미치는 要因 = 67
1. 企業의 規模 = 68
2. 勞動組合 結成度 = 68
3. 經濟成長 = 70
4. 勞動市場의 壓力 = 70
第3節 NWC가이드라인 適用의 決定要因에 대한 回歸分析 = 71
第5章 NWC의 賃金決定過程에 대한 影響 = 79
第1節 필립스 曲線의 理論的 기틀 = 79
1. 總體的 필립스曲線 = 80
2. 分散된 필립스曲線 = 81
3. 換率과 賃金決定 = 82
第2節 NWC 賃金提案이 賃金決定過程에 미치는 效果 = 83
1. 몇가지 經驗的인 問題들 = 84
2. 全體勤勞者에 대한 賃金式 = 92
3. 結果의 要約 = 100
第6章 NWC의 賃金構造에 대한 影響 = 101
第1節 賃金構造의 槪念 = 101
1. 賃金構造의 決定要因 = 102
2. 賃金構造의 變化에 관한 實證硏究 = 104
第2節 賃金構造의 行態 = 106
1. 生産職의 賃金構造 = 107
2. 專門職의 賃金構造 = 109
3. 事務職의 賃金構造 = 109
4. 全體 賃金構造 = 109
第3節 NWC와 職種別 賃金隔差 = 110
1. 職種別 賃金隔差의 變動計數 = 1110
2. 職種別 賃金隔差의 時系列 回歸分析 = 111
3. 職種別 結果의 要約 = 118
第4節 NWC와 性別 賃金隔差 = 120
1. 性別 賃金隔差의 變動計數 = 120
2. 性別 賃金隔差에 대한 時系列 回歸分析 = 122
3. 結果의 要約 = 126
第5節 NWC와 所得分配 = 126
1. NWC와 勞動所得分配率 = 127
2. NWC와 所得의 不平等 = 130
第6節 結果의 要約 = 137
第7章 NWC의 勞使關係에 대한 影響 = 138
第1節 싱가포르의 勞使關係 = 138
1. 勞使關係體制 = 138
2. 싱가포르의 勞使關係推移 = 140
第2節 NWC成功의 原因 = 148
第3節 NWC의 役割과 未來에대한 展望 = 149
1. NWC의 貢獻 = 149
2. NWC의 脆弱點 = 151
3. NWC의 關聯된 提案 = 159
第8章 싱가포르의 賃金改革 = 163
第1節 賃金改革의 必要性 = 163
1. 1967年 以前의 時期 = 164
2. 1968∼84年 사이의 時期 = 164
3. 1985年 以後의 時期 = 166
第2節 勤續給에서 伸縮的인 賃金制度로의 轉換 = 166
1. 賃金과 生産性間의 連繫 = 167
2. 勤續給에서 伸縮的인 賃金制度로의 轉換에 있어서의 問題點 = 171
第3節 싱가포르의 伸縮的인 賃金制度의 形態 = 173
1. 利潤共有모델 = 173
2. 生産性 모델 = 174
3. 生産性·利潤모델 = 174
4. 賣出額 모델 = 175
第4節 結論 = 176
第9章 NWC와 國家競爭力 關聯政策 = 177
第1節 싱가포로通貨의 强勢 = 177
第2節 賃金引上에서 生産性向上의 重要性 = 179
第3節 싱가포르成長의 礎石으로서의 實力社會 = 180
부록 : 國家賃金委員會 委員 名單 : 1972, 1986, 1990
參考文獻
