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여성 노동시장의 현상과 과제 재판

여성 노동시장의 현상과 과제 재판 (Loan 13 times)

Material type
단행본
Personal Author
금재호
Corporate Author
한국노동연구원
Title Statement
여성 노동시장의 현상과 과제 / 금재호.
판사항
재판
Publication, Distribution, etc
서울 :   한국노동연구원 ,   2002.  
Physical Medium
x, 261 p. : 삽도 ; 24 cm.
Series Statement
연구보고서 ; 2002-12
ISBN
8973563769
General Note
부록수록  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌: p. 220-230
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.412 2002 Accession No. 111445393 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents


목차
요약 = ⅰ
제1장 서론 = 1
제2장 여성 노동시장의 현황과 구조 = 8
 제1절 고용구조의 변화와 추이 = 8
  1. 취업자수 및 경제활동참가율의 변화 = 8
  2. 연령별 경제활동참가율과 취업자수 = 10
  3. 학력별 경제활동참가율과 취업자수 = 16
  4. 여성 가장 취업자 = 20
  5. 사업장 규모별 분포 = 22
  6. 종사상 지위별 분포와 추이 = 23
  7. 여성 취업자의 산업별 분포 = 30
  8. 직업별 분포의 추이 = 36
  9. 선진국과의 비교 = 41
 제2절 여성의 실업과 특징 = 46
  1. 최근의 실업률 = 46
  2. 성별 실업률의 추이 = 48
  3. 학력별 분포와 추이 = 49
  4. 연령별 분포와 추이 = 52
  5. 가구주와의 관계 = 55
  6. 전 직장의 이직사유 = 56
  7. 전 직장의 종사상 지위 = 59
  8. 전 직장의 산업 및 직종 = 60
 제3절 소결 = 62
제3장 여성 경제활동의 환경변화와 전망 = 67
 제1절 국내총생산(GDP)과 인구 전망 = 67
 제2절 경제활동참가율 및 취업자수 = 68
 제3절 여성 근로자의 고령화 = 69
 제4절 여성의 고학력화 = 74
 제5절 산업구조의 변화 = 77
 제6절 취업구조의 변화 = 80
 제7절 지식기반산업, 세계화와 여성 인력 = 82
 제8절 자영업 노동시장의 변화 가능성 = 88
 제9절 소결 = 90
제4장 성차별과 직종분리 및 임금격차 = 95
 제1절 성차별의 이론과 현상 = 95
  1. 인적자본론적 가설 = 95
  2. 성차별의 이론 = 97
  3. 성차별에 관련된 실증적 연구 : 미국 = 102
 제2절 성별 직종분리의 현상과 원인 = 104
  1. 문제의 제기 = 104
  2. 직종분리, 이중구조 및 성차별에 대한 이론과 기존 연구 = 107
  3. 직종분리의 현상과 추이 = 111
  4. 과밀가설과 성별 임금격차 = 116
  5. 성차별과 이중노동시장 = 122
 제3절 남녀의 임금격차와 성차별 = 127
 제4절 소결 = 135
제5장 여성노동시장의 이중구조와 빈곤 = 140
 제1절 여성 노동시장의 이중구조 = 140
 제2절 여성 가구주의 빈곤과 취업 = 144
 제3절 소결 = 150
제6장 여성의 경력개발 = 152
 제1절 구직활동과 채용 = 152
  1. 여성의 구직활동 = 152
  2. 채용시 사업체의 성별 제한 = 158
 제2절 승진 및 업무 내용 = 160
  1. 승진의 이론적 배경 = 160
  2. 임금근로자의 성별·직위별 분포 = 163
  3. 승진 경험과 성별 격차 = 165
  4. 승진 가능성의 성별 격차 = 169
  5. 승진 가능성을 고려한 승진 경험의 성별 격차 = 172
  6. 승진을 고려한 성별 임금격차 = 175
  7. 성(性)과 업무의 내용 = 178
 제3절 인적자원의 개발 = 179
  1. 전공분야의 성별 분리 = 179
  2. 직장내 직업훈련의 성별 격차 = 181
 제4절 소결 = 183
제7장 결론 및 정책과제 = 186
 제1절 분석 결과의 정책적 시사점 = 186
  1. 복합적 이중구조 = 187
  2. 구조적 수급불일치의 심화 = 188
  3. 자발적 경력단절의 가능성 = 189
  4. 여성 노동시장의 다원화 및 유연화 = 190
  5. 여성 가구주의 증가와 빈곤 = 192
  6. 지속적인 성차별 = 193
 제2절 정책의 기본 원칙 및 전략 = 195
 제3절 정책의 추진과제 = 199
  1. 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축 = 199
  2. 여성의 진로지도와 직업의식의 강화 = 203
  3. 남녀의 평등한 기회보장 = 204
  4. 근로여성의 모성보호 = 207
  5. 일과 가정의 양립 지원 = 208
  6. 여성의 직업능력개발 = 214
  7. 여성 친화적 조세제도의 도입 = 217
  8. 기타 정책과제 = 218
참고문헌 = 220
부록 Ⅰ : 경제활동참가율 전망 = 231
부록 Ⅱ : 실업률 전망 = 246
부도 = 254
부표 = 255


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