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직무만족이 이직의도에 미치는 영향 : 전기공사업계를 중심으로

직무만족이 이직의도에 미치는 영향 : 전기공사업계를 중심으로 (Loan 4 times)

Material type
학위논문
Personal Author
송영태
Title Statement
직무만족이 이직의도에 미치는 영향 : 전기공사업계를 중심으로 / 송영태.
Publication, Distribution, etc
서울 :   고려대학교 경영정보대학원 ,   2007.  
Physical Medium
ii, 73 p. : 삽도 ; 26 cm.
학위논문주기
학위논문(석사) -- 고려대학교 경영정보대학원 : 인사조직전공 , 2007.8.
학과코드
0510   6K04   52  
General Note
단면인쇄임  
부록수록  
지도교수: 강수돌  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌 : p. 58-61
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945 ▼a KINS

Electronic Information

No. Title Service
1
직무만족이 이직의도에 미치는 영향 : 전기공사업계를 중심으로 (28회 열람)
View PDF Abstract
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No. 1 Location Centennial Digital Library/Thesis/ Call Number 0510 6K04 52 Accession No. 163044430 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Centennial Digital Library/Thesis/ Call Number 0510 6K04 52 Accession No. 163044431 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 3 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Thesis)/ Call Number 0510 6K04 52 Accession No. 153051930 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M
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Contents information

Abstract

본 연구에서는 전기공사업계 종사자들을 대상으로 직무만족과 이직의도의 영향관계, 이들 관계에 있어서 창업의도의 조절적 영향, 창업의도의 수준에 따른 직무만족도, 이직의도의 차이가 있는 지 등을 연구하고자 하였다. 본 연구를 통하여 전기공사업계의 기업들에게 효율적 인적자원관리 방안에 대한 시사점을 제시하고자 하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 직무만족 요인으로 투입된 3가지 변수들 중 경제적 요인만이 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족의 업무적 요인과 사회적 요인은 이직의도에 그다지 영향력이 많지 않음을 알 수 있다. 대부분의 경우 직무만족의 경제적 요인이 낮다는 것은 이직의도에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타난다. 전기공사업의 경우에도 직무만족의 경제적 요인이 가장 영향이 크기 때문에 이에 대한 대책이 필요함을 암시한다. 
둘째, 전기공사업계의 가장 큰 특징이라 할 수 있는 창업의도가 이직의도에 어떤 영향을 미치는 지를 알아보았다. 창업의도가 이직의도에 영향을 미치고 있음을 밝힐 수 있었다.