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상세정보

(Point)행정학

(Point)행정학 (21회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
백현관
서명 / 저자사항
(Point)행정학 / 백현관 편저.
발행사항
서울 :   인해 ,   2006.  
형태사항
700 p. ; 27 cm.
기타표제
행시·입시·대학원 대비
ISBN
8991407188
일반주기
색인수록  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2006o1 등록번호 111440460 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2006o1 등록번호 111440461 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

백현관(지은이)

<포인트 행정학>

정보제공 : Aladin

목차

목차
1부 행정학 총설 = 1
 제1편 행정의 기초 = 3
  제1장 행정의 의의 = 3
   행정의 개념 = 3
   행정의 목표 = 4
   행정의 3대 변수 = 4
  제2장 정치와 행정 그리고 경영 = 5
   정치와 행정 = 5
   행정의 경영화 = 12
   정치ㆍ행정ㆍ경영관계에서 행정학 위치 = 16
  제3장 행정과 환경 = 19
   행정(조직)과 환경 = 19
   환경이론의 전개 = 25
   21세기 행정 환경 변화 = 28
   전자정부 = 34
   시민참여 = 40
   비정부기구(NGO) = 47
   포스트모더니즘 행정이론 = 54
  제4장 현대행정의 한계 = 57
   시장실패와 정부실패 = 57
   지역이기주의 = 64
   집단 이기주의 = 69
  제5장 현대 행정의 새로운 대안 = 75
   규제개혁 = 75
   행정국가와 신행정국가 = 85
   핵심행정부 = 95
   행정능력론 = 96
 제2편 행정학의 기초 = 101
  행정학의 발달과정 = 101
  공공선택론 = 111
 제3편 행정이념과 행정의 새로운 가치 = 117
  제1장 행정이념 = 117
   공익 = 117
   행정이념의 유형 = 122
   민주성과 능률성의 조화 = 137
   가외성(Redundancy) = 145
  제2장 행정의 새로운 가치 = 148
   사회적 자본(Social Capital) = 148
   신뢰(Trust) = 151
   투명성(Transparency) = 157
 제4편 행정학 주요이론 = 165
  제1장 신제도주의 = 165
   신제도주의 = 165
   예산극대화 모형과 관청형성 모형 = 175
   주인-대리인 이론(principal-agent theory) = 176
   시차적 접근 = 178
   카오스 이론(chaos theory) = 179
   행정문화와 거버넌스 = 179
  제2장 신공공관리론 = 183
   신공공관리론 (New Public hfanagement) = 183
   정부기능 재배분 = 191
   정부기능의 민간화(민영화) = 195
  제3장 뉴거버넌스론 = 200
   뉴거버넌스 = 200
   정책네트워크 = 210
2부 조직이론 = 215
 제1편 조직이론의 기초 = 217
  조직의 의의와 성격 = 217
  조직이론의 접근방법 = 217
  조직이론의 전개 = 218
  조직의 목표 = 224
  조직인의 유형 = 225
 제2편 조직구조론 = 229
  조직구조 일반론 = 229
  관료제 = 234
  탈관료제 = 242
  팀제 = 247
  학습조직 = 254
  지식정보사회와 조직이론 = 259
  관료제와 민주주의 = 263
  책임운영기관 = 269
  위원회조직 = 275
  준정부조직(QUANGO) = 281
  공기업(public enterprise) = 287
  공기업 민영화 = 292
 제3편 조직형태론 = 299
  동기부여 = 299
  리더십 = 305
3부 인사행정의 기초 = 311
 제1편 인사행정의 기초 = 313
  인사행정의 발달 = 313
  대표 관료제 = 319
  직업공무원제 = 324
  중앙인사위원회 = 330
  직위분류제와 계급제 = 336
  고위공무원단제도 = 343
  인력계획 = 349
  충액인건비제도 = 355
 제2편 공직의 충원 = 363
  개방형 임용제 = 363
  민간근무휴직제 = 370
  인사이동 혹은 내부임용 = 371
  승진 = 374
  경력발전 = 379
 제3편 능력발전 = 387
  교육훈련 = 387
  근무성적평정 = 393
  직무성과계약제 = 400
  다면평가제 = 407
 제4편 권익보호와 사기앙양 = 413
  공무원의 삶의 질 = 413
  공무원의 사기관리 = 419
  보수 = 424
  성과급 = 431
  퇴직관리 = 437
 제5편 인사행정의 규범 = 445
  공무원의 정치적 중립 = 445
  공무원단체 = 450
 제6편 인적자원의 발전 = 457
  인사혁신 = 457
4부 조직이론 = 463
 제1편 재무행정의 기초 = 465
  예산의 기초 = 465
  특별회계 = 471
  통합재정 = 475
  예산의 원칙 480
  기획과 예산 = 484
  예산이론(점증주의 vs 합리주의) = 487
  중앙계정기구 = 492
 제2편 예산제도 유형론 = 497
  예산제도의 발달사 = 497
  자본예산 = 504
 제3편 예산과정론 = 507
  예산과정 개관 = 507
  거시적 예산결정과 미시적 예산결정 = 511
  예산심의 = 516
  예산집행 = 523
  정부회계 = 528
  성과감사 = 535
 제4편 예산개혁론 = 541
  기업식 재정개혁 = 541
  〈3+1〉예산제도 = 547
  국가재정운용계획 = 549
  Top-Down 예산제도 = 554
  성과관리 제도(- 새로운 성과(주의) 예산제도 -) = 559
  디지털예산회계 제도 = 567
  프로그램 예산제도 = 575
  복식부기와 발생주의 = 580
5부 행정윤리 = 587
 제1편 행정윤리 = 589
  공직윤리 = 589
 제2편 행정책임과 통제 = 597
  행정책임과 통제 = 597
  관료부패 = 506
  내부고발자보호제도 = 613
  옴부즈만제도 = 517
6부 행정관리 = 623
 제1편 행정관리 = 625
  성과관리 = 625
  목표관리제 = 630
  총체적 품질관리(TQM) = 632
  균형성과표(BSC) = 637
  정책품질관리 = 640
  성과평가 = 644
  국정평가 = 650
 제2편 행정개혁 = 657
  행정개혁 = 657
  김대중 정부와 노무현정부의 행정개혁 비교 = 662
  한국행정의 신자유주의적 개혁에 대한 비판적 검토 = 667
  행정개혁에 대한 저항 = 672
 제3편 미래정부의 방향 = 677
  작은정부론 = 677
  기업가적 정부론 = 682
  고객 지향적 정부 = 687
  시민헌장(행정서비스헌장) = 693

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