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6명의 자녀들을 모두 세계를 움직이는 리더로 키워내고 자신도 비교문화학계의 세계적인 학자로 자리 매김해 온 저자가 한국의 젊은 여성들에게 전하는 야망의 메시지를 담았다. 여자들이 야망을 실현시키는 과정을 4부로 나누고, 그 꿈을 현실로 이루어내기 위한 과정을 10단계의 오센틱 리더십 전략으로 설명했다.

지난 50여 년 동안 동암문화연구소 활동을 통해 수많은 젊은이들을 리더로 키워내고 여섯 자녀를 키운 경험, 그리고 한 명의 여자로서 수많은 난관을 극복하고 비교문화학자로서 우뚝 서기까지의 과정에서 느낀 도전과 극복의 기록이다.

저자는 우리가 기존에 가지고 있던 야망(野望)의 사전적 의미를 되찾아야 한다고 말한다. 야망이란 무언가를 이루어내는 개인적인 소망에만 국한되지 않으며, 나뿐만이 아니라 남까지 함께 변화 발전해나간다는 것을 의미한다. 이런 의미에 여자들의 강점인 포용성, 이해심, 아량, 관용 같은 덕목을 접목시켜 자기 자신은 물론 조직과 국가, 세계를 살찌우게 하는 '나눔과 돌봄의 야망'을 가질 수 있다고 주장한다.

<<여자야망사전>>은 전혜성 박사가 지난 50여 년 동안 동암문화연구소 활동을 통해 수많은 젊은이들을 리더로 키워내고 여섯 자녀를 키운 경험, 그리고 한 명의 여자로서 수많은 난관을 극복하고 비교문화학자로서 우뚝 서기까지의 과정에서 느낀 도전과 극복의 기록이다. 저자는 이 책에서 특히 여자들이 야망을 실현시키는 과정을 4부로 나누고, 그 꿈을 현실로 이루어내기 위한 과정을 10단계의 오센틱 리더십 전략으로 설명했다. 여자가 야망을 실현하는 과정은 우선 '나는 누구인가'라는 물음에 대한 답을 통해 자신의 정체성을 깨닫는 것에서부터 시작된다. 그 다음 '어떻게 살 것인가?'란 물음에 대한 답을 생각해보며 인생의 목적과 의미를 깨닫는 과정을 거친다. 그 다음으로는`어떻게 꿈을 실현할 것인가`란 물음을 통해 꿈을 이뤄갈 수 있는 구체적인 방법들을 고민하는 단계를 거친다. 마지막으로 무언가 작은 것이라도 이뤄냈다면, 그것을 감사하고 성취를 누릴 수 있는 마음가짐을 가져야 한다는 것으로 여자 야망 실현의 과정은 마무리된다.

<<섬기는 부모가 자녀를 큰사람으로 키운다>>를 통해 이미 많은 부모들에게 멘토로 자리잡은 저자는 그동안 한국의 수많은 부모들을 만나면서 특히 어머니가 되는 젊은 여성들이 먼저 뚜렷한 목표 의식을 갖고 역할 완수를 이뤄야 한다는 사실을 절감했다. 이에 <<여자야망사전>>을 통해 한국의 젊은 여성들에게 제대로 된 '야망'의 의미를 전하고자 한다. 눈앞의 것에 일희일비(一喜一悲)하기 쉬운 현대 여성들이 이 책을 통해 부디 가벼운 눈을 거두고, 좀더 넓은 눈으로 세상을 바라보았으면 하는 바람을 전한다. 저자는 이 책을 통해서 "목표가 있어야 끈기와 에너지 같은 요소들을 야망을 완성하는 도구로 사용할 수 있다"는 미국 캘리포니아 대학의 심리학자 딘 시몬튼의 말처럼 `크게 무엇을 이루어 보겠다는 희망`인 야망이 있고, 또 부단히 노력하면 인생의 목표를 달성할 수 있다는 사실을 엄마의 마음으로, 선배의 마음으로 거듭 당부하고 있다.

전혜성 박사는 우리가 기존에 가지고 있던 야망(野望)의 사전적 의미를 되찾아야 한다고 말한다. 또, 남자들의 정치판에서 왜곡되어온 야망의 본뜻을 이제 여자들이 제대로 되돌릴 때라고 강조한다. 흔히 야망을 갖고 있다고 하면 야심을 쉽게 떠올리는데, 이는 `무엇을 이루어 보겠다는 욕망이나 소망`인 야망의 본래 뜻이 아닌, `걸핏하면 해치려는 마음`으로만 야심을 받아들였기 때문이다. 지금까지 'Boys be ambitious!'란 말은 있었지만, 'Girls be ambitious'란 말은 없었다. 저자는 야망이란 무언가를 이루어내는 개인적인 소망에만 국한되지 않으며, 나뿐만이 아니라 남까지 함께 변화 발전해나간다는 것을 의미한다고 말한다. 이런 의미에 여자들의 강점인 포용성, 이해심, 아량, 관용 같은 덕목을 접목시킨다면, 자기 자신만 살찌우고자 하는 '탐욕의 야망'을 넘어선, 자기 자신은 물론 조직과 국가, 세계를 살찌우게 하는 '나눔과 돌봄의 야망'을 가질 수 있다고 주장한다.

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목차
프롤로그 : 여자의 가슴에는 야망이 있다 = 5
Part 1 당신은 누구인가? - 정체성을 깨닫는 과정
 오센틱 리더십 전략 1. 일생에 걸쳐 정체성을 재정립시키자
  나(Self-identity) : 과거와 현재 그리고 미래를 사는 나 = 23
  나를 보는 눈(Insider's View and Outsider's View) : 내가 보는 나 vs 다른 사람이 보는 나 = 29
  역할모델(Role Model) : 주변에 역할모델이 없다면? = 33
  '슈퍼 우먼'('Super Women') : 가정도 잘 꾸리고 진정한 성취도 이룬 여성 = 38
  여자의 도전(Family and Professional Pursuits) : 일을 하는 것의 의미 = 43
  여성성(Femininity) : 여자라서 행복해요? = 47
  사명감(Women's Mission and Cultural Heritage) : 한국 여자로서 할 일이 있다 = 52
  코스모폴리탄(Global Citizenship and Cultural Competence) : 세계인으로 살아간다는 것 = 56
Part 2 어떻게 살 것인가? - 인생의 목적과 의미를 깨닫는 과정
 오센틱 리더십 전략 2. 뚜렷한 목적이 있는가?
  목적(Life Goal) : 일생에 걸쳐 무엇을 할 것인가? = 65
  동기 부여(Motivation) : 스스로 묻고 답하기 = 72
  이상과 현실(Dream and Reality) : 내가 하고 싶은 일과 할 수 있는 일 = 78
  도전(Challenges) : 쉬운 길로 갈 것인가, 어려운 길로 갈 것인가? = 82
  꿈(Aspirations and Possibilities) : 꿈을 추구하는 방법은 변화 발전한다 = 87
  사는 이유(A reason for Living) : 변화를 원하지 않는 사람들에게 = 93
 오센틱 리더십 전략 3. 열정이 삶을 이끈다
  기회(Opportunities) : 스스로에게 충실하면 더 큰 기회가 온다 = 99
  위기(Taking Risks) : '신 포도와 여우'에서 배우는 교훈 = 105
  좌절(Frustration) : 인생은 내 생각대로만 되지 않는다 = 112
  결별(Farewell to the Familiar) : 인생의 거름이 되는 외로움 = 116
 오센틱 리더십 전략 4. 맡은 바를 충실히 할 때 자기 완성도 이루어진다
  역할 완수(Role Dedication) : 맡은 바 사명을 다한다는 것 = 122
  의사 결정(Decision-Making) : 제3의 결론을 내릴 수 있는 힘 = 128
  큰 나무에 부는 바람(Price of Leadership) : 이렇게까지 무거운 짐을 져야 하는가 = 136
  진짜 실력(Exellence and Self-Actualization) : 보증이 가능해야 진짜 실력이다 = 139
  점검 포인트(Seil-Evaluation) : 체크하고 돌아보라 = 143
  운(Fortune and Hard work) : 노력하는 사람이 운도 좋다 = 148
 오센틱 리더십 전략 5. 덕이 재주를 앞서야 한다
  사회적 요구(Common Needs) : 사회가 필요로 하는 것을 먼저 파악하라 = 153
  봉사(To Serve) : 함께하는 삶이 아름답다 = 157
  승리(Victory) : 결국은 선한 사람이 승리한다 = 162
  배려(Compassion) : 상대의 입장에서 끌어 줘라 = 167
  공감(Empathy) : 약자의 아픔과 고민을 아는 사람 = 172
Part 3 어떻게 꿈을 실현할 것인가? - 꿈을 이뤄 가는 구체적 방법
 오센틱 리더십 전략 6. 창의적인 통합력이 대세다
  통찰력(Vision and Creative Synchronism) : 현재를 넘어서라 = 179
  시간의 개념(Notion of Time) : 인생에서 10년 후, 20년 후 = 183
  적응력(Adaptability) : 조정, 대처, 적응하는 능력을 키워라 = 188
  낙관(Optimism) : '방법이 있을거야'라는 매직 같은 주문 = 192
 오센틱 리더십 전략 7. 진실한 마음을 얻는 대인 관계의 힘을 경험했는가
  포용력(Embracing Truths) : 누구에게서든 배울 점이 있다 = 197
  Yes와 No(Yes and No) : 제대로 된 No가 필요하다 = 202
  자신감(Confidence) : 자신 있는 사람은 상대방을 끌어내리지 않는다 = 206
  네트워크 시스템(Networking) : 나를 지지해 줄 시스템 = 210
  인생의 복병(Cultural Misunderstanding) : 상대해서 좋을 것 없는 사람은 패스하라 = 214
 오센틱 리더십 전략 8. 역사적이고 세계적인 안목과 시야
  편견(Ethnocentrism) : 나의 문화수준으로 남을 판단하지 말라 = 219
  새로운 환경(Cultural Differences) : 내가 물에 뜬 기름 같을 때 = 224
  떠남(Departure) : 자기 문화를 벗어나 여행을 하는 즐거움 = 228
  다양성(Diversity) : 다르다는 것을 존중하는 안목 = 233
  전통과 수구(Chauvinism) : 국수주의나 사대주의가 주는 위험 = 238
  외국어(Language and Culture) : 문화와 함께 그 나라 말을 배워라 = 243
 오센틱 리더십 전략 9. 일생에 걸쳐 존경할 수 있는 동반자를 구하라
  부부(A Partner in Life) : 인생을 공유하는 사람 = 248
  이성의 의미(Gender Differences) : 여자에게 남자라는 존재 = 253
  배우자 선택(What to look for in a man?) : 좋은 사람을 알아보는 기준 = 256
  결혼의 의미(Why marry?) : 결혼, 꼭 해야 하는가? = 260
  아이(Parenting) : 자식이 꼭 있어야 하는가? = 264
  중매결혼과 연애결혼(Match-making) : 나에게 맞는 스타일을 찾아라 = 270
  권태기(Hot and Cold Period) : 의무만으로 살아야 할까? = 276
  부부로서 사는 힘(Give and Take) : 부부간에도 매너가 필요하다 = 280
  동반자(Partnership) : 함께 하는 일을 찾는 행복 = 284
Part 4 행복을 누려라 - 인생을 감사하는 방법
 오센틱 리더십 전략 10. 인생을 즐기고 감사하는 마음
  행복(Happiness) : 얼굴 표정만 바뀌어도 인생이 즐겁다 = 291
  누림(Success and Failure) : 성공과 실패를 맛보는 법 = 296
  감사(Gratitude) : 가진 게 많아도 감사하지 않으면 행복할 수 없다 = 301
에필로그 : 하나님이 나를 도왔다 = 306