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(사례와 함께 보는)인사노무매뉴얼 개정판

(사례와 함께 보는)인사노무매뉴얼 개정판 (Loan 9 times)

Material type
단행본
Personal Author
오영배
Corporate Author
위더스노무법인
Title Statement
(사례와 함께 보는)인사노무매뉴얼 / 위더스노무법인 저 ; 책임집필: 오영배.
판사항
개정판
Publication, Distribution, etc
서울 :   영화조세통람 ,   2007.  
Physical Medium
577 p. ; 27 cm.
ISBN
9788980369553
General Note
부록수록  
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250 ▼a 개정판
260 ▼a 서울 : ▼b 영화조세통람 , ▼c 2007.
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500 ▼a 부록수록
700 1 ▼a 오영배 ▼0 AUTH(211009)1875
945 ▼a KINS

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2007j Accession No. 111409950 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2007j Accession No. 111409951 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

위더스노무법인(엮은이)

<인사노무매뉴얼>

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
제1편 총론
 제1장 노동법에 대한 이해 = 3
  제1절 노동법의 지위와 역할 = 3
  제2절 노동법의 체계와 주요 법령 = 5
  제3절 노동법의 법원(法源) = 6
 제2장 근로자와 사용자 = 12
  제1절 근로기준법의 적용대상 = 12
  제2절 근로기준법상의 근로자 = 16
  제3절 근로기준법상의 사용자 = 26
제2편 채용ㆍ근태관리
 제1장 채용 = 31
  제1절 채용시 고려해야 할 내용 = 31
  제2절 근로계약 = 34
 제2장 근로시간 = 49
 제3장 휴게ㆍ휴일 = 78
 제4장 휴가 = 90
 제5장 주40시간제 운영 = 109
  제1절 근로시간 단축의 취지 = 109
  제2절 개정 근로기준법의 주요 내용 = 110
제3편 임금관리
 제1절 근로기준법상 임금의 정의 = 137
 제2절 통상임금과 평균임금 = 146
 제3절 임금지급의 원칙 = 163
 제4절 연봉제 = 168
 제5절 포괄임금제 = 178
 제6절 최저임금 = 183
 제7절 휴업수당 = 185
 제8절 임금채권 우선변제 = 189
제4편 복무ㆍ퇴직관리
 제1장 징계 = 197
 제2장 취업규칙(규정) = 204
 제3장 근로관계의 변경 및 인사이동 = 215
 제4장 퇴직관리 = 227
  제1절 자발적 퇴직으로서의 사직과 합의해지 = 227
  제2절 해고 = 233
  제3절 해고예고 = 246
  제4절 부당해고의 구제 = 248
  제5절 퇴직급여 = 253
  제6절 금품청산 = 274
제5편 여성ㆍ비정규직
 제1장 여성인력 관리 = 279
  제1절 여성인력의 중요성 = 279
  제2절 모성보호제도 = 281
  제3절 남녀고용평등법과 고용상 성차별금지 = 289
  제4절 직장내 성희롱금지와 예방 = 298
 제2장 비정규직 관리 = 304
  제1절 비정규 근로자의 정의와 유형 = 304
  제2절 비정규직 관련 법률문제 = 307
제6편 집단적 노사관계ㆍ노사협의회
 제1장 집단적 노사관계 = 339
  제1절 노동조합의 정의와 노사관계의 주체 = 339
  제2절 복수노조 = 344
  제3절 조합활동 = 348
  제4절 단체교섭과 단체협약 = 356
  제5절 쟁의행위와 근로관계 = 362
  제6절 노동쟁의의 조정 = 376
  제7절 부당노동행위제도 = 384
 제2장 근로자의 참여와 협력을 위한 노사협의회 = 388
  제1절 노사협의회 제도의 의의 = 388
  제2절 노사협의회의 운영 = 388
  제3절 고충처리제도 = 400
제7편 4대보험ㆍ산재보상제도
 제1장 4대보험관리 = 405
  제1절 산재ㆍ고용보험 = 405
  제2절 국민연금 = 425
  제3절 건강보험 = 432
 제2장 업무상 재해와 산재보상 = 439
  제1절 산재보험제도의 의의 = 439
  제2절 산재보험의 보상범위 = 440
  제3절 산재보험급여의 종류와 내용 = 454
  제4절 다른 보상 또는 배상과의 관계 = 461
제8편 부록
 1년 미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용지침 = 467
 건설일용근로자 보호지침 = 473
 경영상 해고 관련 업무처리 요령 = 481
 과거 근로기간에 대한 확정급여형퇴직연금의 적립금 수준 고시 = 487
 교대제 근로자 근로기준법 적용지침 = 488
 근로계약기간 관련 업무처리지침 = 495
 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준 = 497
 남녀고용평등업무처리규정 = 501
 노동조합업무 관할 행정관청에 대한 지침 = 509
 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용지침 = 513
 복수노조의 설립ㆍ단체교섭 관련 지도 및 사건처리 방향 = 518
 부당해고 등 관련 민원사건처리지침 = 522
 사내하도급 점검지침 = 525
 산업재해보상보험법에 의한 통상근로계수 = 541
 소정근로시간에 관한 지침 = 542
 실업을 인정하지 아니하는 취업의 범위 = 546
 연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 = 547
 연차유급휴가청구권ㆍ수당ㆍ미사용수당과 관련된 지침 = 554
 임금피크제보전수당금액 등 고시 = 558
 장애인고용장려금지급기준 = 559
 전직지원장려금지급기준 = 561
 정년제 관련 업무처리지침 = 563
 조합비 일괄공제(CHECK - OFF) 요건 변경 = 569
 중소기업근로시간단축지원금액 및 지급제외 근로자 고시 = 571
 통상임금산정지침 = 572
 파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준 = 574
 평균임금산정상의 상여금취급요령 = 577


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