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(공공)행정의 창 : 종합기출문제 해설서 개정판

(공공)행정의 창 : 종합기출문제 해설서 개정판 (29회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
백현관
서명 / 저자사항
(공공)행정의 창 : 종합기출문제 해설서 / 백현관 편저.
판사항
개정판
발행사항
서울 :   인해 ,   2007.  
형태사항
727 p. ; 27 cm.
ISBN
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2007 등록번호 111405481 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2007 등록번호 111405482 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차

목차
Part 1. 행정학 총설
 행정학공부 방법론 = 1
 Chapter 1 행정의 기초 = 7
  행정의 의의 = 7
  정치와 행정 = 13
  공행정과 사행정 = 19
  행정의 경영화 = 25
  정치-행정-경영의 관계 = 28
  행정국가 = 31
  정보화와 행정 = 36
  정보사회와 정부역할 = 46
  시민참여 = 53
  NGO = 59
  행정개혁과 NGO = 63
  정부실패 = 71
  시장실패와 정부실패 = 77
  프리드만 촌평 = 82
  지역이기주의 = 87
  이익집단의 순기능과 역기능 = 95
  환경변화와 행정의 대응 = 101
  큰정부와 작은정부 = 108
  제왕적 대통령제와 핵심행정부 개혁 = 115
  행정집행의 성공전략 = 122
  국회 역량 강화 = 128
 Chapter 2 행정학의 기초 = 131
  원리주의 비판과 형태주의 = 131
 Chapter 3 행정철학과 행정이념 그리고 행정의 새로운 가치 = 139
  공익 = 139
  행정이념간 충돌 = 148
  민주성과 능률성 = 155
  제한적 합리성 = 163
  행정의 대응성 = 168
  행정의 투명성 = 174
 Chapter 4 행정학 주요이론 = 180
  신제도주의 = 180
  신제도주의 의의와 한계 = 180
  한국제도의 특성과 변화가능성 = 190
  주인ㆍ대리인 이론 = 195
  신공공관리 행정개혁과 공무원의 사기 = 203
  신공공관리의 의의 및 한계 = 209
  신행정론과 신공공관리론 = 214
  고객중심행정 = 220
  행정서비스헌장제 = 226
  뉴거버넌스론와 신공공관리론의 차이 = 233
  공공성과 공공문제 해결구조 = 242
  거버넌스 개혁 = 251
Part 2. 조직이론
 Chapter 1 조직이론의 기초 = 259
  고전적 조직구조와 변수 = 259
  우리나라 관료제 = 267
  관료제의 비효율성 = 275
  SOP(표준운영절차) = 279
  탈관료제 전략 = 282
  관료제 한계와 대안모형 = 287
  팀제와 성과평가 = 293
  모듈조직구조 = 298
  관료제와 민주주의 = 302
  책임운영기관 = 309
  대리정부(제3자적 정부) = 317
  준정부조직 = 323
  정부출연기관 = 331
  독립규제위원회 = 336
 Chapter 2 조직행태론 = 342
  지식정보사회 리더십 = 342
  변혁적 리더십 = 346
Part 3. 인적자원 관리론
 Chapter 1 인사행정의 기초 = 353
  엽관주의 = 353
  실적주의 = 359
  직업공무원제 = 365
  총정원제 = 373
  고위공무원단 = 377
 Chapter 2 공직의 충원 = 389
  인사제도의 개방성과 폐쇄성 = 389
  인사교류 = 395
  순환보직과 전문성 = 400
  제도간 정합성 = 405
 Chapter 3 능력발전 = 410
  인사성과측정 = 414
  근무성적평정 = 420
  성과계약제 = 423
  다면평가제 = 428
 Chapter 4 권익보호와 사기앙양 = 432
  공무원 보수체계 = 432
  공무원 권익보호 = 438
  정년제도 = 445
 Chapter 5 인사행정의 규범 = 450
  정치적 중립 = 450
  공무원 단체 = 458
 Chapter 6 인사행정의 발전 = 467
  인사개혁의 발전방향 = 467
Part 4. 재무행정론
 Chapter 1 재무행정의 기초 = 477
  예산의 배분 = 477
  예산배분의 경제원리와 정치원리 = 482
  정치와 예산의 관계 = 485
 Chapter 2 예산유형론 = 489
  품목별 예산제도 = 489
  성과(결과)지향적 예산제도 = 493
 Chapter 3 예산과정론 = 498
  총액배분ㆍ자율편성예산제도 = 498
  점증주의와 합리주의 예산모형 = 500
  국회예산처 = 509
  예산집행의 신축성 = 513
  성과감사 = 517
 Chapter 4 예산개혁론 = 524
  참여정부 예산개혁 = 524
  재정운용의 개혁과제 = 531
  현금주의와 발생주의 = 538
  성과중심예산제도와 회계제도 개혁 = 542
Part 5. 행정윤리와 행정책임 및 통제
 Chapter 1 행정윤리 = 549
  행정윤리 = 549
 Chapter 2 행정책임과 통제 = 559
  행정책임 = 559
  행정부패론 = 568
Part 6. 행정관리와 행정개혁
 Chapter 1 행정관리 = 577
  정책갈등 = 577
  균형성과표(BSC) = 584
 Chapter 2 행정개혁 = 597
  행정혁신 성공ㆍ실패요인 = 597
  김대중 정부와 노무현 정부의 개혁 비교 = 602
  참여정부와 뉴거버넌스 = 612
  정부혁신의 방향과 전략 = 618
  점진적 행정개혁 전략 = 625
  바람직한 정부 = 632
  바람직한 행정시스템 모양 = 637
  행정개혁에 대한 저항 = 642
행정사례 = 647
기출문제 = 689

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