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(21세기를 위한)인적자원관리

(21세기를 위한)인적자원관리 (Loan 19 times)

Material type
단행본
Personal Author
이한륭
Title Statement
(21세기를 위한)인적자원관리 / 이한륭.
Publication, Distribution, etc
대구 :   대명 ,   2007.  
Physical Medium
778 p. : 삽도 ; 26 cm.
ISBN
895816168X
Bibliography, Etc. Note
참고문헌 및 색인수록.
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300 ▼a 778 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 26 cm.
504 ▼a 참고문헌 및 색인수록.
536 ▼a 2005년도 동의대학교 교내연구비 지원으로 저술 됨.
940 ▼a 이십일세기를 위한 인적자원관리
945 ▼a KINS

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No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2007d Accession No. 111400092 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2007d Accession No. 111400093 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 3 Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ Call Number 658.3 2007d Accession No. 121139793 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 4 Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ Call Number 658.3 2007d Accession No. 121139794 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 5 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 658.3 2007d Accession No. 151227688 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
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No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2007d Accession No. 111400092 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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Contents information

Author Introduction

이한륭(지은이)

<조직개발과 조직혁신>

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
제1부 인적자원관리의 기초
 제1장 인적자원관리의 학문적 체계 = 13
  제1절 인적자원의 중요성 = 15
  제2절 경영학과 인적자원관리 = 18
  제3절 인적자원관리의 체계 = 21
  제4절 인적자원관리에 대한 책임 = 28
 제2장 인적자원관리의 역사와 환경변화 = 37
  제1절 인적자원관리의 역사 = 39
  제2절 인적자원관리 환경의 변화 = 51
 제3장 전략적 인적자원관리의 개념과 실천 = 71
  제1절 전략적 인적자원관리의 개념 = 73
  제2절 상황론적 관점의 전략적 인적자원관리 = 76
  제3절 보편론적 관점의 전략적 인적자원관리 = 84
제2부 직무관리
 제4장 직무분석 = 109
  제1절 직무분석의 의의 = 111
  제2절 직무분석의 절차와 방법 = 114
  제3절 직무분석의 새로운 추세 = 122
 제5장 직무설계 = 127
  제1절 직무설계를 위한 접근방법 = 129
  제2절 근무시간 설계 = 156
제3부 인적자원의 확보관리
 제6장 인적자원 계획수립 = 171
  제1절 인적자원 계획수립의 의의와 과정 = 173
  제2절 인적자원 수요예측 = 175
  제3절 인적자원 공급예측 = 184
  제4절 인적자원 수급불균형 조정 = 191
 제7장 모집과 선발 = 199
  제1절 인적자원의 모집 = 201
  제2절 인적자원의 선발 = 207
  제3절 모집ㆍ선발의 평가 = 230
제4부 인적자원의 개발관리
 제8장 훈련과 개발 = 239
  제1절 훈련과 개발의 의의 = 241
  제2절 훈련과 개발의 과정 = 245
  제3절 학습이론과 학습원리 = 252
  제4절 훈련과 개발 프로그램 = 261
  제5절 훈련과 개발 활동의 평가 = 279
 제9장 경력개발관리 = 289
  제1절 경력개발의 의의 = 291
  제2절 경력계획수립 = 294
  제3절 경력개발 프로그램 = 307
제5부 인적자원의 보상관리
 제10장 임금관리 = 323
  제1절 보상과 임금의 의의 = 325
  제2절 효과적인 임금관리의 세 가지 측면 = 336
 제11장 인센티브 임금관리 = 407
  제1절 서론 = 409
  제2절 인센티브 임금제도 = 413
  제3절 인센티브 임금체계의 설계 = 444
 제12장 복리후생 관리 = 459
  제1절 복리후생의 의의 = 461
  제2절 복리후생의 유형 = 465
  제3절 복리후생 관리상의 문제 = 497
  제4절 선택적 복리후생제도의 설계 = 510
제6부 인적자원의 평가관리
 제13장 인사고과 = 521
  제1절 인사고과의 의의 = 523
  제2절 인사고과시스템의 설계와 운영 = 532
  제3절 인사고과기법 = 555
  제4절 인사고과시스템 구축을 위한 몇 가지 추가적인 문제 = 576
  제5절 인사고과의 개선방안 = 586
제7부 인적자원의 유지관리
 제14장 안전과 건강의 관리 = 609
  제1절 업무상 안전과 건강의 의의 = 611
  제2절 업무상 안전의 관리 = 620
  제3절 업무상 건강의 관리 = 628
 제15장 노사관계관리 = 655
  제1절 노사관계의 의의 = 657
  제2절 노동조합과 사용자조직 = 662
  제3절 단체교섭제도 = 676
  제4절 노동쟁의조정과 부당노동행위 = 696
  제5절 경영참가제도 = 710
  제6절 비노조기업의 노사관계관리 = 718
 제16장 이직관리 = 727
  제1절 서론 = 729
  제2절 자발적 이직의 관리 = 733
  제3절 비자발적 이직의 관리 = 743
찾아보기 = 767


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