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공무원 인적자원관리론

공무원 인적자원관리론 (6회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김택 金澤 유종해 劉鐘海 , 1931-
서명 / 저자사항
공무원 인적자원관리론 / 김택 , 유종해 저.
발행사항
파주 :   한국학술정보 ,   2006.  
형태사항
469 p. : 삽도 ; 23 cm.
기타표제
인사행정학
ISBN
895345610X
일반주기
부록수록  
서지주기
참고문헌(p. [229]-233) 및 색인수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 352.6 2006e 등록번호 111391286 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 352.6 2006e 등록번호 111391287 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

김택(지은이)

<관료부패이론>

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1장 인사행정ㆍ인적자원론의 개념 = 9
 제1절 인사행정의 의의 및 중요성 = 11
 제2절 인사행정의 접근방법 = 15
제2장 인사행정의 발전 = 17
 제1절 인사행정관의 변천 = 19
 제2절 미국 인사행정의 발달 = 26
 제3절 영국 인사행정의 발달 = 28
 제4절 일본 = 30
 제5절 우리나라 인사행정의 발달 = 30
제3장 인사행정기구 = 33
 제1절 인사행정기구 = 35
 제2절 인사기관의 조직유형 = 37
 제3절 중앙인사기관의 기능 = 39
 제4절 우리나라 인사행정기관 = 40
제4장 공직의 분류 = 43
 제1절 경력직과 특수경력직 = 45
 제2절 직위분류제 = 49
 제3절 계급제 = 58
 제4절 폐쇄형과 개방형 = 62
 제5절 개방형 공모직위제 = 63
제5장 직업공무원제 = 69
 제1절 의의 = 71
 제2절 실적주의의 비교 = 72
 제3절 직업공무원제의 확립요건 = 73
 제4절 직업공무원제의 결함 = 74
 제5절 직업공무원제의 현실과 방향 = 76
제6장 인사관리의 제 문제 = 77
 제1절 모집 = 79
 제2절 시험 = 84
 제3절 신규임용 = 88
 제4절 교육훈련 = 92
 제5절 근무성적 평정 = 101
 제6절 보수 및 편익 = 108
 제7절 승진 = 115
 제8절 승급 = 119
 제9절 전직 및 전보 = 123
 제10절 해직 = 125
제7장 제안제도 = 129
 제1절 의의 = 131
 제2절 제안제도 효용성 = 132
 제3절 제안제도 요건 = 133
 제4절 제안제도 운영 = 134
제8장 공무원노조 = 137
 제1절 의의 = 139
 제2절 공무원단체의 활동유형 = 140
 제3절 공무원단체의 확립요건 = 141
 제4절 우리나라의 공무원단체 = 142
제9장 공무원의 정치적 중립 = 143
 제1절 의의 = 145
 제2절 정치적 중립의 내용 = 146
 제3절 정체적 중립의 문제점 = 147
 제4절 정치적 중립의 확립요건 = 148
제10장 사기 = 149
 제1절 사기의 개념 = 151
 제2절 사기의 요인 = 152
 제3절 사기의 조사 = 155
 제4절 사기의 앙양 방법 = 156
제11장 공무원 책임과 윤리 = 159
 제1절 서론 = 161
 제2절 윤리실태 = 163
 제3절 행정책임과 윤리성의 저해요인 = 165
 제4절 행정책임과 공무원 윤리확립 방안 = 168
 제5절 결론 = 180
제12장 공무원 부패 = 183
 제1절 부패의 개념 = 185
 제2절 부패의 폐해 = 190
 제3절 부패의 원인 = 195
 제4절 부패의 유형 = 216
제13장 공무원 인적자원관리 방향 = 221
 제1절 필요성 = 223
 제2절 인적자원정책의 목표 = 225
 제3절 공무원 인적자원정책 방향 = 227
참고 문헌 = 229
사항 색인 = 233
부록 = 237


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