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한국기업의 인적자원개발과 관리

한국기업의 인적자원개발과 관리 (Loan 35 times)

Material type
단행본
Personal Author
양병무 梁炳武
Title Statement
한국기업의 인적자원개발과 관리 = Human resource development & management in Korean enterprises / 양병무 지음.
Publication, Distribution, etc
서울 :   미래경영개발연구원 ,   2006.  
Physical Medium
357 p. : 삽도 ; 23 cm.
Series Statement
미래경영 신서
ISBN
8986538180
Bibliography, Etc. Note
참고문헌: p. 350-356
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2006ze Accession No. 111387857 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(4F)/ Call Number 658.3 2006ze Accession No. 111387858 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

양병무(지은이)

“성경은 참 재미있어요. 읽고 또 읽어도 지루하지 않아요.” 성경을 읽으면 졸린다는 사람들도 있다. 하지만 성경의 배경과 핵심을 보고 성경을 읽으면 그렇게 재미있을 수가 없다. 베스트셀러 『감자탕 교회 이야기』로 화제를 모았던 저자는 성경을 매일 읽으면서 성경 말씀이 삶 속에서 살아 움직이는 것을 느낀다. 성경을 통해 매일 새 힘을 얻는 그는 늘 행복하다는 말을 달고 다닌다. 사람들에게 행복한 성경이야기를 전하고 싶어 책을 쓰게 되었다. 고려대학교 경제학과를 졸업하고, 미국 하와이 주립대학교에서 경제학 석사와 박사 학위를 받았다. 한국개발연구원(KDI) 주임연구원, 미국 이스트웨스트센터 연구위원, 노동경제연구원 부원장, 인간개발연구원 원장, 대통령 자문기구 일자리위원회 위원, 서울사이버대학교 부총장, 재능교육 대표이사, 기독교 단체 서울홀리클럽 부회장을 역임했다. 현재 인천재능대학교 교수, 선교단체 국제개발연대(GO) 이사, 행복나눔125 이사, 서울광염교회(감자탕 교회)에서 한국교회지원부장으로 섬기고 있다. 『감자탕 교회 이야기』 『행복한 논어 읽기』 『행복한 로마 읽기』 『주식회사 장성군』 『일생에 한 권 책을 써라』 등 총 37권의 책을 발간했다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
발간사 = 13
제1장 서론 = 17
제2장 인적자원개발과 관리의 이론적 고찰 = 25
 제1절 기업의 환경변화 = 27
 제2절 기업 인재상의 변화 = 29
 제3절 인적자원개발과 관리에 대한 논의 = 33
  1. 인적자원개발과 인적자원관리 = 33
  2. 인적자원개발에 전략개념의 도입 = 37
  3. 인적자원관리의 신조류 = 38
 제4절 통합적 인적자원개발 인프라의 설계 = 40
  1. 전략적 인적자원관리의 인프라 = 42
  2. 전략적 인적자원개발의 인프라 = 52
제3장 선진국의 인적자원개발과 관리 동향 = 65
 제1절 미국의 인적자원개발과 관리 동향 = 67
  1. 미국 인적자원개발의 특징과 현황 = 67
  2. 인적지원개발의 정책과 지원체제 = 74
  3. 인적자원관리와 인적자원개발의 연계 = 78
  4. 미국기업의 인적자원개발과 관리 사례 = 85
 제2절 일본의 인적자원개발과 관리 동향 = 96
  1. 일본 인적자원개발의 현황과 특징 = 96
  2. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계 = 106
  3. 일본기업의 인적자원개발과 관리 사례 = 118
제4장 한국기업의 인적자원개발과 관리 실태 = 131
 제1절 인적자원관리의 실태 = 133
  1. 고용관리 = 133
  2. 보상관리 = 138
  3. 직무분석 = 143
  4. 목표관리 = 145
  5. 인사고과 = 147
  6. 승진관리 = 149
  7. 팀제관리 = 152
  8. 노사관계 = 153
 제2절 인적자원개발의 실태 = 156
  1. 교육훈련 = 156
  2. 경력개발 = 172
  3. 조직개발 = 178
  4. 인적자원개발의 성과와 정책과제 = 179
제5장 한국기업의 인적자원개발과 관리 사례 = 197
 제1절 삼성전자 = 199
  1. 회사개요 = 199
  2. 경영환경의 변화 = 201
  3. 삼성전자의 인재개발부문 혁신 = 204
  4. 삼성전자 교육체계 = 211
  5. 맺음말 = 218
 제2절 유한킴벌리 = 220
  1. 회사개관 = 220
  2. 기업문화 = 222
  3. 문국현 사장의 리더십 = 228
  4. 인적자원개발 전략 = 230
  5. 혁신적인 인적자원관리 = 240
  6. 맺음말 = 252
 제3절 주식회사 장성군 = 254
  1. 개관 = 254
  2. 장성군의 열악한 환경 = 256
  3. 주식회사의 대표이사와 임직원 및 경영관리팀 = 257
  4. 리더십의 확립 = 258
  5. 교육만이 사람을 변화시킨다 = 262
  6. 교육의 효과 = 273
  7. 경영마인드와 연계된 문화관광산업 = 279
  8. 친환경 농업만이 한국 농업의 살길 = 283
  9. 장성으로 몰려오는 기업들 = 285
  10. 장성군의 기록문화와 〈주식회사 장성군〉 책의 발간 = 290
  11. 신임군수의 등장과 장성군의 과제 = 291
제6장 한국기업의 인적자원개발과 관리구축 = 295
 제1절 기본 방향 = 297
  1. 전략적 인적자원개발과 관리의 접목 = 297
  2. 평생학습 체제의 구축 = 299
  3. 가족친화 경영의 기반 조성 = 300
 제2절 한국기업의 인적자원개발과 관리 인프라 구축방안 = 301
  1. 전략적 인적자원관리의 인프라 구축방안 = 302
  2. 전략적 인적자원개발의 인프라 구축방안 = 312
 제3절 정부에 대한 인적자원개발의 정책건의 = 338
  1. 인적자원개발을 위한 정부의 개선방안 = 338
  2. 중소기업의 인적자원개발 지원 활성화 방안 = 341
  3. 기업의 학습조직 기반구축 및 역할 강화 지원방안 = 343
 제4절 결론 = 346
참고문헌 = 350
지은이 = 357


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