HOME > 상세정보

상세정보

노동경제학 개정판

노동경제학 개정판 (56회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김유배 金有培
서명 / 저자사항
노동경제학 = Labor economics / 김유배 저.
판사항
개정판
발행사항
서울 :   博英社 ,   2006.  
형태사항
xiii, 478 p. : 삽도 ; 25 cm.
ISBN
8910204907
일반주기
색인수록  
000 00547namccc200217 k 4500
001 000045310192
005 20100805041603
007 ta
008 061128s2006 ulka 001a kor
020 ▼a 8910204907 ▼g 93320
040 ▼a 211009 ▼d 211009
082 0 4 ▼a 331 ▼2 22
090 ▼a 331 ▼b 2006b
100 1 ▼a 김유배 ▼g 金有培
245 1 0 ▼a 노동경제학 = ▼x Labor economics / ▼d 김유배 저.
250 ▼a 개정판
260 ▼a 서울 : ▼b 博英社 , ▼c 2006.
300 ▼a xiii, 478 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 25 cm.
500 ▼a 색인수록
945 ▼a KINS

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331 2006b 등록번호 111387827 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331 2006b 등록번호 111387828 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

노동경제학 개정판은 초판의 기본골격을 유지하면서 서술내용을 좀더 간결하고 알기 쉽게 하였으며, 통계자료를 최근의 자료로 수정하였다는 것이 주요 특징이라 하겠다. 그리고 최근 변화하고 있는 노동시장 관련내용을 추가적으로 보충하였으며, 여러 가지 수식이나 그림에 사용된 기호나 문자를 일괄적으로 통일하였다. 또한 이론적인 구성이 미흡한 부분을 보완하여 정형화된 이론적 틀로 재구성 하였으며, 필요 이상으로 복잡하고 어렵게 구성된 내용을 축약, 삭제하여 군더더기 내용을 가능한 한 줄이도록 노력하였다.


정보제공 : Aladin

저자소개

김유배(지은이)

노동·고용·복지·경제학 분야에서 한국을 대표하는 전문가로 성균관대 명예교수로 봉직하고 있다. 목포고, 연세대 경제학과 졸업 후 미국 일리노이대에서 정통경제학을 연구하여 박사학위를 취득했고 성균관대에서 후학을 가르쳤다. 최근에 텍사스대학에서 과학과 예술 융합으로 석사학위를 받았다. 한국산업인력공단 이사장, 국가보훈처장, 청와대 복지노동수석, 말레이시아·나이지리아 주재 UN 경제자문관을 역임했으며, 한국노동경제학회장과 한국노사관계학회장 등 학술활동을 전개했다. 한국노사관계의 현상과 전망, 새로운 도전과 새로운 희망, 99번째 이력서를 쓰는 젊음에게 등의 저서와 환경규제와 산업구조변화, IMF위기와 지역경제 활성화 방향, 기업의 구조조정과 고용·실업대책 등 다수의 논문을 저술했다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1편 노동경제학 입문
 제1장 노동경제학 소개 = 3
  1.1 노동경제학의 연구대상 = 3
  1.2 국가경제와 노동시장과의 관계 = 6
  1.3 노동시장의 특징 = 8
 제2장 노동경제학의 역사 = 11
  2.1 노동경제학 이론의 역사적 변천 = 12
  Labor box : 분단노동시장가설 = 18
  Labor box : 내부노동시장 = 18
  2.2 신고전학파와 제도학파 = 19
  2.3 최근의 연구동향 = 21
제2편 노동수요와 노동공급
 제3장 노동수요 = 25
  3.1 완전경쟁기업의 노동수요 = 26
  3.2 단기 노동수요 = 27
  3.3 장기 노동수요 = 36
  3.4 노동수요 및 탄력성을 결정하는 요인 = 40
  Labor box : 직업훈련과 노동수요의 임금탄력성 = 47
  APPENDIX A 개별기업의 단기 균형고용수준 = 49
  APPENDIX B 개별기업의 장기 균형고용수준 = 51
  APPENDIX C 노동자의 수요탄력성과 노조의 상대임금 = 55
 제4장 노동공급: 근로에 대한 의사결정 = 60
  4.1 노동/여가 선택에 대한 분배 = 61
  4.2 경제활동 참가 = 71
  4.3 노동력 규모의 경기순환적 변화 = 77
  APPENDIX :  노동/여가 선택 모형 = 80
 제5장 노동공급: 가계 내 생산 그리고 생애주기 = 84
  5.1 시간배분 모형 = 85
  5.2 노동력참가의 장기적 변화 = 88
  Labor box : 가정주부의 노동가치 = 91
  5.3 출산율 결정 및 인구 = 94
  Labor box : 우리나라 경제활동참가율 동향 = 96
  Labor box : 우리나라 실업률 동향 = 98
 제6장 임금과 고용량의 결정 = 100
  6.1 시장의 수요 및 공급곡선 = 101
  6.2 완전경쟁 하의 임금과 고용 = 106
  6.3 불완전경쟁 하의 임금과 고용 = 119
제3편 노동시장에서의 투자행위
 제7장 인적자본투자 = 135
  7.1 인적자본의 개념 = 136
  7.2 인적자본투자의 결정 = 139
  7.3 개별적 투자행위: 교육투자 = 142
  Labor box : 대학 졸업자! 너무 많은가? 너무 적은가? = 156
  7.4 기업의 인적자본에 대한 투자행위: 현장훈련(OJT) = 157
  Labor box : 기업이 일반현장훈련의 비용을 지불한다? = 162
 제8장 직업탐색 = 164
  8.1 탐색의 필요성 = 164
  8.2 노동자에 의한 탐색 = 165
  8.3 고용주에 의한 탐색 = 166
  8.4 직업탐색과 실업문제 = 167
  8.5 투자로서의 직업탐색 = 169
  8.6 직업탐색에 영향을 미치는 요인 = 170
 제9장 노동이동 = 173
  9.1 노동이동의 개념 = 173
  9.2 노동이동의 원인 = 176
  9.3 노동이동의 인적자본론적 접근 = 177
  9.4 노동의 지리적 이동 개념 = 179
  Labor box : 한국의 외국인 인력정책 = 182
제4편 보수와 비임금 비용
 제10장 임금의 기초개념 = 187
  10.1 임금의 정의 = 187
  10.2 임금의 경제적 기능 = 188
  10.3 임금의 분류 = 189
  Labor box : 미국과 일본의 연봉제 = 192
  10.4 임금의 동기유발제도 = 193
  Labor box : 맥도날드의 효율임금 = 196
  10.5 비임금 노동비용 = 197
  Labor box : 1979~1992년 미국의 실질임금 정체 = 199
 제11장 임금과 부가급여 = 201
  11.1 임금수준의 결정 = 201
  11.2 부가급여의 결정 = 208
  11.3 특정 직업에 대한 면허 = 211
  APPENDIX : 보상임금과 노동효율 = 215
 제12장 노동시장에서의 임금구조 = 226
  12.1 직종간 임금격차 = 227
  12.2 외부 임금구조 = 239
  12.3 학력별 임금격차 = 243
 제13장 차별에 따른 임금격차 = 245
  13.1 노동시장에서의 차별 = 245
  Labor box : 스포츠에서의 소비자 차별 = 250
  Labor box : 외모 프리미엄 = 250
  13.2 차별 행위에 따른 임금격차: 성별 임금격차 = 251
  Labor box : 우리나라 성차별 현황과 개선을 위한 노력 = 259
제5편 노동시장과 거시경제운용
 제14장 노동시장에서의 실업 = 263
  14.1 실업의 개념과 측정 = 264
  14.2 인플레이션과 실업 = 268
  14.3 실업과 결원 = 278
  14.4 실업의 유형 = 286
  14.5 실업대책 = 290
  Labor box : 근로연계 복지정책 = 293
  Labor box : 각국의 실업정책 = 295
  APPENDIX : 필립스 곡선의 미시적 분석 = 297
 제15장 노동시장과 소득분배 = 301
  15.1 분배와 경제문제 = 301
  15.2 소득분배의 불평등 = 306
  Labor box : 한국의 불평등한 소득분배 = 309
  15.3 소득재분배정책 = 322
  Labor box : 국민기초생활보장법 = 329
  Labor box : 생산적 복지 = 330
  15.4 노동시장정책 = 331
  Labor box : 한국고용정보원 = 335
  Labor box : 한국의 학력간 불평등한 임금격차 = 337
제6편 노사관계와 단체교섭
 제16장 노사관계의 구조 및 발전과정 = 343
  16.1 노사관계의 의의와 형성배경 = 344
  16.2 노사관계의 체계 = 346
  16.3 경영참가와 노사협의제 = 349
  16.4 한국의 노사관계 = 350
  Labor box : 유한킴벌리의 협력적 노사관계 = 366
  16.5 세계 각국의 노사관계 = 367
  Labor box : 강력한 노조는 국가의 경쟁력을 떨어뜨린다 = 371
 제17장 노동조합 = 379
  17.1 노동조합의 의의 = 379
  17.2 노동조합이론 = 381
  17.3 노동조합의 발달과정과 기능 = 385
  17.4 노동조합의 조직 및 형태 = 392
  17.5 노동조합의 성장과 그 결정요인 = 398
  17.6 노동조합 가입결정의 경제분석 = 402
  17.7 노동조합의 임금정책 = 406
  17.8 노동조합의 의무와 책임 = 412
  17.9 한국의 노동조합 실태와 특징 = 413
 제18장 노동쟁의와 단체교섭 = 415
  18.1 노동쟁의 의의와 유형 = 415
  18.2 노동쟁의와 조정제도 = 420
  18.3 단체교섭론 = 423
  18.4 단체교섭의 수행 = 426
  Labor box : 미국 공공부문의 단체교섭 및 분쟁해결방식 = 432
  18.5 한국의 단체교섭 현황 = 434
  18.6 주요 국가의 단체교섭제도 = 437
  Labor box : AT&T의 노조전략 = 438
  APPENDIX : 단체교섭과정이론 = 444
 제19장 임금ㆍ고용ㆍ경제적 후생에 관한 노조의 영향 = 447
  19.1 노동조합의 사회적 비용 = 448
  19.2 상대임금에 대한 노동조합의 영향 = 449
  19.3 부가급여에 관한 노조의 영향 = 453
  19.4 노동조합과 임금불평등효과 = 454
  19.5 고용과 경제후생에 관한 노조의 영향 = 457
  19.6 노조의 생산성에 대한 영향 = 461
  19.7 최저임금법과 고용 = 462
  Labor box : 최저임금제의 득과실 = 464
  Labor box : 사양산업에서 노동조합이 임금에 미치는 영향 = 465
국문색인 = 467
영문색인 = 474


관련분야 신착자료

한국장애인고용공단. 고용개발원 (2021)
한국노동조합총연맹 (2021)